2021安徽阜阳界首市事业单位招聘通知已公布，计划招聘100人。报名方法：在线报名。报名日期：2021年4月19日9:00至4月25日23:00。笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，笔试时间：2021年5月22日。有需要的考生可结合2021年安徽事业单位课程进行复习。安徽公务员考试网现将它公布如下：

2021年度界首市事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事情的公告》（皖人社秘〔2020〕73号）规定和需要，现就2021年度界首市事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

经市政府赞同，2021年度界首市事业单位公开招聘员工100名，招聘计划（岗位）等信息于4月12日起同时在界首市人民政府网（www.ahjs.gov.cn）、安徽人事考试网（www.apta.gov.cn）及有关媒体上统一发布。

在2021年度界首市事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍服务基层项目职员（含2021年服务期满的服务基层项目职员）。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可考试报名定向招聘服务基层项目职员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现好并由我省兵役机关寻求入伍职员（或在外省入伍的安徽籍职员）；入伍前获得全日制一般高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制一般高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前获得专科及以上相应学历的职员。

在2021年度界首市事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘应届毕业生，包含以下职员：

（1）纳入国家统招计划、被一般高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的一般高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019年、2020年一般高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的职员。

（4）一般高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2021年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员；与2019年、2020年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。

3、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生与符合招聘岗位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位需要的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘职员岗位表中的30周岁以下为1990年4月1日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2021年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合岗位招聘条件的职员；

（二）在读的全日制一般高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

（七）法律、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4、互联网报名

报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网。报名日期为2021年 4月19 日9:00至4月25日23:00，逾期不再补报。

考试报名职员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码。考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控需知》，并签署诚信承诺书，填写《事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的岗位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个岗位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

考试报名职员报名后，4月26日16：00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他岗位；尚未审察或未通过审察的，在4月26日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审察的考试报名职员，应于4月27日23：00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试成本（逾期未交费的视为自行舍弃）。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的考试报名职员，可以享受减免笔试考试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。2021年5月6日至十日期间,通过安徽人事考试网减免成本申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，省人事考试院审核通过后办理笔试减免成本手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭职员，应提供低保证；农村特困家庭职员，应提供特困家庭基本状况档案卡。上述职员还要同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料（如户口簿等）。

为确保新进职员水平，确认考试报名人数与岗位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的考试报名职员，可于4月29日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

5、统一考试

2021年度界首市事业单位公开招聘笔试采取公共科目+专业科目的考试模式。公共科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、医疗卫生类（E类）等3个类别（医疗卫生类细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位和公共卫生管理岗位6个二级子类别。专业科目分为财会类、计算机类、学前教育类等3个类别。

所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相对应的专业科目考试。

公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2021年版）为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业入门知识，范围以《安徽2021年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试概要》为准。

笔试时间为2021年5月22日（星期六）全天。其中，

上午 08:3010:00 职业能力倾向测验

10:0012:00 综合应用能力

下午 14:3016:30专业科目

上述三门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试概要在安徽人事考试网上统一发布。招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。

考试报名职员可于5月19日至21日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址设在阜阳。

根据疫情防控相关需求，不适合参加统一笔试的考生，不予参加考试。

6月下旬（具体时间另行公告），考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人统考笔试成绩。

为确保新进职员基本素质，笔试最低控制合格分数线为公共科目两科笔试成绩总分130分，达到最低控制合格分数线的考生，方可进入下一轮专业测试。专业测试入围人选，从同岗位最低控制合格线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

考试报名非定向招聘岗位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于2021年5月24日08:00-11:30，14：30-17：30期间，携带有关证书到界首市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（界首市中原东路101号五楼最东边办公室 联系电话：0558-4888361）申报加分事宜，预期视为自动舍弃。

大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

对经审核符合加分条件的职员，由市人力资源社会保障局在有关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它公共科目笔试成绩每门增加2分、专业科目笔试成绩增加2分。考试报名定向招聘服务基层项目岗位的职员，不再实行加分政策。

6、资格复审

笔试采取公共科目考试模式的岗位，笔试成绩根据《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定；笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位，笔试成绩根据《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+《专业科目》成绩确定。根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘岗位计划数，按3:1比率确定各岗位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格审察工作贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考试报名职员不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：

（1）属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的一般高校毕业生就业报到证；其中，未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）考试报名定向招聘服务基层项目职员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴别表），退役大学生士兵须提供入伍公告书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。2021年服务期满的服务基层项目职员，提供证书（鉴别表）或有关证明材料。

（4）属国家规定的择业期内未落实工作单位考试报名应届毕业生岗位的，还须依据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目有关证明材料，或退役大学生士兵有关证明材料（参考第3条），与本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

（5）机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

资格复审合格的考试报名职员，按规定办理专业测试交费手续，成本一次性收取，不重复收费。

资格复审不合格或考生弃权等缘由出现人选缺额的，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

7、专业测试

专业测试可选择采取专业笔试、结构化应聘、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方法进行，主要考查面试职员的综合素质、专业常识、专业（业务）能力、管理能力、实质操作技能与潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

专业测试采取结构化应聘方法进行的由界首市人力资源和社会保障局负责推行。采取其他形式的由招聘主管部门及其所属招聘单位会同市人力资源和社会保障局负责推行，根据《安徽人事考试考务工作规则》、《安徽省直事业单位公开招聘员工专业测试推行细节》与中共阜阳委组织部、阜阳人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市直部分事业单位公开招聘职员专业测试工作的公告》（阜人社秘〔2015〕185号）需要组织，并按规定在界首市人民政府网站公布经市人力资源和社会保障局核准的专业测试推行策略（通知），并公布所属招聘单位参加专业测试的职员名单及其笔试成绩、名次，同时应载明招聘岗位及数目，专业测试的程序与规则，测试的内容、方法、时间、地址与招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事情。

应聘、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组通常不少于7人，其中外聘考官数目须占考官组人数的一半以上。

专业测试当天实质参加专业测试人数少于或等于招聘岗位数的，采取结构化应聘的职员须达到70分（乡镇基层医疗机构放宽到60分），方可进入下一轮。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

专业测试时间、地址及有关事宜另行公告。

8、成绩合成

考试报名职员考试最后成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在界首市人民政府网上公布。

1.笔试不设专业科目的岗位，考试最后成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.50.5+专业测试成绩0.5。

2.笔试设专业科目的岗位，考试最后成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩）31.50.6+专业测试成绩0.4。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

界首市人力资源和社会保障局依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。

9、体检和考察

体检工作由界首市人力资源和社会保障局负责统一组织推行。

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。

考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织推行。考察工作依据拟聘用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

10、公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在界首市人民政府网站公示7天。

十1、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，招聘单位主管部门根据规定或有关材料报送界首市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31近日提供招聘岗位所需要相应层次学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。聘用职员最低服务期限3年。

十2、有关事宜

本《通知》未尽事宜，由界首市人力资源和社会保障局负责讲解。

界首市事业单位公开招聘有关招聘政策及考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生准时登陆界首市人民政府网站查看、查阅。

咨询电话： 0558-4888361 （界首市人力资源和社会保障局）

0558-4812725 （界首市教育局）

0558-2858572（界首市卫生健康委员会）

监督电话： 0558-4888188（界首市纪委派驻纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

界首市人力资源和社会保障局

2021年4月12日

附件：2021年度界首市事业单位公开招聘计划大全表.xls

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