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  2020年国家公务员考试应聘评分标准提前看!
发表评论 来源: 编辑:kaifamei 日期:2024-11-28
2020国考笔试成绩1月公布,成绩未发布之前,大伙可以提前为应聘做筹备。特别是一些部委的职位,从成绩发布到应聘中间只有十几天的时间。

2020国考笔试成绩1月公布,成绩未发布之前,大伙可以提前为应聘做筹备。特别是一些部委的职位,从成绩发布到应聘中间只有十几天的时间。今天国家公务员考试网带大伙知道应聘评分标准!

说明:上图剖析源自历年公考应聘考情,仅供参考。

1、综合剖析能力

主要考察应试者对考官所提出的问题,通常是社会热门问题,能否抓住本质,全方位地进行剖析,有深度,有独特理解,且论点鲜明,论据充分,论证严密,条理明确。

2、言语表达能力

主要考察应试者用语言表达的方法将我们的看法、思想,明确透彻地讲解出来,并与听众进行有效交流的能力。

3、计划、组织、协调能力

主要考察应试者对活动进行组织计划、安排日程、调配资源,并对冲突各方的利益进行协调的能力。

4、应变能力

主要考察应试者在有重压的状况下,飞速考虑问题、剖析问题、解决问题的能力。

5、自我情绪控制

主要考察应试者在较强刺激情景中,表情和言语是不是自然,在遭到有意挑战甚至有意羞辱的场所能否维持冷静,在遇见上级批评指责、工作重压或是个人利益遭到冲击时能否克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作,工作是不是有耐心、韧劲。

6、人际合作意识与方法

主要考察应试者有目的地打造自己与别人、团体的关系,并在保持良性人际关系的基础上,有效拓展人际交往范围的能力。

7、求职动机与拟任职位的匹配性

主要考察应试者考试报名动机是不是明确,个人的条件、意愿与所考试报名的职位是不是相一致,回答问题是不是诚实、负责。

8、举止仪表

主要考察应试者的外貌、风韵、衣着举止、精神状况等,看其穿戴是不是得体,言行举止是不是符合通常礼节,是不是有多余的动作。

以上。期望大伙在应聘备考中着重练习这类能力,增加上岸胜算。最后预祝大伙应聘成功!

2020年国考笔试成绩未公布前,大伙可以先做筹备,提前给自己挑一挑应聘资料,不至于临近应聘又要筹备资格复审,又要找应聘资料。有需要的考生可提前结合2020年公务员应聘课程(点击学习)进行在线学习,肯定能提高我们的应聘能力,临场超水平的发挥,彻底攻克国考应聘。同学们假如担忧没能准时查看可以关注国家公务员考试网在线公众号(微信号:chinagwyw),2020年国考笔试成绩发布将来,微信中会第一时间告知大伙。


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