2021年宜昌夷陵区事业单位统一公开招聘员工通知已公布，计划招聘30人。报名方法：在线报名。报名报名：2021年4月7日9:00至4月11日17:00。笔试时间为2021年5月22日（星期六）。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。有需要的考生可结合2021年湖北事业单位课程进行备考。湖北公务员考试网现将它发布如下：

2021年夷陵区事业单位统一公开招聘员工通知

为积极促进高校毕业生就业，满足事业单位用人需要，服务社会公益事业进步，根据《事业单位公开招聘员工暂行规定》（人事部令第6号）、《省委组织部、省人社厅关于应付新冠疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》（鄂人社发〔2020〕10号）需要，结合实质，我区拟组织部分事业单位采取统一笔试形式公开招聘员工，现就招聘有关事情通知如下：

1、考试报名条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；

3.具备好的政治素质和道德品行；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需专业常识和业务能力；

（二）以下职员不可以考试报名

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；

5.根据《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；

6.法律法规规定的其他情形。

2、具体招聘单位、岗位及资格条件

本次统一公开招聘涉及13个事业单位，22个岗位，共招聘30人。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《2021年夷陵区事业单位统一公开招聘员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

3、报名

（一）报名方法

本次公开招聘考试的报名、查看、交费和准考证打印等，均通过湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行。

（二）时间安排

1.报名：2021年4月7日9:00至4月11日17:00。报名窗口于4月11日17:00按时关闭。

2.资格审察：2021年4月7日9:00至 4月12日17:00，招聘单位及主管部门按招聘通知中明确的考试报名条件，对考试报名职员进行网上资格审察。考生可同步查看审察结果。

3.交费确认：2021年4月15日9:00至4月18日24:00，考试报名职员交费确认。未按期交费确认者视为自动舍弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在在线报名交费，然后在笔试考试知识点现场退费。具体办理提前咨询0717-6577093。

4.准考证打印：2021年5月17日9:00至5月21日24:00，交费确认职员自行登录湖北人事考试网下载并准考证打印。如遇打印问题，请登录该网站查看或与湖北人事考试院联系解决。

在线报名技术咨询电话：027－87325035；交费确认、打印准考证、笔试考务咨询：027－87325449，0717－6577093。[page]

（三）报名需要注意的地方

详见《2021年夷陵区事业单位统一公开招聘员工考试报名指南》（附件2，以下简称《考试报名指南》）。

4、考试安排

（一）笔试。考生须持笔试准考证及本人有效身份证原件在规定的时间、地址参加考试，缺一证件者与在规定时间内未参考的考生，均视为自动舍弃考试资格。

1.笔试科目准时间、地址

（1）时间：2021年5月22日（星期六）上午

（2）科目： 08：3010：00 职业能力倾向测验

10：0012：00 综合应用能力

（3）笔试地址详见准考证。

2.笔试类别和内容

（1）针对不同招聘岗位特征，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

（2）考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2021年版）》（附件4）。

3.关于开考比率的界定

在推行笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比率，报名结束后，对报名人数达不到规定比率的招聘岗位，相应核减招聘职数或取消招聘岗位。并准时通过夷陵区人民政府官方网站公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

4.笔试分数查询

本次事业单位统一公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩在笔试日后一个月左右，通过夷陵区人民政府官方网站通知，考生可查看本人成绩。

（二）应聘。在落实疫情防控需要下，区人社局当令组织应聘。应聘推行5天前，在夷陵区人民政府门户网站发布应聘通知，应聘有关事宜以应聘通知为准。

1.应聘内容。应聘重点评测面试职员与岗位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试面试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。应聘通常采取结构化应聘形式进行。

2.应聘职员的确定。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比率确定参加应聘职员，若笔试出现职员缺考，应聘入围职员未达到规定的比率，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于应聘前在夷陵区人民政府门户网站通知。

3.资格复审及其他。应聘前，招聘单位及其主管部门组织对应聘入围职员的资格条件进行认真复审，应聘入围职员复审时应提供笔试准考证、身份证、毕业证、学士学位证和其他有效材料原件。在职公务员（参照公务员法管理职员）和事业单位员工考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。应聘入围职员不根据指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入应聘。应聘人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。应聘职员名单准时在夷陵区人民政府门户网站通知。

4.应聘时间地址。招聘主管部门通过发通知、电话或短信等方法，公告到每位应聘考生，并做好记录。

5.应聘通知发布后，因考生弃权等原因导致应聘职员达不到规定比率的，可不再递补。对参加应聘人数与招聘岗位计划数比率等于或小于1：1的岗位，考生应聘成绩达到本场考试（同一考官组、同一应聘题本）平均分的，方可列为体检、考察对象。

考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地址参加应聘，缺一证件者与在规定时间内未报到的考生，均视为自动舍弃应聘资格。[page]

（三）考试成绩计算

1.成绩网站权重。笔试、应聘成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的网站权重计入总成绩。

2.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；应聘满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）340%；应聘成绩占总成绩的60%，其计算公式为：应聘总成绩＝应聘成绩60%。考生总成绩＝笔试总成绩+应聘总成绩。

3.总成绩精确到小数点后两位，若遇总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定；若笔试、应聘成绩相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高到低分排序确定。考生总成绩准时在夷陵区人民政府网站通知。

4.加分政策。依据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策需要，对服务期满2年且考核合格（称职）的三支一扶计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目职员实行加分政策打折，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2021年7月31日。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分打折政策。

上述职员中已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受此打折。符合条件的考生，需考生本人提出申请，认真填报《夷陵区事业单位员工招聘政策打折申请表》，经有关部门审核确认盖章，于4月21近日提交给夷陵区人社局事业单位管理股（408室）大全，并在夷陵区人民政府官方网站公示。逾期不提交的，视为舍弃加分。

5、体检、考察

（一）体检。体检对象按招聘岗位依据总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比率确定。并在夷陵区人民政府网站通知。体检工作由招聘主管部门负责组织推行。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定实行（有行业需要的，按行业需要标准实行）。体检成本由考生自行承担。

（二）考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行审察。

（三）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据总成绩排名依次递补体检或考察职员。

（四）体检、考察时间地址由主管部门或招聘单位另行公告。

6、公示和聘用管理

（一）依据考生综合成绩、考察结果及体检状况等，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门研究审定后，在夷陵区人民政府官方网站公示（公示时间不少于7个工作日），公示无异议的，由主管部门报区人社局审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员自接到聘用公告20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位不再递补。

（三）经区人社局审核备案后，下发聘用公告书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘职员办理聘用等手续。各招聘单位与新招聘的职员签订聘用合同，实行岗位管理。职员聘用实行试用期规范，试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位实行有关政策规定的薪资待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。所有聘用职员在用人单位最低服务期限高于3年，需要与用人单位签订最低服务期协议。

7、防疫需要

面试职员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及有关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为绿码且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究有关责任。

8、其它

1.对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。

2.本通知中有关政策口径由区人社局负责讲解。《岗位表》中专业认定主要参考《湖北2021年考试录用公务员专业参考目录》。

3.本次统一公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和应聘辅导培训机构。

政策咨询电话：0717-7201512；举报电话：0717-7834212。

夷陵区事业单位统一公开招聘员工岗位表.xlsx

2021年宜昌市直事业单位统一公开招聘考试报名指南.doc

夷陵区事业单位公开招聘政策打折加分申请表.doc

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.pdf

宜昌夷陵区人力资源和社会保障局

2021年4月2日

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