南京大学正在招聘教师，具体要求如下：

1. 具有良好的思想政治素质，热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和严谨的治学态度，具有团队协作精神，身体健康。

2. 应聘者需要具有博士学位，且具有教授职称或相关领域高水平大学相应岗位的任职经历。

3. 对于海内外优秀应届本科或硕士研究生，南京大学也会提供一些机会。

此外，南京大学也招聘一定数量的具有海外高水平大学背景或相关领域知名企业、科研机构工作经历的学术带头人或优秀骨干，以及海内外高水平大学相关学科、科研机构博士后研究人员。

应聘方式请访问南京大学人事处官方网站，具体流程如下：

1. 应聘者填写《南京大学岗位申请表》并提交电子版申请材料。

2. 将申请材料寄送至南京大学人事处，并注明申请某某岗位。

3. 南京大学人事处对收到的应聘材料进行初审，并择优通知应聘者进行面试考核。

考核通过后，即可在南京大学担任教师一职。请注意，以上信息仅供参考，应聘的具体要求可能因岗位或时间不同而有所变化。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议访问南京大学人事处官方网站查询。

南京大学正在招聘教师，具体要求如下：

1. 应聘者需要具备博士学位，并且在应聘时能够胜任课程教学的岗位，同时还需要具有高校教师工作经历和相关岗位的工作经历。

2. 应聘人员需要符合普通高等学校教师职业的基本条件，同时还需要符合所应聘学科的具体要求。

3. 应聘人员需要符合南京大学学科带头人及优秀骨干教师引进的相关政策。

此外，南京大学还对招聘岗位和招聘岗位等级有明确规定。应聘者需要按照规定要求和标准进行报名，同时需要提供真实、完整、准确的信息。

以上信息仅供参考，应聘者还需根据南京大学的招聘公告获取更多信息。

在南京大学招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：在应聘前，需要了解南京大学的招聘流程和要求，包括招聘时间、报名方式、面试方式、考核内容等。

2. 准备简历和求职信：准备一份突出个人特性和技能的简历和求职信，以展示您的能力和适应南京大学教学工作的潜力。

3. 了解学校和学科：了解南京大学的教学科研机构、学科方向、优势特色等，以便选择适合自己的岗位。

4. 提升学术背景和教学能力：如果您是应届毕业生，则需要通过实习、实践等方式提升自己的学术背景和教学能力，以便更好地适应应聘岗位的要求。

5. 准备面试和考核：在面试和考核前，需要做好充分准备，包括了解学校文化、教学理念、学科发展等，以及准备好可能会被问到的问题的答案。

6. 遵守招聘规定和程序：在应聘过程中，需要遵守南京大学的招聘规定和程序，不要作假、抄袭、贿赂等行为，以免影响您的应聘结果和声誉。

7. 保持积极和耐心：应聘过程可能会很漫长，需要保持积极和耐心，不断跟进招聘进程，并及时回应招聘单位的邀请或邀请后进行面试。

以上是在南京大学招聘教师时需要注意的事项，希望能对您有所帮助。