杭州幼儿教师招聘可以通过以下途径获取信息：

1. 网上报名渠道：可以登录杭州市教育局官网，查询杭州各区教育局以及相关幼儿园发布的教师招聘公告，并按照提示进行报名。

2. 现场咨询会：可以关注杭州各区教育局或相关幼儿园举办的现场咨询会，了解教师招聘的具体要求和流程。

3. 熟人推荐：如果身边有在幼儿园工作的朋友或熟人，可以向他们咨询招聘信息或通过熟人推荐报名。

4. 社区或学校招聘：可以关注社区或周边学校的教师招聘公告，了解相关招聘信息。

在报名杭州幼儿教师招聘时，需要确保符合招聘公告中规定的资格和条件，并按照要求准备相关材料。成功通过招聘后，需要接受岗前培训和考核，并取得相应的教师资格证书方可正式上岗。

杭州幼儿教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求学前教育专业或师范类专业，具有教师资格证，普通话证书等。有教学经验者优先。

2. 招聘流程：一般包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。

3. 工资待遇：新入编教师的工资大约在3000-4500之间，根据所教学段和地区有所不同。在转正之后，待遇会有显著提升。

4. 发展前景：杭州的学前教育市场非常活跃，入园难、入园贵的问题在市区一直受到关注和重视。杭州的公办幼儿园教师需求量较大，尤其是优秀的幼儿教师。

以上信息仅供参考，建议到相关招聘网站查询或咨询幼儿园教师招聘相关人员获取更详细的信息。

杭州幼儿教师招聘注意事项包括以下几点：

1. 提前备考：幼儿教师招聘考试具有一定的专业性和特殊性，因此提前备考是非常必要的。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、做模拟试题等方式来提高自己的专业知识和技能水平。

2. 了解招聘要求：在报名前，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如学历、专业、工作经验、语言能力、身体条件等，确保自己符合招聘要求。

3. 准备个人材料：报名时需要提交一些个人材料，如身份证、学历学位证书、教师资格证书、荣誉证书等，需要提前准备好并确保材料的真实性和完整性。

4. 认真回答面试问题：如果通过面试，将会被进一步考察。在面试中，需要认真回答考官的问题，展示自己的专业知识和技能水平，以及对于幼儿教育的热爱和责任感。

5. 注意形象礼仪：幼儿教师需要具备一定的形象礼仪素养，以树立良好的形象和榜样。在面试和试讲时，需要注意自己的着装、仪态、语言等方面的礼仪规范。

6. 保持良好的心态：最后但同样重要的是，保持良好的心态。幼儿教师招聘考试是一项严肃的工作，但同时也是一份有趣的工作。保持积极的心态，相信自己，同时也要做好面对挑战的准备。

以上就是杭州幼儿教师招聘的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！