通常情况，成公将来会签订最低服务年限的合同书，时间在3年或者5年不等，目前5年居多。有关文件规定，事业单位签订合同一般不能低于3年，公务员一般为5年。但公务员最低服务年限内辞职会有哪些后果吗？这可是你需要知道的！

根据公务员法规定，公务员离职是个正常步骤，根据需要一步步来就能，并且离职后不会给你带来任何不好的影响，包含你第三考公务员也是可行的，尴尬的是，人家不肯定审批赞同你离职。这个时候就有了辞退。当你真的非常想离职的时候，上级领导或部门审批不通过，那你就能旷工15天，这个时候就会被辞退，辞退的后果也还能同意，假如你还在实习期，你辞退的后果就是3年内不可以考试报名公务员及其他公职单位，假如你已经转正，那后果就是你在5年内不能第三考公务员及其他公职单位。

除去以上两种平和的辞职方法，还有一种叫开除。这个就比较紧急了。

据规定：

1、公务员遭到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。

2、任何机关不能重新录用其为公务员。

3、遭到开除处分的职员，其违纪的性质，给国家和人民利益导致的损害和影响，与本人的素质、表现都不适合再留在党政机关，也不适合再重新录用为公务员。

另外，事业单位假如要离职的话，这个就比公务员有哪些好处理多了。事业单位离职一般就是考公务员，考试前与领导合理交流，基本都会叫你考，实在不可以，你直接离职，还是可以考公务员的，只须你在单位没干什么违法的事情。

最后，送各位一句话：考公困难，离职需小心。

国家公务员考试上岸，选择正确的教程是重要

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