杭州小学教师招聘可以通过以下途径获取相关信息：

1. 杭州教育局官网：这是最直接的方式，招聘公告、面试名单、体检名单、录用公示等信息都可以在这里查到。

2. 杭州本地招聘平台：有很多人会在这些平台上发布招聘信息，可以查看是否有适合小学教师的岗位。

3. 杭州教师招聘群：加入一些教师招聘群，可以及时获取教师招聘信息，如有疑问也可以向群友咨询。

4. 培训机构：一些培训机构会根据市场需求推出培训课程，可能会提供教师招聘的相关信息。

请注意，在参加招聘时请遵守相关法律法规，维护自身合法权益。

杭州小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：杭州小学教师招聘要求应聘者具备相应的教师资格，本科及以上学历，且专业相近。年龄一般在35周岁以下，部分优秀者可放宽至40周岁。

2. 招聘流程：杭州小学教师招聘的流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和聘用等环节。笔试内容主要包括教育综合知识和学科专业知识等。面试一般包括试讲和面试交谈，这会根据岗位需求和应聘者的教学风格等进行考察。

3. 考试时间：杭州小学教师招聘的考试时间不固定，会根据需求和需求量不定期进行。可以关注当地教育局或人社部门的招聘信息，以便了解具体的考试时间和报名方式。

4. 待遇：作为小学教师，在杭州这样的城市，待遇相对较好。除了基本工资，还会有课时费、奖金、教龄工资等额外收入。

请注意，具体的招聘信息和考试要求可能会因时间因素而有所变化，建议关注当地教育局或人社部门的官方网站，以获取最准确的信息。

杭州小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：包括学历、专业、教师资格、工作经验等方面的要求，确保自己符合招聘要求。

2. 准备简历：根据招聘要求，准备一份符合要求的简历，突出自己的教育背景、工作经历、能力特长等方面，以便在招聘中脱颖而出。

3. 了解考试内容：根据招聘公告，了解考试科目、题型、难度等方面的内容，有针对性地进行备考。

4. 提前到达考试地点：注意考试当天的考试地点、时间等信息，提前到达考试地点，避免迟到。

5. 遵守考试纪律：考试过程中，遵守考试纪律，如不得交头接耳、抄袭作弊等，诚信应考。

6. 注意面试环节：如果是面试环节的招聘，要提前准备面试材料，如个人简介、工作经历证明等；注意着装、言行举止等礼仪；回答问题时要自信、得体、全面。

7. 关注招录结果：在招录结束之后，要时刻关注招录结果，查看自己的录取信息，确保自己没有被漏录。

8. 保护个人信息：在填写报名表时，要保护自己的个人信息，不要填写多余的敏感信息。

总之，在参加杭州小学教师招聘时，要认真阅读招聘公告，了解招聘要求，准备符合要求的简历，遵守考试纪律，关注招录结果等，以确保自己能够顺利通过招聘。