公务员在第二年辞职的情况如下：

1. 需要向单位提出申请，按照规定办理相关手续。

2. 具体流程和手续可能因地区而异，建议咨询当地人事部门或相关单位，以了解具体的辞职流程和所需材料。

总的来说，辞职可能会对你的未来发展产生一定的影响，你需考虑清楚可能的后果，并结合自己的实际情况做出决定。如果你决定辞职，我衷心祝愿你未来一切顺利。

如果您是公务员，在第二年辞职，可能需要注意以下几点：

1. 合同期限：公务员合同一般有固定期限，即合同到期就可以终止。如果您在合同期满前辞职，可能需要按照合同规定支付违约金或者承担其他责任。

2. 辞职程序：公务员辞职需要按照一定的程序进行，包括提交辞职申请、进行考核、听取领导意见、决定是否批准等步骤。如果您在辞职前没有按照程序进行，可能会面临一些麻烦。

3. 档案问题：公务员辞职后，其档案可能会被转至当地人事局或者人才交流中心。如果您需要使用档案，请及时办理相关手续。

4. 待遇问题：如果您在辞职前已经按照规定缴纳了社会保险和公积金，那么您应该及时办理转移手续，并按照新的工作单位的规定进行使用。

总之，如果您决定辞职，请务必了解相关的法律法规和政策规定，按照程序进行，并妥善处理相关事宜。同时，您也可以咨询当地人事部门或者律师，以获得更详细的信息和建议。

公务员在第二年辞职时，需要注意以下几点：

1. 了解辞职程序：根据《公务员法》相关规定，公务员在提出辞职申请后，需要经过一定的程序和时间，包括向单位提交书面申请、经过组织审批、办理离职手续等。因此，在提交申请之前，需要了解并遵守相关程序和时间要求。

2. 确保工作交接：在辞职期间，需要确保工作交接的顺利进行，避免影响单位的工作效率和正常运转。需要与同事、领导沟通并协商好交接的具体事宜，确保离职不影响单位的正常工作。

3. 处理好待遇问题：在辞职时，需要处理好与单位之间的待遇问题，包括工资、福利、保险等。需要与单位协商并达成一致意见，确保自己的合法权益不受损害。

4. 保留相关证据：在辞职过程中，需要保留好相关证据，如辞职申请书、审批文件、离职手续办理单等。这些证据将有助于在出现争议时维护自己的合法权益。

5. 慎重考虑未来就业：在辞职后，需要慎重考虑未来的就业问题。由于公务员职业的特殊性质，辞职后可能面临一定的就业困难和挑战，需要做好充分的准备和规划。

总之，在公务员第二年辞职时，需要了解相关规定和程序，确保工作交接和待遇问题的处理，保留好相关证据，并慎重考虑未来的就业问题。同时，建议咨询相关部门或专业人士的意见，以确保辞职过程的顺利进行。