公务员编制和事业单位编制有什么不同？

第一大家得知道：什么是编制？编制一般是指组织机构的设置及其职员数目的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门拟定，财政部门据此拨款，一般分为行政编制、事业编制（包含参公事业编（在省考里招）和一般事业编）与公益性岗位。

下面国考网我们具体给大伙介绍一下：

公务员

依据《公务员法》的规定，公务员用行政编制。

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担薪资福利的员工。国家机关中除去工勤职员以外的职员都是公务员身份，都是公务员编制，包含国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业单位

事业单位根据其收入来源分类，大体可以分为全额拨款、参公（即参照公务员）、财政补贴、自收自支四类。

全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不可以自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具备行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定量上挂钩。

自收自支事业编制，事实上与企业差不多，待遇和经营情况息息有关，多为一些服务型事业单位，伴随事业单位的改革将逐步改制成企业。

公务员是国家政府工作部门的员工，拥有行政执法权。事业单位是服务性质的单位，一般情况下不拥有行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。

从晋升渠道上看

公务员编制晋升走级别，晋升渠道通常是从科级、处级、局级到部级。譬如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年将来当了科长就是科级。再几年将来当了处长，就是处级当上了局长就是局级。

而事业编制走的是职称，晋升渠道通常是由初级工、中级工到高级工，岗位通常分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

从薪资待遇上来看

公务员的薪资收入是根据《公务员管理条例》的规定发放，并依据国家财政情况进行调资，公务员享受的保险福利是根据《公务员管理条例》的规定实行。

事业单位职员的薪资收入通常不受国家约定，由各事业单位依据市场状况而定，事业单位职员享受的保险福利是根据国家有关的社会保障规定实行，通常要逐步实行社会化。

1. 公务员退休薪资

公务员退休收入=xX%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是:

年限满35年的，按90%计发

年限满30-35年的，按85%计发

年限满20-30年的，按80%计发

年限满10-20年的，按70%计发

年限在10年以下的，按50%计发

2. 事业单位退休薪资

事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。

基础养老金==2x交费年限x1%

个人账户养老金=个人账户储存额一个人账户养老金计发月数

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