国考应聘复习如何才不走弯路，当然是知道考情，知己知彼，才能战无不胜。国家公务员考试网概要国考应聘各部门考情及特征，为考生们提供备考帮助，本篇重点介绍统考类考情。

国考应聘复习如何才不走弯路，当然是知道考情，知己知彼，才能战无不胜。国家公务员考试网概要国考应聘各部门考情及特征，为考生们提供备考帮助，本篇重点介绍统考类考情。

1、基本考情

1.应聘形式：结构化应聘，既有一般结构化，也有大材料题一拖五。

2.应聘题量：天天2套题，每套5道题目。

3.应聘时间：时间包干制，一共25分钟，通常提前5分钟提醒。当使用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答卷，场外做的笔记一般可以带入场内。

4.考查方法：通常使用听题的考查方法，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。大多数考场内安排有草稿纸和笔。

5.专业性：大材料、微材料、反驳题、开放类问题、漫画题、现场模拟交流;部分岗位有专业技能测试。

2、统考应聘核心特征及备考策略

大材料占半壁江山，近千字很难有效借助

近5年的统考应聘中，每年都会考察4-6套大材料，与一般结构化各占应聘题量的半数，大材料的字数通常情况下是500-1000字。这对考生的阅读理解能力、逻辑剖析能力、总结概括能力是一个较大的挑战。

1.例题展示

信件是一种传统的通讯方法，过去是信息传递和情感交流的要紧渠道，也是家学传承、道德弘扬、人格塑造的载体之一，更是中华民族出色文化的有机组成部分。可伴随手机、电脑等科技方法和微博、微信等交流方法日渐兴起，写信这一古老而充满仪式感的交流方法，渐渐淡出了大家的视线。

与信件文化的没落相呼应，知道信件的人也变得愈加少。据有关调查显示，现在只有极少数的九零后、零零后亲笔写过信件，而大多数过去在信件中流露出真情实感的八零后，至今也已经忘记了信件的正确书写格式。

退休教师陈阿姨也发现了类似的问题，她说目前的青年，都不写信与家人交流，有些甚至不了解信封是干什么用的。为了让学生知道传统的信件文化，陈老师曾组织学生拓展了联谊写信活动。一些同学质疑，目前打电话、发短信、上QQ那样便捷，为何还要通过信件来交流?甚至有学生计算起了本钱：写一封信、买一张邮票要花去1.2元钱;时间上，信件寄出后等待他们回复需要五六天，根本不合算。

与青年相比，传统的家书仍然受老一辈人的欢迎。对他们而言，家书具备特殊的意义。有人说，老年人之所以喜欢家书是由于在当年物质缺少的状况下，通信主要靠写信，家书可以有效地交流和联系感情。也有人说，家书相对于电子通信而言更有真实感，更有温情，所以老年人更喜欢写信的通信方法。不少老年人说，虽然目前极少写信了，但信件所独有些思念和温暖却让人愈加怀念。

C社区计划在社区内采集有意义的家书，并拓展一次家书展览活动。社区委员会发起号召后，不少青年都不太有兴趣，也不配合;老年人虽然有兴趣，但活动当天也没多少人来参加。有居民说，社区举办家书展览活动虽然主题新颖，但推行起来太难。钱大爷是C社区的一户居民。儿子小钱是建筑工程的包工头，常常在外出差，但小钱会常常用微信、电话与爸爸联系，并且会每月回家看望一次爸爸。钱大爷感觉儿子对我们的关怀还不够，他甚至感觉儿子可以不需要每月都回来，只期望儿子能给自己多写信交流。可儿子却不同意，感觉写信费时和精力，父子两个因此多次闹矛盾。

为了提高社区居民参加家书展览活动的积极性，社区员工给居民讲述了家书展览的初衷，期望家人之间可以通过家信互通情感，传承家风家训，促进家庭和谐。群众知道基本状况后主动参与到活动中。社区员工还将家信展览活动的照片进行了综合设计，并发到了朋友圈，引发了广大网友的追捧和热议。

2.考生容易见到问题

场外候考时间短，没学会材料的剖析办法，不可以迅速理清材料脉络。

不会记笔记，要么长篇抄材料，要么太简略，对后续答卷帮助不大。

可以立足材料却没办法发散思维跳出材料，答案被材料所局限。

3.备考策略

大材料专题解说，将大材料的结构进行层层分析，用历年统考应聘题目为例题进行训练，迅速、准确理清材料结构。

候考10分钟专项指导，指导场外10分钟的时间分配和草稿的记录要素，指导怎么样预测题目并做好答卷筹备，高效借助候考时间。

结合材料进行题目剖析练习，既学习怎么样从材料中提取各类题型的答卷要素，又学习怎么样立足材料答出更多的闪光点。

微材料题频频出现，场景复杂且问题多样

统考应聘已经连续五年考察微材料，微材料一般会在比较复杂的场景中，描述多个问题，考生需要切实学会了解微材料、结合工作实务常识作答的方法。

1.例题展示

材料：

单位拓展了一次电子政务考核。你所在的科室排名比较靠后，且考核结果与年终考核结果挂钩。科室同事们的情绪比较低落，在一块开深思概要会。

甲职员说，以为考核是走形式，没好好筹备。

乙职员说，自己年龄大了，学不会新技能。

丙职员说，考核时太紧张了，没发挥好。

丁职员说，工作任务太重了，没时间筹备。

问题：作为本科室的负责人，你会如何解决?

