2021上半年重庆涪陵区事业单位招聘简章已发布，计划招聘130人。报名方法：在线报名。报名日期：2021年5月21日09:00- 5月24日09:00。考试时间初定于2021年5月30日，考试具体时间、地址及需要注意的地方详见《准考证》。重庆公务员考试网现将它整理如下：

涪陵区2021年上半年公开招聘事业单位员工简章

为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘员工130名，具体招聘单位及岗位详见《涪陵区2021年上半年公开招聘事业单位员工岗位状况大全》。

3、招聘范围和对象

基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应岗位需要的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

以下职员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位职员;涪陵区内机关事业单位在编员工;市内未满机关事业单位招录通知中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

工作历程

本简章所需要的工作历程计算截止时间为2021年5月，根据对年对月计算。在村组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的历程，对参加强学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的历程，在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，均视为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体结合社保缴纳、劳动合同、工作历程证明等资料认定。

年龄计算

本简章所需要的年龄计算截止时间为2021年网络情人节，如35周岁以下，指未满36周岁，在1985年5月21日及将来出生，依次类推。

毕业证书及专业

考试报名职员应凭已获得的毕业证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在资格复审时提交学历证书，其中2021届高校毕业生可推迟至2021年7月31近日提交;在国外高校毕业的，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书载明的专业名字为准。考试报名职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，在报名期间，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业需要。

特不要说明

本简章所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级，如35周岁以下，含35周岁;3年以上工作历程，指工作历程满3年;如专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章需要各类职业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格复审时提供。

依据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将通过涪陵区人民政府网准时通知，请考试报名职员关注。

4、报名及资格初审

本次公开招聘采取在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

1.提交考试报名申请。考试报名职员在2021年5月21日09:00- 5月24日09:00期间，访问http://47.108.220.243:7344/index.php?zsdwid=1223 报名网址，进入报名网站，提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘岗位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传电子材料，招聘单位不对网上填报信息进行资格审察，只审核考生上传的电子照片是不是符合考试报名条件。招聘单位将在后续资格复审环节进行审察，凡经审察不合格的，取消进入下一环节资格。已报名但未通过资格审察的职员，可在5月24日12:00前修改报名信息。

2.在线缴费。考试报名职员须在2021年5月24日17:00前进行在线缴费，确认参考。互联网报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。确认的具体程序按互联网提示进行。

3.未达到开考比率职员的处置。实质报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比率的，最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生事业单位紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不可以参加招聘考试的报名者，退还其考务费。

4.准考证打印。报名并缴纳了考务费的，于2021年5月28日9:00起至5月29日24:00登录报名网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由面试职员自负。

5、考试

本次公开招聘考试包含笔试和应聘。笔试科目包含公共科目和专业科目笔试;应聘项目包含专业技能测试和综合应聘，各岗位具体考试科目项目详见《岗位状况大全》。

笔试

1.笔试采取闭卷笔答方法进行，分值100分，考试概要参照《2021年上半年重庆属事业单位公开招聘公共科目和员工岗位专业科目考试概要》内容实行。

考试时间初定于2021年5月30日，考试具体时间、地址及需要注意的地方详见《准考证》。

2.笔试后进入应聘环节规则

在笔试中有任一科缺考的，不能进入应聘环节。

依据本简章附件1中招聘单位主管部门不同，分别实行以下规则：

区融媒体中心招聘岗位进入应聘人选，根据与招聘岗位名额3：1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定，若后续环节角逐比率达不到3：1的，最低降为2：1继续实行后续环节，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该招聘岗位。

卫生事业单位招聘岗位进入应聘的人选，根据与招聘岗位名额2:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定。应聘比率若达不到2:1的，除卫生事业单位紧缺岗位首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分)外，相应递减拟招聘岗位名额，招聘名额没办法递减的，取消该招聘岗位。

若最后一名进入应聘环节人选成绩相同，则并列进入。

采取实质操作+结构化应聘方法进行应聘的岗位：

笔试成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩20%

采取结构化应聘方法进行应聘的岗位：

笔试成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩30%

考试报名职员的笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在报名网站查看。

资格复审

资格复审在笔试后、应聘前进行，具体职员、时间、地址于笔试结束后3个工作日内在涪陵区人民政府网站另行公告，请考生准时关注。进入应聘的职员根据公告的时间、地址，持本人身份证、学历证、学位证与岗位需要的职称、职业资格、工作历程证明等材料，由招聘方现场确认面试职员提供的报名材料与考试报名资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《资格复审所需材料》。

