关于公务员的最低服务年限你都知道多少呢？今天跟着公职资讯网我们一块儿看看吧！

Q：什么是最低服务年限？

A：依据《关于做好艰苦边远区域基层公务员考试录用工作的建议》（人社部发〔2014〕61号），各地在招考时，要明确艰苦边远区域新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不能转任交流到上级机关。上级机关一般不能以借用、帮助工作等方法抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门赞同，并明确借调时间。要加大新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟知基层状况，提升服务基层的能力。

Q：什么职位需要最低服务年限？

A：因干部队伍建设的需要，一些招考职位需要新录用职员在本招录机关或当地区服务的最低年限为5年，均已在备注栏中注明。

Q：最低服务年限是如何实行的？

A：需要最低服务年限的职位，录用时由县级以上组织人事部门或招录机关与新录用职员签订有关最低服务年限的协议。由县级以上组织人事部门和招录机关一同实行。

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