本期为各位考生带来了2018年国考应聘热门：治理挂证乱象 推进放管服改革。进入了应聘环节的你，是不是感到非常紧张，怕应聘官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。
本期为各位考生带来了2018年国考应聘热门：治理挂证乱象 推进放管服改革。进入了应聘环节的你，是不是感到非常紧张，怕应聘官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那样，你是不是天天都有关注社会热门，你是不是了解一些应聘方法呢？国考网专家温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来肯定的帮忙。

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仔细研读下文2018年国考应聘热门：治理挂证乱象 推进放管服改革

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针对一些拥有注册建筑师、执业药师等资格的人将职业资格证出租出去牟利的现象，人力资源和社会保障部有关负责人日前表示，人社部将治理挂证乱象作为推进放管服改革的一项要紧内容，并督促有关部门加强整治力度，同时加大事中事后监管。

【热门预测】

日前，人力资源和社会保障部表示将治理挂证乱象作为推进放管服改革的一项要紧内容，并督促有关部门加强整治力度，同时加大事中事后监管。对此，你如何看?

【分析】

人力资源和社会保障局的这项决策有益于解决目前的挂证乱象，值得一定。

近年来，挂证现象数见不鲜。一些拥有某些行业资质证书的人，把证件挂靠在企业名下，只出证不出工，但还能领取不菲的报酬。还有的单位把挂证当成了经营主业，将非法的挂证行为公司化运营。这种现象不只会干扰行业管理秩序，破坏市场角逐的公平性，更给行业的健康良性进步，甚至百姓的生命财产安全埋下了隐患。有关部门逐步加强清理打击挂证行为的力度，挂证现象得到一定量的遏制，但还没被根治。

挂证现象之所以这样难治理主要还是挂证背后的双向需要，一方面从挂证人的角度来讲，挂证可轻松带来可观的收入，一年可获几万元的利益;其次从企业的角度来讲，少量的持证职员既是有关法律法规的硬性需要，也能体现企业的实力，同时挂证现象也为企业节省了本钱。除此之外，从监管部门的角度来讲监管困难程度大，对于人证离别现象缺少有效的监管机制。人力资源和社会保障部关于治理挂证乱象的决策体现政府治理挂证乱象的决心，从而有效维护行业秩序和市场公平，此举应予以有效落实。

第一，治理挂证问题应放管结合。对挂证问题较为紧急的范围，进行调查论证，将那些可有可无的资格证书需要加以取消，做好放。而在一些专业性非常强的范围，设定相应的资质需要有其合理性，应加强管的力度。

第二，健全有关的法律法规，提高违法本钱。行业主管部门应集中查处一批、揭秘一批，挂证紧急的要对当事人、当事企业、违规中介、主管部门追责，让挂证行为付出代价，形成震慑。

最后，强化监管。监管部门要对获得资质认证的企业实行动态管理机制，确保人证相符。同时也要强化信息公开，鼓励行业和社会有奖监督举报。对监管部门和责任人的监督不力的现象，实行责任追究倒查机制，从根本上治理挂证乱象。

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