不少非应届考生在工作多年后，感觉到工作生活的不容易，特别是因各种主客观原因频繁跳槽的考生，更想要找一份稳定的工作，这时第一时间想到了考公务员，但因为工作多年各种入门知识渐已淡忘，多次备战仍未能成功，而大多数公考需要35周岁的高限也成了考生的一个心理重压。

为何公考大多数会有如此的一个限制呢？国考网下面从几个角度来剖析。

1、公务员并不是养闲人

公务职员作并不是传言的一份报纸过一天，而是要承受不少重压的，特别是一些公检法和基层工作，对于体力、精力都有肯定的需要，譬如公安干警工作，不少都人手不足，加班频率也比较高，这也是为何不少公检法工作年龄限制更严，需要在30周岁以下。35周岁之后，人的体能精力各方面都有所降低，对工作有肯定的影响。

2、晋升门槛限制考虑

现在在公务员晋升上是综合考量，而年龄也是一个要紧考虑，倘若35岁入职，要工作2年以上才能出成绩，这时已经超越了副科的提拔年龄需要了，晋升几率较低。假如后续没办法得到晋升的职员，对于工作积极性或许会有肯定影响。这也可以从事业单位部分放宽到40周岁得到佐证。因为晋升标准不同，事业单位主要看职称，就会对研究生学历、有专业职称的职员放宽到40周岁。

3、部分职员退休年限缘由

累计已缴纳社保够15年的部分职员如有特殊缘由可以申请50周岁提前退休，35+15=50，公务职员作更不是无回报的工作，也需要从业职员对国家、社会有贡献，假如很多超35周岁职员入职会加重社保养老负担。

4、新人要有新气象

所有人事工作都需要维持新鲜血液的不断加入，激起工作的活力，提升工作积极性，新人进入就像鲶鱼效应，而今不是我不知道，是世界变化快，为了应付不断变化的环境和工作，就需要有能迅速同意新事物的青年来带动单位其他同事积极学习接纳新事物，同意改变应付挑战。假如进去的是对新事物已经有钝感、可塑性不高的人，那对于不少工作也是不利的。

综合以上什么时间缘由，公务员考试35周岁的年龄限制在近几年内大概率不会有放松的，我们期望考生可以抓紧时间，积极主动学习，争取早日成功。

小知识：2020年公务员考试预计将在最近公布，历年公共笔试科目通常为《行政职业能力测验》和《申论》两科。建议备考的考生可参考2020年公务员考试通用课程，让联考因你的努力，绽放出梦想的花朵！相信大伙肯定能在2020年达成公职梦想！

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