现场模拟类题目是公务员、事业单位应聘过程中常常出现的题型。通过直接模拟题目中的情境，对考生交流能力进行考查。交流即聊天，聊天是一门艺术。俗话说，见人说人话，见鬼说鬼话。交流之初能否说到他们的心里，直接影响着交流的成效，也折射出一个人的情商和智慧。一些考生在面对此类题目时，开始就机械地说我懂你，我了解，其实是非常难达到交流的预期成效。怎么样在现场模拟中真的做到我懂你?我们在此推荐容易见到的两种理解别人的办法。

交流的首要条件是理解他们，打造好的交流环境。下面结合一道题目，将两种办法进行一一示范。

例题：小刘常常被领导留下加班，引起其女朋友的不满，小刘内心也非常矛盾、非常烦恼。你作为小刘最好的朋友，你会怎么样安慰他?请现场模拟。

在此题中，小刘因加班让女朋友不满，产生了内心烦恼的情绪。作为好友，此次交流就是为了引导小刘消除烦恼，处置好加班和女朋友的情绪问题，协调好工作和生活的关系，做到都不耽误。

办法1：换位考虑。

换位考虑，顾名思义此题中就是站在小刘的角度去考虑。面对单位领导的需要和家领导的不满，的确会产生矛盾心理。常常加班，工作忙碌，既降低伴随女朋友的时间，也会引起女朋友对小刘身体的担忧;不加班，未服从领导的安排，影响工作，也辜负了领导的栽培。

在开始和小刘交流时，就能表述为：刘哥，工作和生活难免会有出现冲突的时候，烦恼于事无补，只能增加心理负担。单位领导是重视你，嫂子是关心你，两位领导都在关注你的成长，要平衡好工作和生活。

办法2：适度一定。

什么事情都有两面性，适度一定就是要看到事物积极的一面，进行引导。之所以适度一定，而不是一味地表彰，就是为了防止夸大其词，引起反感。此题中虽然小刘矛盾、烦恼，但他留下加班了，就能结合这个点进行适度一定。

此题具体表述如下：刘哥，听说你们单位领导又表彰你了，工作加班加点，积极付出，是项目的主力干将啊。

良言一句三冬暖，恶语伤人6月寒。以上两种常见的懂你办法，既能够单独用，也可以组合用，需要充分借助题干信息，站准地方，夸到点上。期望考生可以通过题目练习，真的做到我懂你。

应聘时间从1月份就开始了，首当其冲的是外交部，通常在新年之前就要应聘，其他部门也会在2月3月初完成应聘，留给考生的应聘备考时间很短暂，因此考生要提前进入备考状况，有需要的考生可结合2020年公务员应聘课程（点击学习）进行在线学习，肯定能提高我们的应聘能力，临场超水平的发挥。彻底攻克国考应聘。