中山大学教师招聘的条件和流程如下：

1. 条件：应聘者需要具备相应的学历和教学、研究经验，有良好的专业背景和实际工作经验，有良好的语言表达能力、沟通能力，有相关教学、研究或行业经验者更佳。同时，应聘者需要遵守中山大学的招聘要求和相关规定，遵守职业道德。

2. 流程：包括投递简历、参加试讲考核、面试、审核等环节。投递简历至中山大学官网进行，需附上个人简历、相关证书、教学科研能力、学术成果等资料。

具体的招聘条件和流程可能会根据不同的岗位和部门有所不同，应聘者需要参照具体的招聘公告。

中山大学教师招聘相关信息可以从中山大学人事处官方网站获取。此外，中山大学现在招聘的岗位包括教学科研岗教师、辅导员等，招聘对象主要为应届毕业生和符合招聘条件的博士后人员。招聘的具体要求包括学历、学术背景、教学能力、科研能力、综合素质等方面。招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

中山大学教师招聘注意事项如下：

1. 遵守招聘流程，诚信报考。按照招聘岗位的要求报名，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。在笔试、面试、体检等环节发现不符合要求将取消考试或聘用资格。

2. 做好各项准备工作。注意报名截止时间、考试时间、地点等事项，带好相关证件和资料，认真准备考试，注意仪表、着装和言行举止。

3. 遵守考试纪律。诚信应考，不作弊，不协助他人作弊。

4. 及时关注招聘进程，保持手机等信息渠道畅通，及时获取招聘相关信息。

5. 调整好心态，做好应对招聘各个环节的准备，保持冷静和耐心。

6. 提交报名表时，要确保所有信息均正确无误，一旦报名成功，所有信息将不能更改。

7. 如有疑问，可电话咨询招聘单位，以免错过招聘机会。

此外，中山大学教师招聘可能会对普通话、教资、毕业学历等有特定要求，应聘者需要对照招聘要求，提前准备相关证书。以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询中山大学人事处。