公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。职级是公务员的等级序列，从低到高顺序为：一级至四级主任科员、科员、办事员。

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公务员职务和职级的相关信息如下：

职务。领导职务有：省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务有：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

职级。公务员职级是指公务员的等级，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员职务与职级并行以后，职级就是对非领导职务的公务员的晋升和待遇定位。职级的晋升，主要取决于两点：德才表现和工作实绩。

总的来说，职务和职级的设置旨在完善公务员制度，优化公务员队伍结构，解决基层公务员职务职级晋升难的问题，提高基层公务员职业荣誉感、吸引力和凝聚力。

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公务员职务和职级的注意事项包括以下几点：

1. 公务员晋升职级应当具备拟任职级所要求的思想政治素质、工作能力、任职年限、作风品行等方面的条件。具体来说，晋升一级调研员及以下职级应当具备相应的政治素质、专业能力、工作绩效和作风表现。

2. 公务员晋升职级应当在职级职数内，并且有相应的职数空缺。如果没有空缺，则晋升无法实现。

3. 晋升职级应当任现职级满一定年限。具体来说，晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员及以下职级，应当任下一级职级2年以上。

4. 公务员晋升职级应当在公务员法及其配套法规规定的期限内，按照规定的程序和权限，逐级提拔。不得越级、混级，也不得将有关奖励、荣誉等转化为职级待遇。

5. 公务员晋升职级应当在德的方面达到相应的要求。具体来说，应当具有良好的政治素质和道德品行，具有履行职责的专业能力，实绩突出，群众公认。

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