公务员招聘中确实有一些职位是不限制专业的，但这些职位相对较少。通常来说，公务员的招聘专业性较强，更倾向于招聘法律、经济、管理、外语、计算机等专业的人才。

此外，一些政府部门正在努力拓宽专业领域，一些基层岗位会适当放宽专业限制，这也为非相关专业的人才提供了考公务员的机会。但是，对于大多数岗位来说，还是会对专业有所限制。

以上信息仅供参考，建议查看各地公务员招聘岗位信息，或者咨询当地人力资源和社会保障部门。

公务员招聘中，专业不限的岗位有：

1. 办公室综合：负责起草工作总结、报告、函电等公文，以及有关登记、统计、档案、保密工作。

2. 党务办公室：负责党务相关工作，包括会议组织、文稿起草、新闻宣传、制度建设、管理党费等。

3. 行政文秘/文员：从事行政/人事相关工作，包括办公室日常事务、文档管理、物资管理、考勤管理、公告发布等。

4. 信息技术/网络管理：负责维护办公网络及软硬件日常维护，保障机关日常业务正常开展。

5. 驾驶员及随车管理人员：负责接送领导、客户，协助安排会议、会务工作。

6. 应急值班员：负责应急值班工作，接待来访人员及电话咨询。

7. 财务/出纳岗位：从事财务相关工作，负责财务管理、资金收支、报表编制等工作。

此外，一些基层岗位对专业不限，如乡镇公务员等。请注意，具体岗位的工作内容和职责可能会发生变动，请在报名前详细了解具体岗位的工作内容和工作职责。

公务员招聘中专业不限的情况，需要注意以下几点：

1. 竞争压力较大：由于不限专业的岗位会吸引大量的人才投递简历，所以竞争压力可能会较大。

2. 做好充分准备：不限专业意味着门槛降低，但并不意味着机会留给别人。因此，需要充分准备，尽可能提高竞争力。

3. 了解岗位需求：在选择岗位时，一定要认真研读岗位说明，了解工作内容、工作环境、工作性质等，从而选择适合自己的岗位。

4. 提高综合素质：虽然不限专业，但综合素质依然很重要。无论专业是否有限制，都需要具备一定的沟通、协调、解决问题等能力。

5. 提升个人能力：在公务员工作中，可能会面临各种各样的问题和挑战。因此，提升自己的能力，包括应变能力、解决问题的能力等，是非常必要的。

6. 诚信报考：在填写报考信息时，要如实填写，一旦被录用后无法适应工作或不符合岗位要求的情况可能会被视为放弃职位。

7. 培养职业素养：进入公务员系统后，需要按照规定和要求来履行职责。因此，在成为公务员之前，就需要注重培养自己的职业素养，包括政治素质、道德素质、心理素质等。

总的来说，专业不限的公务员招聘虽然增加了竞争压力，但只要认真准备、提升自身能力、遵守规定，就有可能脱颖而出。