开封小学教师招聘一般是由开封市各区教体局及各学校自主招聘。招聘流程通常包括网上报名、现场资格审查、笔试、面试、试讲、体检、考察和公示等环节。笔试内容主要为教育基础理论和学科专业知识，面试方式为试讲或说课，具体内容以各区教体局及学校的招聘公告为准。

应聘开封小学教师招聘需要具备相应的教师资格证、学历证、普通话证等相关证件。在招聘过程中应保持诚信，如实填写个人信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询开封市教体局或查询相关招聘网站。

开封小学教师招聘的相关信息如下：

招聘条件。小学特岗教师招聘应具备的条件是：取得相应教师资格、身体健康、遵纪守法，并承诺合法执教；专科、本科学历年龄不超过30周岁，研究生学历年龄不超过35周岁；报名者必须持有与所报专业一致的教师资格证。开封市小学教师招聘应具备的条件是：全日制普通高校应往届专科及以上毕业生；具有良好的思想品德和道德修养，遵纪守法、为人师表；能安心教育工作，服务意识强。

招聘程序。开封特岗教师招聘程序一般为公布招聘事项、报名和资格审查、笔试、面试、公示、签订合同等步骤。小学教师招聘程序一般为发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、确定招聘人员等步骤。

以上信息仅供参考，更具体的信息可以参考开封教育局官网发布的招聘公告。

开封小学教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：在报名前要仔细阅读招聘公告，了解自己的条件是否符合招聘要求，如学历、专业、教师资格、年龄等。

2. 准备材料：根据招聘要求准备齐全相关材料，确保材料真实、完整、清晰。

3. 认真填写报名表：填写报名表时要注意准确性、完整性，并按照要求提交相关材料。

4. 遵守考试纪律：按照招聘公告中规定的考试时间、地点和要求参加考试，不要迟到，遵守考试纪律，保持安静，不影响其他考生。

5. 关注资格审核结果：考试后要注意查看资格审核结果，如果审核不通过，要尽快查看不通过原因，并重新准备材料参加下一次招聘。

6. 留意最终招聘结果：如果成功通过面试、体检和政审等环节，最终被招聘单位录用，要认真履行合同条款，保持良好的职业道德和职业操守。

此外，还要注意选择正规的招聘渠道和机构，避免上当受骗。如果有任何疑问，可以向当地教育部门或招聘机构咨询。