高中历史教师招聘需要符合国家法定年龄，具有中华人民共和国国籍，具有招聘岗位所需的学历、专业、技能、身体等条件，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有志于从事教育教学工作。

此外，还需要具备高中教师的基本素质和良好的职业道德，具有创新精神、团队意识和合作精神。同时，还需要具备高中历史学科知识，能够适应教育教学改革的发展要求，掌握现代教育教学理论和教育教学方法。

招聘考试时需要准备历史学相关知识和历史教学相关知识及教案。面试时需要试讲和答辩，具体要求详见招聘公告。

总的来说，成为一名高中历史教师需要具备丰富的历史学知识和教学技能，同时还要具有良好的职业道德和人格魅力。

高中历史教师招聘相关信息可能包括以下内容：

1. 招聘要求：不同学校可能会对招聘历史教师有一些特殊要求，如学历、专业、工作经验等。通常需要拥有对应专业的本科及以上学历，并持有相应教师资格证书。

2. 考试内容：历史教师招聘考试一般会包括笔试和面试两个部分。笔试可能会考察历史专业知识、教育理论知识和文化基础知识等。面试形式则可能包括试讲、说课、答辩等。

3. 报名方式：一般会在招聘公告中说明报名方式，可以通过网上报名或是现场报名。

4. 报名时间：一些招聘可能会设置报名时间，要留意报名时间，以免错过报名时机。

5. 薪资待遇：根据不同地区和学校，历史教师的薪资待遇也可能有所不同。

6. 培训和进修：许多学校会为新聘历史教师提供培训机会和进修课程，以提高他们的教学水平。

7. 工作环境：包括工作量、学校文化、学生管理理念等，这些因素可能会影响新教师的教学体验。

在准备历史教师招聘时，建议仔细阅读招聘公告，理解并按照要求准备申请材料，认真备考笔试和面试，同时也可以参考一些教学经验分享和培训课程，以提升自己的教学技能和信心。

高中历史教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，了解招聘学校的要求，如学历、专业、教学经验、资格证书等方面的要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备充分：认真准备面试，包括熟悉教学内容、练习教学方法、准备教学案例、了解学生需求等。

3. 注意仪表仪态：穿着得体，仪表端庄，给面试官留下良好的第一印象。

4. 遵守纪律：如果需要参加多个学校的面试，要遵守时间约定，不迟到、不随意更换学校。

5. 表达清晰：用简单明了的语言讲述自己的教学经验和方法，让面试官了解你的教学理念和教学方法。

6. 展示教学能力：展示你的教学技能，如备课、授课、课堂管理、辅导答疑等能力，让面试官看到你的实际教学能力。

7. 突出历史专业特点：在面试中，要突出历史专业的特点，如历史学科的独特性、研究方法等，让面试官了解你的专业素养和教学能力。

8. 注意细节：在面试过程中，要注意细节问题，如是否需要自己准备教材、教具、是否需要自己安排试讲时间等，确保自己能够按照学校的要求进行面试。

总之，要认真准备、注意细节、展示自己的优势和能力，才能更好地应对高中历史教师招聘。