2021年江苏徐州丰县招聘卫生专业技术职员通知已发布，计划招聘56人，报名方法：在线报名，报名日期：2021年5月12日9：00－5月16日16：00，江苏公务员考试网现将它发布如下：

2021年丰县公开招聘卫生专业技术职员通知

为进一步加大丰县卫生事业单位专业技术人才队伍建设，优化卫生专业技术职员结构，依据《事业单位人事管理条例》《江苏事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制卫生专业技术职员56名。现或有关事情通知如下：

1、资格条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

（三）具备好的品行；

（四）拥有岗位需要的身体条件；

（五）符合相应的年龄条件：

面试职员年龄须在18周岁及以上，35周岁及以下（1985年6月1日至2003年5月31日之间出生）；具备卫生类中级职称面试职员年龄可放宽至40周岁及以下（1980年6月1日至2003年5月31日之间出生）。

（六）拥有《2021年丰县公开招聘卫生专业技术职员岗位表》中岗位需要的学历学位条件及资格条件。其中，专业条件按《江苏2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

资格条件中的2021年毕业生，指在2021年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2021年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2021年毕业生岗位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2021年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2021年毕业生岗位。

（七）本次公开招聘不限户籍；

（八）有下列情形之一的，请勿报名面试：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位的在编（在册）职员；

4.2021年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（岗位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

2、报名方法

（一）招聘通知、岗位发布网址：

徐州人力资源和社会保障网

丰县人民政府网丰县人事考试版块（http://218.3.233.8:8181/Default）

招聘岗位详见附件《2021年丰县公开招聘卫生专业技术职员岗位表》。

外学历学位面试职员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证明原件和复印件。

7.其他与面试岗位需要有关的证明材料。

在资格复审时，考生信息与在线报名提供信息不同且不符合考试报名条件的，考试报名资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃应聘资格。

资格复审不合格的面试职员如对资格复审有异议，可在2个工作日内向丰县卫生健康委员会陈述申辩。

因面试职员资格复审不合格或自动舍弃应聘资格出现的岗位空缺，从该岗位笔试合格的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的一并参加）。

资格复审合格的当场发放应聘公告书，应聘费每个人100元。参加应聘职员名单在丰县人民政府网丰县人事考试版块上公布。

（三）应聘

应聘时间、地址详见应聘准考证。面试职员须携带有效期内的二代身份证和应聘准考证参加应聘。

应聘成绩经考场监督员审核后，由应聘推行单位当场书面告知面试职员。应聘形成角逐的岗位，应聘合格分数线为应聘总分的50%；应聘没形成角逐的岗位，应聘合格分数线为应聘总分的60%。

（四）总成绩计算办法

使用百分制计算面试职员总成绩。

应聘结束后，按笔试成绩占60%，应聘成绩占40%的比率，计算总成绩。各项成绩均使用百分制计算。笔试、应聘和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。应聘工作结束后，在丰县人民政府网丰县人事考试版块上公布面试职员总成绩。

4、考察体检及选岗

应聘结束后，在笔试、应聘均合格的面试职员中，依据面试职员的总成绩，按岗位拟聘职员计划数1:1的比率从高分到低分确定参加考察体检人选（总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，可依据实质状况，进行加试)。

应聘成绩合格的面试职员应维持报名时填报联系方法的通畅，以便丰县卫生健康委员会公告或递补，没办法联系者视为自动舍弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。行业有特殊需要的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定实行。面试职员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检需要，是当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果公告后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查职员组织复查，体检结果以复查结论为准。复查所产生的所有成本由面试职员本人承担。

对面试职员作出考察体检不合格决定前，丰县卫生健康委员会应当告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据，并告知面试职员依法享有陈述和申辩的权利。丰县卫生健康委员会对面试职员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对面试职员作出考察体检不合格处置决定的，应当制作考察体检不合格决定书，依法送达面试职员。

因考察体检不合格或面试职员舍弃聘用资格出现缺额时，丰县卫生健康委员会在笔试、应聘均合格的面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，可依据实质状况，进行加试）。

丰县卫生健康委员会统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检、考察合格职员依据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不能更改。

5、公示

考察结束后，从考试成绩、考察体检均合格的面试职员中确定拟录用职员，拟录用职员名单在丰县人民政府网丰县人事考试版块上进行公示。公示内容包含招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其第三面试我县卫生健康事业单位的资格。

公示期间同意社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由丰县卫生健康委员会负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示期间及期满后，出现的岗位缺额不再递补。

6、聘用

公示无异议的，经丰县卫生健康委员会审核后报丰县人力资源和社会保障局办理备案及有关手续。本次招聘被录用职员将作为卫生人才重点培养对象进行培养。用人单位与拟聘职员准时签订聘用合同，并根据政策规定约定试用期，严格根据聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。

7、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严把事业职员进口关。

面试职员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处置。

招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处置。

8、其他事情

所有招聘工作进度信息均在丰县人民政府网丰县人事考试版块上公布。招聘工作进度请面试职员准时上网查看，因面试职员个人缘由延误的，面试职员自主承担有关责任。

本通知由丰县卫生健康委员会和丰县人力资源和社会保障局一同负责讲解。

丰县卫生健康委员会招聘政策咨询电话：0516-80395597

丰县人力资源和社会保障局政策咨询电话：0516-89215163

丰县人事考试中心技术咨询电话：051689215108

招聘工作投诉举报电话：051680395696（第十派驻纪检组）

丰县人力资源和社会保障局

丰县卫生健康委员会

2021年5月6日

附件1：江苏2021年度考试录用公务员专业参考目录

附件2：2021年丰县公开招聘卫生专业技术职员岗位表

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