日前，人力资源社会保障部印发《关于做好新冠疫情防控一线专业技术职员职称工作的公告》（以下简称《公告》），对疫情防控一线的卫生专业技术职员和科研攻关职员等推行职称倾斜手段。

《公告》提出，对参加疫情防控的一线专业技术职员优先申报评审，开辟绿色通道。

一线专业技术职员参加职称评审时，不受本单位岗位结构比率限制，提前一年申报评审高中一年级级职称或参加专业技术资格考试。

做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，可直接申报参加高中一年级级职称评审或考试。

晋升岗位等级不受本单位岗位结构比率限制。评审通过的，用人单位将它直接聘任到相应专业技术岗位。

《公告》强调，将抗疫表现作为职称评审的要紧内容。

将参加疫情防控的工作成就和贡献列入年度职称评价指标，破除唯论文倾向，对论文不作硬性需要，疫情防控中的临床救治状况、病案病例、诊疗策略、重要核心技术研发成就、时尚病学报告、病理报告、药物疫苗研发状况、试剂测试设施产品开发应用状况、工作报告、心理治疗和疏导案例等均可作为成就申报参评，免于参加专业实践能力考核。

参加疫情防控历程可视同为一年基层工作历程，视同完成当年继续教育学时学分。要通过职称评审，鼓励广大专业技术职员紧紧围绕疫情防控，维护人民群众生命健康，突破重要核心技术，加大疫病防控和公共卫生攻关体系建设，把论文写在临床一线，把研究成就应用到疫情防控一线。

《公告》需要，各地人力资源社会保障部门要与卫生健康、科研等有关部门和单位加大交流，密符合作，把做好职称工作作为关心关爱一线专业技术职员的要紧举措，以高度的政治责任感抓好落实，合理安排职称评审，不搞突击性申报、评审，简化材料、优化程序，充分调动一线专业技术职员积极性，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强有力的人才保障。

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