2020年安徽铜陵委办公室遴选公务员3人通知已公布，报名职员须于4月17日15:00前将审核盖章后的报名表、个人诚信承诺书转换为电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内），笔试主要测试报名职员的政策理论

2020年安徽铜陵委办公室遴选公务员3人通知已公布，报名职员须于4月17日15:00前将审核盖章后的报名表、个人诚信承诺书转换为电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内），笔试主要测试报名职员的政策理论水平、文字综合表达能力、剖析解决实质问题能力等综合素质。需要备考的考生可参考2020年安徽公务员考试通用课程。安徽公务员考试网现将它公布如下：

中共铜陵委办公室公开遴选公务员通知

依据公务员法、《铜陵市直机关公开遴选公务员推行方法》等规定和工作需要，经研究，决定拓展市委办公室公开遴选公务职员作。现或有关事情通知如下：

1、遴选计划

本次计划遴选二级主任科员以下公务员3名（见附件1）。

2、报名范围和条件

（一）报名范围：

1.本市县区级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。

2.本市县区级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下员工。

（二）报名职员应拥有下列资格条件：

1.具备好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具备2年以上基层工作历程和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）员工工作历程（计算时间截至2020年4月）。

基层工作历程是指在县乡机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的历程。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作历程。基层工作历程起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2020年4月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

3.近3年年度考核均为称职以上等次（含新录用公务员，在试用期内参加年度考核不确定等次）。

4.具备公开遴选职位需要的工作能力、专业条件和任职历程。

5.年龄低于35周岁（1984年4月之后出生）。

6.大学本科以上文化程度。

7.身体健康。

8.符合公开遴选职位需要的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

（三）具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：

1.涉嫌违法违纪正在同意有关的专门机关审察尚未作出结论的。

2.受处分期间或未满影响期限的。

3.根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

5.法律、法规规定的其他情形。

3、遴选程序

（一）发布通知

2020年4月7日在铜陵先锋网（www.tlxfzx.com）发布遴选通知和职位表，与《中共铜陵委办公室2020年度公开遴选公务员考试报名表》（以下简称《报名表》）、个人诚信承诺书（见附件2、3）。

（二）报名和资格审察

1.报名。本次公开遴选使用报名职员个人自愿与组织推荐相结合的方法进行。报名职员根据需要填写报名信息，报请所在单位、县区委组织部审核。所在单位、县区委组织部依据报名职员档案记录状况及有关证明材料，认真审核填报信息，签署考试报名建议并加盖单位公章。报名职员须于4月17日15:00前将审核盖章后的报名表、个人诚信承诺书转换为电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内），连同本人电子照片（最近免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295413像素，大小为100kb以内），上传至报名指定邮箱（tlswzhk@163.com）。每位报名职员所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2.资格审察和报名确认。在市公务员主管部门指导下，市委办公室根据规定的考试报名条件和职位具体需要，对报名职员的资格进行审察，对未上传盖章报名表的，不予资格审察。资格审察工作应在2020年4月19日17:00前完成，并电话告知报名职员审察结果。

确认考试报名人数与职位遴选计划数的比率高于3:1，方可开考;未达到比率的，由市公务员主管部门取消或相应降低该职位遴选计划数。

3.领取准考证。通过资格审察完成报名确认后，市委办公室应在4月23日至4月24日将准考证以邮件形式发给报名职员预留邮箱，报名职员自行下载打印。

（三）考试

考试分为笔试和应聘，在市公务员主管部门指导下，由市委办公室组织推行。笔试成绩、应聘成绩根据5:5的比率合成确定考试综合成绩，满分为100分。

1.笔试。满分为100分，主要测试报名职员的政策理论水平、文字综合表达能力、剖析解决实质问题能力等综合素质。

笔试时间为2020年4月25日（星期六）上午8:3011:30，地址详见准考证。报名职员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2020年4月28日10:00将来，报名职员可登录铜陵先锋网查看笔试成绩。

2.应聘。应聘满分为100分，主要测试报名职员履行职位职责所需要的基本素质和能力。应聘采取结构化应聘方法进行。

应聘前，市委办公室组织对应聘人选进行资格复审。资格复审材料包含本人有效身份证件、报名表原件与学历学位证书等职位需要的其他有关证件原件。资格复审不合格者，取消应聘资格，依次递补合格人选参加应聘。

依据笔试成绩，从高分到低分确定应聘人选，应聘人选与遴选职位的比率为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为应聘人选。实质参加应聘职员数少于或等于遴选职位计划数的，应聘成绩须达到75分或当天该考场实质应聘职员的平均分，方可进入下一环节。

（四）体检和考察

体检和考察工作由市委办公室负责推行。体检、考察对象依据考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额1人确定。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不能超越两次。

市委办公室将统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。体检合格的，方可列为考察对象。

市委办公室将派出2名以上职员组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全方位考察,突出考察政治品质和道德品行，重视考察工作实绩，加大作风状况考察，强化廉政状况考察，对政治上不合格的，坚决一票否决。考察组须查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）职员登记表等状况，如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。

（五）公示和办理转任手续

市委办公室依据报名职员考试综合成绩、考察状况和职位需要，集体讨论决定拟遴选职员，经市公务员主管部门赞同后，在铜陵先锋网与拟遴选职员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期满，没问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门赞同后,办理有关手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿舍弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后舍弃资格的，将记入考生诚信记录。依据职位需要对遴选职员实行试用期制，试用期3个月。试用期间，遴选职员在外贸原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按规定办理调动手续；考核不合格的，仍回外贸原单位工作。

遴选工作根据市新冠疫情防控需要组织推行，若遇特殊状况需要调整的，在铜陵先锋网通知有关信息。

政策咨询电话：05625880028（市委办公室综合科）

监督举报电话：05625880895（市纪委监委驻市委办公室纪检监察组）

附件：

1.中共铜陵委办公室2020年度公开遴选公务员考试职位表.doc

2.中共铜陵委办公室2020年度公开遴选公务员考试报名表.doc

3.个人诚信承诺书.doc

中共铜陵委办公室

中共铜陵委组织部

2020年4月7日

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