资格复审合格者，领取《应聘公告书》，参加应聘;资格复审不合格者或经确认自动舍弃应聘者，取消应聘资格，其缺额按考试报名该岗位笔试成绩从高到低依次递补，可递补的缺额是不是递补及递补次数由区县事业单位人事综合管理部门依据考生笔试成绩研究确定。资格复审不合格的，向面试职员说明缘由。

面试职员属市内机关事业单位员工，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位员工诚信面试承诺书》;不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

应聘

应聘依据岗位特征，采取专业技能测试+综合应聘的方法或综合应聘方法进行。专业技能测试方法为实质操作，主要考察面试职员的基本技能和实质工作能力;综合应聘方法为结构化应聘，主要考察面试职员适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、仪表礼仪方面。

专业技能测试时间初定于2021年6月5日，考试具体时间、地址及需要注意的地方详见《应聘公告书》;综合应聘时间初定于2021年6月6日，考试具体时间、地址及需要注意的地方详见《应聘公告书》。

专业技能测试、综合应聘分值均为100分，应聘时间均不少于10分钟。各岗位拓展应聘项目内容详见《岗位状况大全》。组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试、综合应聘成绩任何一项分值未达到60分者，与未能形成有效角逐的岗位考生专业技能测试、综合应聘成绩任何一项分值未达到70分者，不能确定为体检人选。

考试总成绩计算

1.采取实质操作+结构化应聘方法进行应聘的岗位

考试总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩20%+专业技能测试成绩30%+综合应聘成绩20%

2.采取结构化应聘方法进行应聘的岗位

考试总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩30%+综合应聘成绩40%

考试各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

6、体检和考察

依据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试结构化应聘，以加试成绩高者优先。

体检由区县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。

体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经区县事业单位人事综合管理部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，包含对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等统一组织考察。考察职员名单确定后，应当准时公告考生本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘职员提供的报名材料及有关考试报名资格的各类信息材料是不是属实。重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看【中国高等教育学生信息网查看学历、中国学位与研究生教育信息网查看学位、中国实行信息公开网查看最高人民法院公布的失信被实行人、信用中国网站查看国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员】等方法进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在公告结论的同时向拟聘职员说明缘由。

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律中止聘用;发现面试职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用，职员信息由招聘单位主管部门报区县事业单位人事综合管理部门备案。

对考试报名职员的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实的，其缺额按应聘人选递补规则进行递补;在应聘组织推行后查实的，其缺额不再递补。

若有考试报名职员体检不合格或在体检中经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是不是实行递补及递补次数，由区县事业单位人事综合管理部门依据考生总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后确定。需递补的，按该岗位考试报名职员考试总成绩从高到低依次递补，且递补职员的结构化应聘成绩不能低于70分，或高于同一应聘小组中结构化应聘成绩在60分以上职员的应聘平均成绩。体检环节将来出现的缺额，不再递补。考察合格后，舍弃进入后续环节资格的职员信息由招聘单位主管部门报区县事业单位人事综合管理部门备案。

7、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在涪陵区人民政府网上发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在涪陵区人民政府网等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历、考试考核总成绩与岗位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业资格等其他应公示事情。

8、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，经主管部门审核后，报区县事业单位人事综合管理部门备案。

招聘单位与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同〉的公告》等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，取消聘用。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招时岗位条件需要的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘全部职员一经聘用，须在本区最低服务满5年方能交流、调动;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

9、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《事业单位人事管理回避规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用;发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历、职业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

10、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方法咨询：

1.本简章由涪陵区委组织部、涪陵区人力社保局负责讲解。

2.依据疫情防控需要，进入报名场合及考试知识点之前均需出示健康证明或健康码同时佩带好口罩并同意体温测试，若因健康风险和防疫需要等状况致使未能参加报名及考试考核的后果由本人承担。

3. 考试政策咨询电话：023-72372513、023-72232700、023-72813165，考试考务咨询电话023-72220126

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com。

点击下载所有附件

2021年上半年涪陵区公开招聘事业单位员工岗位状况大全.xls

重庆考试录用公务员专业参考目录.doc

资格复审所需材料.doc

资格复审表.doc

工作历程证明.doc

机关事业单位员工诚信面试承诺书.doc

新冠疫情防控承诺书.docx

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