2020年江西九江人力资源和社会保障局遴选公务员通知已公布，报名日期：2020年5月11日9:0015日17:00。笔试内容为《公文写作准时事政治》。

2020年江西九江人力资源和社会保障局遴选公务员通知已公布，报名日期：2020年5月11日9:0015日17:00。笔试内容为《公文写作准时事政治》。需要复习的考生可参考2020年江西公务员考试通用课程。江西公务员考试网现将它公布如下：

2020年九江人力资源和社会保障局公开遴选公务员3人通知

为加大市人力资源和社会保障局公务员队伍建设，优化局机关公务员队伍结构，经研究决定，公开遴选3名公务员，现或有关事情通知如下：

1、公开遴选的职位

市人社局机关公务员3名。可通过九江人力资源和社会保障局网站、九江人事考试网、九江党建网、九江组工微讯查看。

2、公开遴选对象范围及条件

公开遴选对象范围：

1、各县、乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;

2、编制、人事关系不在我市的职员，不列入本次公开遴选的对象范围。

考试报名职员应拥有以下资格条件：

1、具备好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认;

2、具备2年及以上公务职员作历程;

3、公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;

4、具备正常履职的身体条件和心理素质;

5、法律、法规规定的其他资格条件;

6、符合遴选单位有关职位需要的工作能力、任职历程与其他资格条件，具体需要见职位表，其中专业需要对照江西2020年考录公务员专业分类目录。

此次遴选所有资格条件计算时间截止2020年4月30日。其中年龄条件的计算办法为：40周岁以下是指1980年4月30日将来出生。

公务员有下列情形之一的，不能参加公开遴选：

1、被开除中共党籍的;

2、被依法列为失信联合惩戒对象的;

3、涉嫌违纪违法正在同意有关的专门机关审察尚未作出结论的;

4、受处分期间或者未满影响期限的;

5、根据法律、法规或公务员招录政策规定，到定向单位工作未满服务年限，如2014年2月18日后新录用乡镇机关未满5年最低服务年限;对转任有其他限制性规定的，如尚在新录用公务员试用期和任职试用期;

6、法律、法规规定的其他情形。

3、报名及资格初审

考试报名职员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自己条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由考试报名职员自己承担。遴选职员在遴选考试中弄虚作假或者应聘资格审察通过后因个人缘由舍弃遴选的，由遴选单位报市公务员主管部门备案，记入遴选职员失信记录库。

1、报名方法：在线报名。

具体步骤如下：

考试报名职员登陆九江人事考试网，点击2020年九江人社局公开遴选公务员专题，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。

考试报名职员填写个人详细情况，选报遴选职位，并通过报名网站上传最近免冠正面证件照。

考试报名职员将填报的信息下载打印生成《2020年九江人社局公开遴选公务员考试报名登记表》。

考试报名职员将打印的《报名登记表》手工签名后，按干部管理权限，经所在单位赞同，报组织人事部门审核盖章。

考试报名职员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名网站上传提交进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在2M以内。

对考试报名职员上传的《报名登记表》进行资格初审，并通过报名网站反馈资格初审结果。

资格初审通过即报名成功。

2、报名日期：2020年5月11日9:0015日17:00。

3、资格初审：报名提交后进行网上资格初审，并于24小时内回复考生。

4、准考证打印：考试报名职员于2020年5月18日20日自行从在线报名系统准考证打印。

4、笔试

笔试由市人社局统一组织推行，采取闭卷答卷方法进行，笔试内容为《公文写作准时事政治》。笔试开考比率高于1：5，未达到开考比率的职位相应调减或取消遴选计划。

笔试时间：2020年5月23日上午9:00-11:30

笔试地址见准考证。

5、资格复审

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每一个职位计划数1：3的比率，确定参加应聘职员。因自动舍弃等其他缘由产生的缺额可递补。

应聘入闱职员于2020年5月28日9:00-11:30持以下有关证明及证件到九江八里湖新区八里湖大道166号，九江市民服务中心主楼2号楼D213-215室进行资格复审，合格职员发放应聘准考证。

1、本人身份证及复印件;

2、毕业证原件及复印件;

3、所在单位及县级公务员主管部门推荐介绍信、2年以上公务职员作历程证明;

4、公务员登记表复印件;

5、2017、2018、2019年年度考核登记表复印件;

6、网上打印的《报名登记表》;

7、职位需要的其他有关证件和证明材料。

资格复审不合格的，取消应聘资格，依次递补符合条件职员参加应聘，递补职员由遴选单位自行公告考生，不再上网公示。达不到规定应聘人数的职位，最低可按2：1的比率应聘，低于2：1时，相应调减或取消遴选计划。资格审察贯穿遴选全过程。

6、应聘

应聘时间及地址：见应聘准考证。

应聘方法：应聘形式为结构化应聘，重点测试应聘职员的综合素质，每个人的应聘时间控制在15分钟以内。

总成绩计算办法：

考试总成绩中计算公式为：考试总成绩=笔试成绩+应聘成绩

7、考察和体检

1、考察对象的确定。依据考试总成绩由高到低，根据考察对象与遴选职位计划数2:1的比率确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分状况，一并入闱考察。入闱考察职员排名不分先后。

2、考察组人选的确定。由市人社局组成人高考察组。考察组一般由干部部门的职员和熟知公开遴选职位有关业务的职员组成。

3、考察内容。对考察人选的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全方位考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

4、体检人选的确定。考察结束后，由市人社局综合考察状况和职位需要，根据人岗相适的原则，集体讨论按1:1比率择优确定体检人选，考试总成绩不作为最后确定遴选职员的唯一依据。

5、体检。考察结束后，依据考察结果，按遴选人数1:1进行体检，体检工作由市人社局负责组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。对体检不合格职员，其可对不合格项目在5天内向市人社局申请复查一次，以复查结果为准。体检成本由入闱体检职员自理。体检时间、地址另行公告。

6、递补。考察和体检阶段，拟遴选职员舍弃遴选或体检不合格或体检合格后再舍弃的，统一根据考试总成绩由高到低从列入考察对象的职员中依次递补一次。

8、公示和办理有关手续

1、确定人选和公示。考察合格的拟遴选人选在市党建网、九江组工微讯、市人社局网站进行公示，公示期为7天。

2、办理手续。公示期满后办理使用手续，拟遴选职员从正式使用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的报市委组织部办理正式转任手续。

新冠疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。

政策咨询电话：九江人社局人事科 0792-8211575

九江人力资源和社会保障局

2020年4月30日

2020年九江人力资源和社会保障局公开遴选公务员考试职位表.xlsx

2020年江西考录公务员专业分类目录.doc

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/