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当今的社会与过去不同。大学生不再像以前那样有价值。即使他们努力完成大学学习，他们仍会在寻找工作时面临“撞墙”的风险。无助的是，具有很高稳定性和竞争难度的“商业组织”似乎已成为当代大学生的最佳选择。

更不用说公共机构的促销系统已经发生了重大变化，好处与“公务员”接近。

▋公职的促销系统已经改变，“天花板”消失了，升级速度与“乘坐火箭”相当

但是，尽管“业务职位”是刚进入WTO的新毕业生的最佳目的地，但它因其工资和发展前景而受到广泛批评更多公务员考试网题库就点击这里，其不如“公务员”的薪水和发展前景。为了改变这种情况，该国这次已经对其公共服务管理职位进行了巨大调整。

这种调整是：公共机构人事级别晋升的促进系统。

目前，我国公共机构雇员的促销渠道非常狭窄，并且没有像公务员这样的“工作等级平行”政策。他们促进的唯一方法是“工作等级一致性”。

这种所谓的“工作水平一致性”意味着，在完成员工级别的晋升之前，必须先升级职位。例如，目前是9级的店员只能在员工级别晋升，并且只有在达到其职位的副部门级别的情况下才能成为8级员工。

总体而言，这个过程不仅很长，而且很困难。许多工人一生都在自己的职位上工作，他们只能在退休之前提高水平。

经过这项改革后，业务职位管理职位的员工的晋升条件将变得更加清晰，职业“天花板”将完全消失。

只要在管理职位的9级员工的工作期会达到6年，并且在评估中获得“出色”，就可以直接晋升为非领导者8级员工。促进到8级至7级也是如此。第7级的促销条件将提高到13年且3年“出色”的时间。

尽管如果您想在这个职业中走得更远，但与以前的“一个人生”相比，您仍然需要“忍受经验”，现在可以称为“火箭般的”速度。

除了升级速度的显着提高外，还有望全面改善服务专业人员的薪水和益处。

▋公务员的奖金“上限”被取消，总收入与公务员的收入相当

在这项改革期间，促销系统不仅经历了巨大的变化，而且公职人员的奖金“上限”也被直接取消。

众所周知，我国的许多公共机构都是有利可图的，公共机构的雇员的薪水标准通常与该部门的收入直接相关。奖金“天花板”消失的好处对于当前员工来说是显而易见的。

这直接增加了员工的收入，总体上升甚至不比公务员的收入较弱。除了各种福利补贴外，一线城市的工作人员还可以轻松获得超过20万元人民币的年薪。

这样的工资标准可以完全满足大多数人的要求。那些想以“铁饭碗”谋生的人现在可以放弃他们的烦恼，而不必担心他们是否想接受“公务员”或“公共服务”。他们可以借此机会及时申请公共服务。

但是，尽管如此，一些特定的专业在专业考试中仍然比普通百姓更具竞争力。

这些专业在申请专业考试时更受欢迎，并且“上岸”的可能性更高。

计算机专业：广泛的就业和对专业职位的许多要求

当今的社会是一个知名的社会，各种电子设备长期以来一直与普通百姓的生活紧密相关。因此，在申请专业职位时，计算机专业的专业人士仍然具有很大的优势。

根据去年江西上海人事检查网络发布的招聘清单，超过43％的职位可以申请计算机专业。

中文和文学专业：该系统的“同行”专业，差距很大

尽管目前在社会上对文学专业的偏见有一定程度的偏见，但认为这项专业并不容易找到工作，但他们不知道这一专业可以被视为各种“铁稻碗”的同行。

无论哪个省或城市，公职人员对中文和文学专业学生的需求都非常高。毕竟，国家公共人员的目的是为人民服务，他们自然会在日常生活中与普通百姓有更多的联系。目前，对中文的专业知识可以为在职人员提供极大的帮助。

▋结论

促进公职人员的“开放”渠道的目的不仅是改善员工内部工作人员的福利，而且是国家为刺激前线基层工作人员的热情所采取的必要措施。

可以预见的是，专业组织的薪水和利益将来将继续增加。对职业感兴趣的学生可能希望抓住机会参加及时的机会，并始终记住，机会总是留给那些准备好的人。