为了在招募南京市墙壁保护和管理中心的非人手不足的人方面做得很好，根据“严格标准化市政机关和公共机构的非陪同人员管理的意见”（Ningwei Banfa [2013]第43号），就不断的企业管理人员的通知'市政旅游局根据“严格控制和标准化管理”的原则，现在宣布了相关事项：

1。招聘职位

Nanjing City Wall Protection and Management Center在2025年批准的非员工职位的数量为113，目前值班的人数为98。现在，我们计划招募7名非员工人员。有关特定职位，数量，资格条件等的详细信息，请参阅“ 2025年2月的Nanjing City City Protection and Management Center在2025年2月招募非员工人员的第一批招募”。

2。申请要求

1。拥有中华人民共和国的国籍，并遵守中华人民共和国的宪法和法律；

2。遵守法律和法规，并具有良好的行为；没有非法和刑事行为或行政解雇或解雇的记录；

3。健康并适应工作所需的身体状况；

4。年龄超过18岁，通常不超过40岁；

5。符合工作要求的其他资格要求（有关详细信息，请参见“工作信息表”）。

3。薪水和福利

1。支付五项保险和一项资金；

2。根据国家法规享用带薪假；

3。在该单位批准后，将与劳工调度公司签署劳动合同。非员工雇员的工资和福利标准应按照Nanjing市政府机构和机构的非员工雇员的资金担保标准实施。

四个

，招聘程序

1。公告发行

招聘信息通过劳动调度公司（北京外国企业人力资源服务江苏有限公司，有限公司）公开发布在招聘网站和南京市墙保护管理中心的官方网站上，该网站与我们的中心签署了劳动派遣协议。公告时间为2025年2月25日至3月5日。

2。在线注册

注册者可以填写其个人信息，并通过招聘网站申请职位。信息应该是真实，准确，完整和有效的。严格禁止伪造和违反纪律和法规。注册时间为2025年2月25日至3月5日。

3。资格审查

北京外国企业人力资源服务江苏有限公司，接受申请人的工作申请信息，并对申请人进行初步审查。那些通过初始资格审查的人必须提供其有效居民ID卡所需的相关专业技能证书和其他材料的原始和副本，研究生证书，学位证书以及该职位所需的相关专业技能证书以及两英寸的照片，填写注册表，并进行资格审查。招募职位数量与通过资格审查的申请人人数的比率通常不少于1：2。

4。面试

那些通过评论的人将进入面试。访谈由南京市墙保护管理中心和就业部门综合管理办公室的人事部门组??织和实施。审查员根据申请人的学习和工作经验，专业技能Q＆A等更多公务员考试网题库就点击这里，对申请人的外观，工作技能，表达技能，逻辑思维技能等进行全面评估。面试时间是2025年3月5日左右。

5。体格检查，检查，公告

访谈后，身体检查的候选人将根据总分从高分到低分的顺序确定，招聘人数的1：1。进行体格检查后，将检查通过身体检查的人。如果由于体格检查和检查失败而出现空缺，则可以在申请同一职位的候选人中以高到低的顺序填补总分。将要雇用的人员将在南京市墙保护管理中心的官方网站上宣布不少于7个工作日。

6。招聘

没有异议公告期。被聘用的人员将与北京外国企业人力资源服务江苏有限公司签订劳动合同，并在南京市墙的各个风景区域的工作地点。如果您未能按照通知要求参加注册审查，访谈和体格检查，或者您将通知的联系信息超过一周，并且未能在截止日期内完成相关程序，则将被视为自动放弃。招聘完成后，所有相关文件将被存档。

五

，招聘咨询

老师WU87727218

附录：

“ Nanjing City Wall Protection and Management Center在2025年2月的第一批非员工人员招募”

南京市壁保护与管理中心

2025年2月25日