河南平顶山汝州市遴选事业单位员工通知已公布，计划招聘155人。报名方法：现场报名。报名日期：2020年8月18日至8月20日。报名地址：汝州市市民之家（电子商务大厦）三楼D31号窗口。河南公务员考试网现将通知内容整理如下：

汝州市2020年从政府购买服务职员中公开遴选事业单位员工通知

为满足我市部分事业单位和乡镇、街道工作需要，进一步加大全市人才队伍建设，结合我市部分市直单位和乡镇、街道职位、编制空缺实质，依据《河南事业单位公开招聘工作流程》和《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》等文件精神，决定从我市在岗政府购买服务职员中公开遴选部分事业单位员工。现拟定如下推行策略。

1、遴选工作原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公平、公正、公开的原则；

（三）坚持按需设岗、自愿认岗、平等角逐、择优录用的原则。

2、遴选的对象、职位及人数

从我市在岗的政府购买服务职员（政府购买教师职位除外）中遴选事业单位员工155名

3、遴选职员资格及条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守国家的宪法和法律，具备好的品行；

（二）须具备大专以上文化程度；

（三）年龄40岁以下，1980年1月1日将来出生；

（四）在政府购买服务职位工作满两年以上；

（五）身体健康，拥有职位需要的身体条件；

（六）有下列情形之一的不能报名参加遴选：

1．涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；

3．近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；

4．国家、省、市另有规定不能面试到事业单位的职员。

4、遴选程序

（一）报名及资格审察

1．报名方法、时间及地址。

报名使用现场报名的方法进行。现场报名和资格审察时间为2020年8月18日至8月20日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:00）。现场报名地址为汝州市市民之家（电子商务大厦）三楼D31号窗口，具体地址：广成东路与农业路（新体育中心西侧路）交叉口东北角。

2．报名需提供的材料。

（1）本人亲笔填写的《汝州市2020年从政府购买服务职员中公开遴选事业单位员工报名表》纸质表（A4纸打印）、同内容的电子版（见附件1，请自行在汝州市人才交流中心网站下载填写，网址：www.hnrzrc.com）与与报名表上所粘贴照片同一底版的电子版照片；

（2）有效二代身份证、毕业证原件及复印件，学历认证报告或个人在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）申请的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）政府购买服务职员身份及工作年限证明（模板见附件2）；

（4）荣誉证书及表彰文件原件及复印件一份（A4纸）。

本次遴选工作资格审察贯穿全过程。考试报名者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。对不符合报名要求、弄虚作假或违反遴选规定的，一经发现，取消其遴选资格。

要紧提示：考试报名者要时刻关注汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）发布的有关信息，如个人缘由导致的后果由本人承担。

（二）考试

本次公开遴选考试使用先笔试后应聘的方法进行。

1．笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方法进行。笔试原始成绩满分100分。笔试内容为综合常识，主要测试应试者在基层事业单位工作应拥有的常识潜能。

笔试时间、地址及需要以《笔试准考证》为准。

笔试加分事情。2017年以来，个人获得县处级以上荣誉的，凭荣誉证书和文件原件经认定后，给予肯定加分。获国务院表彰的一次加3分，获省委、省政府表彰的一次加2分，获平顶山委、市政府表彰或省直部门与省人力资源和社会保障厅联合表彰的一次加1分，获汝州市委、市政府表彰或平顶山直部门与平顶山人力资源和社会保障局联合表彰的一次加0.5分，所有获得荣誉累计加分低于5分。

笔试最后成绩=笔试原始成绩+笔试加分

2．应聘

依据笔试最后成绩，按拟遴选人数1∶1.5的比率从高分到低分确定进入应聘的职员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不能进入应聘。

应聘使用结构化应聘的方法进行。主要考察应试者的综合剖析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与方法、举止仪表等。应聘原始成绩满分100分。应聘最后成绩使用二次平均法计算。

应聘时间、地址及需要以《应聘准考证》为准。

3．总成绩计算办法

考试总成绩=笔试最后成绩50%＋应聘最后成绩50%。

本次遴选工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（三）体检和考察

1．体检。依据考试总成绩，按拟遴选人数1∶1的比率从高分到低分确定进入体检的职员。体检参照公务员录用体检通用标准的规定实行。体检成本自理。

2．考察。对体检合格的职员进行考察。重点对考试报名者思想政治表现、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律等状况进行考察，并对其遴选资格进行复查。

因体检、考察不合格或舍弃等状况出现职位空缺时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。

（四）公示

根据考试总成绩、体检和考察结果等额确定拟遴选职员，在汝州市人才交流中心网站予以公示，同意社会监督。

（五）选岗

公示期满无异议后，拟遴选职员根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次选岗。考试总成绩相同时，应聘成绩高者优先选岗。考试总成绩排名前50名的职员原则上遴选到市直部门工作。

5、疫情防控手段及需要

整个遴选环节所有员工及考试报名者均需按需要佩带口罩，配合疫情防控职员进行体温测试和消毒。考试报名者在现场报名、考试和体检等环节中还应出示个人当天健康码。对拒不配合或未按需要落实防控手段的职员，取消其遴选资格。

6、有关待遇

遴选到乡镇工作的职员，是中共正式党员的，派驻到软弱涣散村或村集体经济空白村任第一书记，不是中共正式党员的，任村委会主任助理；遴选到街道工作的职员，下沉到各社区任专职网格员。遴选职员实行试用期规范，试用期为1年。试用期间个人薪资发放途径和待遇标准不变。试用期满考核合格的，予以正式聘用，解决财政全供事业编制，其薪资福利待遇按国家有关规定实行。试用期满考核不合格的，退回原服务单位。

7、纪律和监督

本次遴选工作坚持公平、公正、角逐、择优的原则，公开遴选职位、遴选计划、遴选条件、遴选工作程序和遴选结果，市纪委监委全程参与。对员工和考试报名者违反遴选纪律一经查实的，根据有关规定严肃处置。

8、组织领导

为确保遴选工作顺利进行，成立汝州市2020年从政府购买服务职员中公开遴选事业单位员工领导小组，具体负责协调该项工作的推行。

联系电话：03756028220（市人力资源和社会保障局）

附件：

1、汝州市2020年从政府购买服务职员中公开遴选事业单位员工报名表

2、政府购买服务职员身份及工作年限证明（模板）

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