私立学校教师招聘的要求会因学校而异，通常需要满足以下几点：

1. 学历：大多数私立学校要求应聘者具备本科及以上学历。

2. 专业知识：具有所聘岗位对应的专业知识，熟悉教育方针和政策，具有良好的教师职业道德。

3. 技能：具有教育教学基本能力和实习指导能力，并能熟练运用现代教学技术和方法。

4. 经验：有相关教育领域的工作经验，能够胜任所聘岗位的工作。

5. 个人素质：应聘者需要具有良好的道德品质，具有高度的责任感和敬业精神，以及良好的团队合作和沟通能力。

招聘流程通常包括投递简历、初试/面试、试讲、实习或见习、正式录用等步骤。应聘者需要关注学校的招聘信息，了解具体的招聘要求和流程，并准备好自己的简历和相关材料。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘学校的相关人员或查询其招聘要求。

私立学校教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：私立学校的招聘条件相对公立学校更为严格，通常要求应聘者具有相应的学历和教学经验。此外，一些私立学校还会对教师的年龄、教学水平、科研能力、教学经验等方面进行考核。

2. 招聘流程：私立学校的招聘流程通常包括投递简历、资格审查、面试、试讲或实习等环节，部分学校还会要求应聘者参加笔试。

3. 薪资待遇：私立学校的教师薪资待遇相对公立学校更高，但同时也需要教师承担更高的教学成本和费用。

4. 发展机会：私立学校通常更注重教师的职业发展，提供更多的培训和晋升机会。

5. 特色课程：私立学校可能会开设一些特色课程，如艺术、体育、科技等，这也会成为招聘的一部分考虑因素。

总的来说，私立学校在招聘时通常会优先考虑有教育行业经验、教学能力突出、有独特教育理念或创新教学方法的应聘者。

私立学校教师招聘需要注意以下几点：

1. 留意私立学校的招聘信息：可以通过学校官网、地方教育网、学校公众号等途径获取私立学校教师招聘信息，特别留意学校的官方通知。

2. 准备个人简历：私立学校招聘教师一般需要应聘者提交个人简历，这是向学校展示自己的一个好机会，要认真撰写简历。

3. 注意面试环节：面试是招聘的重要环节，私立学校教师招聘面试一般包括试讲、说课、和专家面谈等环节。试讲时要充分熟悉教材，注意细节表现，穿着得体，注意礼仪和言行举止。

4. 充分了解私立学校：在面试前，可以搜集私立学校的相关信息，包括学校的历史、文化、办学特色、办学理念、学生的特点等，便于更好地适应学校的教学环境。

5. 注意薪资待遇：私立学校的薪资待遇可能存在不规范的情况，应该提前了解并权衡，避免在薪资待遇上过于理想化。

6. 确保证件齐全：面试时需要提供相关的证件证明，要提前准备好，如毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书等。

7. 了解学校的教学风格：私立学校可能对教师的教学风格有特定的要求，在应聘前需要了解并适应这些要求。

8. 遵守招聘流程：从投递简历到参加面试，再到试讲等环节，需要遵守招聘流程，不要轻信承诺或被不实宣传所迷惑。

总之，私立学校教师招聘需要注意的事项较多，应聘者需要认真准备、了解信息、遵守流程，以便更好地展示自己的能力和适应学校的需求。