2.考生容易见到问题

篇幅长、时间短、信息大，致使不可以准确把握微材料重要信息。

没完整的场景感，孤立看待每个问题，使问题不可以系统性解决，

对机关工作实务不熟知，解决方案有效性不足。

待解决问题较多，致使答案没条理，逻辑一团乱麻。

3.备考策略

微材料审题练习，提升审题速度和水平，从身份、问题、情境等方面准确抓取重要信息。

模拟还原工作场景，加入案例研讨，从实质场景出发了解微材料。

补充实务常识，积累政府工作容易见到问题解决方法。

微材料题目专项训练，明确答卷思路，理清答案逻辑，做出优质解答。

反驳类题目惊鸿一现，唯灵活思维方能出彩

2018年统考应聘出现反驳类题目，这是结构化应聘的全新题型，像辩论反驳的形式让部分考生惊惶失措，这需要考生有愈加灵活的思维，擅长从理由中找到漏洞，有条有理、说服性强的进行反驳。

1.例题展示

某市计划推行24小时地铁运营，给出了以下三个理由：

理由1：晚间的加班、聚会等活动依旧会致使较大的人流量。假如地铁24小时运营，可以便捷群众夜间出行，满足群众需要。

理由2：地铁24小时经营模式可以增加新的就业岗位。

理由3：与出租车和公交车相比，群众深夜出行时乘坐地铁更安全。

请你对这三个理由进行反驳。

2.考生容易见到问题

看到题目没想法，不知具体反驳哪儿，感觉说的都挺对。

针对一条理由仅能想出一个反驳点，思维不够发散和灵活。

缺少常识背景积累，不可以结合社会实质讲解，反驳不具说服力。

3.解决方法

辩论练习，同一话题，正反方进行辩论，各自围绕自己的看法迅速列提纲，梳理论据。

思维发散练习，针对同一个论点站在不同角度进行思维发散，尽量联系社会实质，找出更多的支持和反对的原因。

反驳类题型专项练习，熟练学会答卷方法，既能做到微观与宏观相结合，针对分条理由和整体论点进行反驳，又能做到逻辑了解，让答案更具说服力。

开放类题目闪亮亮相，对常识储备需要较高

2019年统考应聘也出现了新题型，大家称之为开放类题目，需要用给定的词汇造句作为论点，并进行论述，这就需要考生对社会热门常识、国家大政方针有较为深入的认知，才能答得出彩。

1.例题展示

题本：革新数目、革新大国、革新水平

问题：请用这三个词造句，并作为看法进行论述。

2.考生容易见到问题

找不到词汇的内在关联，论点不符合社会实质。

论据讲解空洞乏味，缺少针对性的案例支撑。

论证过程逻辑混乱，不可以明确有力的证明我们的论点。

3.备考策略

中公大咖讲热门，补充更多的社会热门常识和大政方针，增加学员对社会背景的认知，让论点的确立更符合社会实质。

思维拓展大PK，围绕社会热门主题，不同词汇随机组合成一句话进行论述，需要论点鲜明、论据充分、论证合理、言之有物。

开放类题目专项练习，相同种类题目很多训练，让学员能迅速的发散思维，结合我们的想法侃侃而谈。

漫画题易懂难精，需要思维发散，剖析深入

漫画题需要为漫画拟定标题，并结合社会现象讲解剖析。考生需要拥有较强的思维发散能力和时事敏锐度。

1.例题展示

请注意观察这幅漫画，给漫画拟一个标题，并结合社会实质谈谈怎么看。

2.考生容易见到问题

漫画看不明白或过度发散，没办法得出准确含义。

不会拟定标题或拟定不准确，没办法先声夺人。

没社会现象的积累或不知怎么样联系社会现象剖析。

3.备考策略

通过很多漫画专项练习动态思维，运用因果剖析法，了解漫画含义。

补充容易见到标题结构，学会启示式标题、结果式标题、引言式标题概括式标题等多种拟定标题的办法。

围绕常考主题，补充社会现象素材，解说一材多用剖析办法，做到言之有物，逻辑性强。

现场模拟对话，解决实质矛盾

重点考查现场模拟题目，需要考生依据题目情景和身份现场与考官或其他组员模拟讲话。考生需要拥有较强的交流表达能力。

1.例题展示

你负责信息报送工作，发现一些单位报送的信息不准时，而且信息准确性不足。于是你就召开了一次各单位信息联络员座谈会，在会上，有些人反映没时间写;有些人说，由于没参与具体的工作，不了解如何写;还有人说，他只不过一个技术职员，不会写。作为信息报送工作的负责人，你怎么样劝慰参会的信息联络职员?请现场模拟。

2.考生容易见到问题

交流目的不精准，只重视表面问题，忽视背后深层次的问题。

交流内容不符合工作实质，问题剖析不够深入，没说服力。

情景感不强，语气平淡，没感染力。

3.备考策略

补充机关单位员工容易见到问题及应付，透过表现找到问题的本质，增强交流说服力。

情境模拟场景还原，以情景剧的形式进行现场演练，既加大对题目场景的理解，也培养好的交流交流感，摆脱僵化的答卷状况。

语言表达感染力练习，提高表达生动性、感染力。

以上。最后预祝大伙应聘成功！

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