成都学校招聘教师可以通过以下途径：

1. 网上报名：搜索成都教育局官方网站，进入官网后，在官网首页中部位置找到“人事招聘”菜单，点击“教师招聘”即可进入招聘页面，根据要求填写个人信息进行报名。

2. 关注学校官网：可以关注有招聘需求的学校的官网，一般在招聘启事发布前会有通知。

3. 通过人才市场：如果你想要快速高效求职，那么可以考虑到人才市场进行投递。

4. 通过培训机构：有些培训机构会有教师招聘信息，可以通过这些培训机构了解相关信息。

请注意，报名时请认真阅读招聘要求，确保自己符合条件，并注意防范假冒伪造的招聘信息，以免上当受骗。

成都学校招聘教师相关信息包括：

招聘对象：公办中小学、幼儿园的专任教师、管理人员和工勤人员。

招聘方式：采取公开招聘的方式，符合报考条件的考生可以网上报名，再通过笔试、面试、试讲等环节来测试教学能力、仪表气质等。

招聘条件：一般要求具有教师资格证，本科及以上学历，专业与所招聘的职位相关或相近，普通话等级需要达到一定的标准等。

报名方式：一般采取网上报名或现场报名的方式。

具体的招聘条件可能会根据不同的学校和招聘岗位有所变化，可以查看相关学校的官方网站或人力资源部门发布的招聘信息，以获取更准确的信息。

在成都学校应聘教师时，以下是一些注意事项：

1. 了解招聘要求：根据招聘要求准备相应的材料，如简历、学历证书、资格证书、荣誉证书等。

2. 准备面试：如果教师招聘有面试环节，需要提前做好准备。可以对着镜子练习，检查自己的仪态、语言和表情是否符合专业和标准。

3. 注重形象：教师的形象很重要，要给人留下良好的第一印象。穿着得体，仪表端正。

4. 展示能力：如果有教学经验或者知识，一定要抓住机会充分展示。包括对学科知识的掌握情况，以及你的教学理念、教学方法、师生沟通等方面，要体现出你的专业和能力。

5. 了解学校：尽可能多地了解要应聘的学校的信息，包括学校的教育理念、学生的学习氛围等，这有助于你更好地适应学校环境，并找到与学校相关的教学切入点。

6. 诚实守信：无论在简历中还是面试中，都要保持诚实和透明。一旦发现不实陈述，可能会永久性地取消你的应聘资格。

7. 把握时间：如果招聘有试讲环节，请提前做好课程准备，并确保有足够的时间准备和熟悉内容。

8. 尊重他人：对招聘人员要礼貌，等待的时候可以和其他应聘者互相交流，但要注意言辞，保持友好氛围。

以上是一些基本的注意事项，具体还需要根据各个学校的招聘要求和规定来调整。