特岗教师招聘是针对在职村小、教学点教师和部分行业（企业）学校教师的招聘，其招聘对象包括应届毕业生及往届毕业生。

招聘条件通常要求是全日制本科及其以上毕业生；具有相应教师资格；全日制研究生年龄可放宽至30周岁以下，本科毕业生年龄可放宽至35周岁以下；参加过“大学生志愿服务西部计划”或“三支一扶”计划且于服务期满的考生具有优势。

招聘流程包括网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。

具体的招聘政策和要求，建议参考成都特岗教师招聘官方的公告。

成都特岗教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：招聘对象为参加过“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的已招聘人员。条件包括愿意留在当地农村工作的中标教师；未就业的应届高校毕业生和择业期内未就业的高校毕业生；年龄在30周岁以下，具有相应教师资格；符合具体招聘岗位的其他要求。

2. 招聘流程：特岗教师招聘流程为报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定聘人名单、签订合同、上岗。

3. 待遇：特岗教师与当地公办教师享有同等待遇。

此外，成都特岗教师招聘的具体情况可能会因年份而异，建议关注相关官方网站或咨询相关人士，获取最新信息。

在参加成都特岗教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘政策：在报名前，需要仔细阅读招聘公告及岗位表，了解招聘条件、招聘程序、待遇和发展前景等信息。

2. 准备材料：根据要求准备齐全各种报名材料，确保报名时能够顺利通过审核。

3. 报名时间和方式：关注成都特岗教师招聘的报名时间和方式，一般是采取网上报名或现场报名的方式。需要时刻关注官方通知，避免错过报名时间。

4. 笔试和面试：根据招聘单位的安排，参加相应的笔试和面试，提前做好准备，展现自己的教学能力和综合素质。

5. 体检和签约：如果通过笔试和面试，需要按照招聘单位的安排参加体检，并最终签约，成为特岗教师。

6. 关注官方通知和公告：在招聘过程中，需要时刻关注成都特岗教师招聘的官方通知和公告，避免错过重要信息。

7. 诚信报考：在报考过程中，要保持信息的真实性，一旦发现虚假信息，将面临取消报考资格甚至禁入的处罚。

8. 了解服务协议：在签约前，需要仔细阅读服务协议，了解自己的权利和义务，以及违约处罚等事项。

以上就是参加成都特岗教师招聘需要注意的一些主要事项，希望对你有所帮助。祝你成功！