2021年济南济阳区事业单位公开招聘员工简章已发布，计划招聘110人。报名日期：2021年9月13日09:00－9月15日16:00。报名方法：在线报名。笔试内容为公共入门知识，有需要的考生可结合2021年山东事业单位课程进行备考。山东公务员考试网现将它整理如下：

2021年济南济阳区事业单位公开招聘员工简章

为进一步加大事业单位员工队伍建设，优化职员结构，提高公共服务水平，根据《山东事业单位公开招聘工作流程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（鲁人社字〔2015〕84号）及国家、省和济南有关规定和需要，现将2021年济南济阳区所属事业单位公开招聘员工的有关事情通知如下：

1、招聘范围和条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国宪法和法律;

具备好的品行和适应职位的身体条件;

年龄在40周岁（含）以下;

普通高等院校应届毕业生面试，须在2021年7月31近日获得招聘职位需要的学历证书、学位证书等；别的人员面试，须在2021年9月13近日获得招聘职位需要的学历证书、学位证书等；

拥有招聘职位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。属在职职员面试的，应征得所在单位赞同，并提供书面赞同考试报名证明。曾受过刑事处罚职员、曾被开除公职的职员、被列为失信被实行每人员均不可以面试；在读全日制普通高校在校生不可以面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试;现役军人及法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。

应届毕业生职位招聘范围为2021年应届毕业生（含2019年、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明、劳动（聘用）合同和社会保险交费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，以2021年9月13日为截止日期。

国外留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可考试报名招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的职位。2017年将来录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具备同等法律地位和相同效力。

2、招聘职位和计划

全区公开招聘事业单位员工110人，具体招聘计划和职位专业需要详见附件。

3、报名和资格初审

报名日期与方法。报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名日期：2021年9月13日9：00--9月15日16：00

查看时间：2021年9月13日11：00--9月16日16：00

交费时间：2021年9月13日11：00--9月17日24：00

个人报名。面试职员登录指定的报名入口，如实填写个人信息并上传本人最近免冠电子照片。本次考试采取槐荫区、天桥区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县及历城卫健系统统一报名、统一考试的形式，每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登录填报考试报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经初审通过，不可以更改。面试职员需要用二代身份证（有效期内）进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。报名时，面试职员要仔细阅读诚信承诺书，提交的考试报名申请材料应当真实、准确。面试者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次面试资格。

资格初审。招聘单位依据面试职员提交的信息资料进行资格初审，并准时公布初审结果。考试报名职员须在查看时间内登录报名入口查看是不是通过资格审察。通过资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位;报名条件尚未审察或未通过资格初审的职员，可以改报其他职位。

在线缴费。通过资格初审的职员，要在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期未交费的，视为自动舍弃面试资格。笔试考务费的收取标准为：每个人40元。交费成功职员于2021年9月23日9:00至9月25日15:00登录报名入口下载、打印笔试准考证及《2021年济南济阳区事业单位公开招聘员工报名登记表》和《2021年济南济阳区事业单位公开招聘员工诚信承诺书》并妥善保管至本次招聘工作完全结束，以备后续工作用。

减免考务费。拟享受减免有关考务成本的农村特困大学生和城市低保职员，不实行在线缴费，面试职员应携带有关证明材料在初审通过后，于2021年9月17日（上午9：00-11:30、下午14:00-17:00）到济南济阳区人社局事业单位人事管理科办理现场确认和减免手续。证明材料包含：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的面试职员，提交家庭所在地的县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的考试报名职员，提交家庭所在地的县区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及有关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后，报名人数原则上应达到招聘计划的3倍，招聘职位达不到该比率需要的，计划招聘1人的，取消计划;计划招聘2人及以上的，按比率相应核减或取消计划，核减或取消的招聘计划不再进行调整。招聘计划的取消、核减状况，在指定网站通知。

对面试取消招聘计划职位的职员，经本人赞同，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件职位的机会，无符合条件职位或自愿舍弃的将予以退费，视作舍弃改报资格。请报名职员在确认交费后，注意关注取消职位通知，并维持联系方法畅通。

4、考试内容和资格审察

考试采取先笔试后应聘的方法进行，均使用百分制计分。

笔试

1、时间及考试知识点：2021年9月25日 14:30－16:30，地址等具体事宜详见笔试准考证。（依据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名入口予以通知）

