抱歉，无法给出幼儿教师招聘的全部真题，但可以提供部分真题以供参考：

1. 幼儿园教师工作的对象是()。

A. 小学年龄儿童 B. 初中生 C. 3-6岁的幼儿 D. 7-12岁的儿童

答案：C。

2. 幼儿教师对幼儿进行体、智、德、美的教育活动，主要任务是促进幼儿()的发展。

A. 智力 B. 情感 C. 意志 D. 性格

答案：A。

3. 下列哪项不属于幼儿园教育评价的任务？()。

A. 诊断教育目标执行的情况 B. 了解教育内容、方法是否恰当 C. 了解幼儿身心发展的情况 D. 检查幼儿园的卫生保健工作

答案：B。

以上是部分幼儿教师招聘真题，幼儿教师招聘考试内容可能涉及幼儿保育、幼儿教育、心理学等方面的知识，建议查看相关真题及参考幼儿教师招聘考试书籍。

幼儿教师招聘考试的真题及相关信息可能因地区和考试组织者的不同而有所变化。如果您需要特定地区的真题，建议您参考当地的官方招聘网站、教育部门或相关考试机构的资源。

一般来说，幼儿教师招聘考试可能包括基础知识和专业知识的测试。基础知识测试包括教育基础、幼儿心理学、教育法律法规等，专业知识测试则涉及特定领域，如幼儿教育、教育理论和实践等。此外，面试也是招聘过程中一个重要的环节，通常考察应聘者的教学能力、沟通技巧和职业素养。

为了准备幼儿教师招聘考试，建议您参考相关教材和考试指南，进行系统性的学习，并关注教育领域的最新动态和趋势。同时，您可以参加模拟考试和练习题，以提高自己的应试能力和自信心。祝您考试顺利！

幼儿教师招聘考试的注意事项包括以下几个方面：

1. 充分准备：在考试前，充分准备考试内容，熟悉考试流程，避免考试时出现不必要的失误。

2. 注意时间分配：幼儿教师招聘考试通常包括笔试和面试两个部分，要注意时间分配，提前规划好答题顺序和时间，避免因时间紧张而影响面试效果。

3. 注意仪表仪态：幼儿教师的工作对象是幼儿，所以在招聘考试中，考官会特别关注考生的仪表仪态，要保持自然、自信的姿态，做到端庄、自然、大方、亲切。

4. 注意语言表达：在面试环节，需要用语言与考官交流，因此要注意语言表达的清晰、准确、得体，注意语速和音调，保持与考官的交流互动。

5. 保持积极心态：幼儿教师招聘考试竞争激烈，可能会有多次的考试机会，要保持积极的心态，不断调整自己的状态，争取更好的成绩。

6. 注重专业知识：幼儿教师招聘考试中通常会考察专业知识，因此要注重对幼儿教育理论、教学方法、教育心理学等方面的学习和掌握。

7. 注重实践技能：除了专业知识外，实践技能也是招聘考试中重要的一部分，如组织活动、游戏、沟通技巧等，需要注重实践技能的培养和提升。

总之，幼儿教师招聘考试需要注重细节、充分准备、积极心态、专业知识和实践技能等方面，才能取得更好的成绩。