2、笔试形式及内容：笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行，成绩采取百分制计分。

所有职位均按综合类考试，试题考一科。笔试内容为公共入门知识，包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、市情市况等入门知识。

依据面试职员笔试成绩由高分到低分，按招聘职位规定的进入应聘职员比率，依次确定应聘人选，达不到招聘比率的，按实有人数确定。应聘人选确定后，在济阳区人民政府网（www.jiyang.gov.cn）公布。

资格审察

考试报名职员的资格审察贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。

进入应聘的面试职员需在招聘单位或招聘主管部门规定的时间，按招聘职位需要，向招聘单位或招聘主管部门提交有关证明材料。

有关证明材料主要包含：

1、由本人亲笔签名的《2021年济南济阳区事业单位公开招聘员工报名表》、《2021年济南济阳区事业单位公开招聘员工诚信承诺书》；

2、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

3、有效期内的本人二代身份证；

4、面试中共党员（预备党员）职位的职员还须提交所在党支部出具的党员身份证明；

5、招聘职位需要有工作历程的，面试职员还须提供相应的单位工作历程证明（明确工作内容和工作起始时间）和劳动合同复印件、在该单位缴纳社会保险的交费凭证。工作历程的起始时间足年足月从在该单位签订劳动合同并缴纳社会保险的起始时间算起，累计时间截止到2021年9月13日；

6、在职职员面试的，还须提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明；

7、国外留学归国职员须同时提供国家教育部门的学历学位认证；

8、招聘职位有其他需要的，还须按需要提交其他有关材料。

上述证件及有关材料均需交验原件并提供复印件。经审察不拥有面试条件的，取消其应聘资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

现场资格审察合格的面试职员缴纳应聘费70元，并现场领取应聘公告书，逾期未领取公告书的，视为自动舍弃，导致职员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（三）应聘

应聘使用结构化应聘办法，主要评测面试职员的综合剖析能力、工作技能及与职位的匹配程度。应聘成绩当场公布。应聘考场内设监督席，对应聘过程、评分过程进行监督。

应聘职员达不到规定比率的职位，设定合格分数线，应聘合格分数线为70分，达到合格分数线的方可列为考察、体检范围人选。

应聘时间、地址等具体事宜见应聘公告书。

成绩计算

应聘结束后，面试职员成绩按笔试成绩占50%、应聘成绩占50%的比率计算总成绩。笔试成绩、应聘成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比率确定进入考察体检范围人选。按招聘计划1:1的比率等额组织考察体检。同一招聘职位面试职员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织应聘，按应聘成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

5、考察和体检

考察、体检工作由招聘单位主管部门、区人社局负责组织推行，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

考察。考察依据职位条件需要可采取多种方法进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。根据有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清的，不能办理聘用手续。招聘单位或主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

体检。体检应在县级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检大夫应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处置;面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处置;面试者在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人代替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消面试资格。除特殊状况经招聘单位主管部门赞同外，面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

6、选择单位及聘用

考试报名仁风镇、新市镇的考生，须按成绩选择单位，考生不可以选择与本人有应回避亲属关系的单位。

选择单位。选择单位职员依据总成绩由高分到低分依次选择单位,如总成绩出现并列，依据笔试成绩由高到低进行选择单位，对笔试成绩仍然相同者重新组织应聘。对弃权导致的职员空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

公示及聘用。考试报名职员单位确定后面向社会公示，公示期7个工作日，经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，并由聘用单位与聘用职员签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘职员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

拟聘用职员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。

7、疫情防控

在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时对有关工作安排进行适合调整。

8、其他事情

本次事业单位公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本次招聘报名、笔试、应聘、体检、考察、聘用等环节的有关事宜均在济阳区人民政府网站公布，请报名职员维持报名登记表上登记的电话畅通，并随时关注网上招聘信息。

其他未尽事宜由济南济阳区事业单位公开招聘职员工作领导小组研究确定。

请在正常工作时间内拨打咨询电话：

0531-84238960（区人力资源和社会保障局）

2021年济南济阳区事业单位公开招聘员工职位大全表.xls

中共济南济阳区委组织部

济南济阳区人力资源和社会保障局

2021年9月3日

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