2021甘肃庆阳环县事业单位引进急切需要紧缺人才通知（第三批）已发布，计划招聘29人。报名日期：2021年8月十日（上午9:00至下午18:00）。报名方法：现场报名。笔试内容以公共入门知识和专业入门知识为主，有需要的考生可结合2021年甘肃事业单位课程进行学习，甘肃公务员考试网现将它整理如下：

关于2021年环县事业单位公开引进 急切需要紧缺人才的通知（第三批）

依据庆阳委、市政府《关于加大新年代人才培养引进工作的推行建议》（庆发〔2020〕8号)、庆阳委办公室、市政府办公室《印发关于进一步提高教育水平推进教育事业进步的建议的公告》（庆办发〔2019〕48号）、《庆阳卫生健康人才引进暂行方法》（庆市组发〔2020〕8号）及《关于事业单位引进高层次急切需要紧缺人才实行备案制和承诺制的公告》等文件精神，结合我县教育和医疗卫生事业单位实质工作需要，决定面向社会公开引进急切需要紧缺人才29名。现或有关事情通知如下：

1、引进计划

计划引进急切需要紧缺人才29名。其中：教育事业单位18名（含公费师范生2名），医疗卫生事业单位11名。（具体需要详见职位简表）

2、引进对象

（一）教育事业单位18名

1.师范类14名（环县第一中学5名、环县第四中学3名、环县第五中学4名、环县思源实验学校2名）

教育部直属师范大学公费师范生，985211院校或双一流大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美（含舞蹈学）专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生（研究生和本科专业一致），不包含独立院校、民办院校、高职院校、互联网大学和专升本等毕业生。

2.非师范类4名（环县职业技术中等专业学校4名）

985211院校或双一流大学全日制本科及以上学历应往届毕业生（研究生和本科专业一致）。

（二）医疗卫生事业单位11名（环县人民医院8名、环县中医医院3名）

全日制医学类专业本科（二本）及以上学历应往届毕业生，不包含独立院校、民办院校、高职院校、互联网大学和专升本等毕业生。

3、引进条件

1.具备中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具备好的政治素质和道德品行；

3.热爱教育教学或医疗卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作；

4.本科及硕士研究生为35周岁以下；博士研究生为40周岁以下；

5.身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件和符合职位需要的工作能力；

6.拥有《职位简表》（附件1）需要的专业和其他条件。

（三）有下列情形之一者，不予引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受过党纪、政纪（校纪）处分或处罚的，或正在处分（罚）期间的；

3.因涉嫌违法违纪正在同意审察调查等尚未作出结论的；

4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；

5.提供不真实证件及材料的；

6.其他法律、法规和政策规定不适合引进的。

4、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门一同组织推行，根据发布通知、组织报名、资格审察、笔试、应聘、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布通知。分别在指定官方网站发布人才引进通知信息，公布引进时间、地址及条件等有关事宜。

（二）组织报名。本次人才引进采取现场报名的方法进行。面试职员在通知附件中下载打印并如实填写《2021年环县事业单位公开引进急切需要紧缺人才报名条件审察表》（只能考试报名其中一个职位），现场报名时提交1份。

报名时，须持毕业证（含教育部学籍在线验证报告）、学位证、就业报到证、就业协议书、有关专业技术或从业资格证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份，2吋最近正面免冠彩照4张。所有面试职员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处置。

依据《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》（人社部发〔2020〕24号）文件需要，凡符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的高校毕业生，经考试、体检、考察合格后，可以先上岗从事教育教学有关工作，但其本人在1年试用期内需要获得相应专业的教师资格证，不然不予聘用。

报名日期： 2021年8月十日（上午9:00至下午18:00）

报名地址：环县人社局904办公室（环城镇光明路4号）

（三）资格审察。县人社局会同有关部门根据通知发布的引进条件，对面试职员提交的资料进行资格审察，对于弄虚作假或不符合条件者，取消其引进资格，并计入个人诚信档案。

（四）笔试。对资格审察合格者进行统一考试，采取闭卷方法，笔试内容以公共入门知识和专业入门知识为主，总分为100分。其中：同一职位本科学历报名人数超越10人的，采取笔试与应聘相结合的方法进行；不足10人的，与具备研究生学历职员一同免于笔试，直接进入应聘。

参加笔试时，考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时居民身份证，不然取消笔试资格。笔试时间及地址另行公告。

（五）应聘。对于参加笔试的职员，依据笔试成绩从高到低的顺序，根据计划引进人数1:3的比率确定应聘人选后，与免笔试职员一块分职位抽签确定应聘顺序。教育类职位应聘采取说课的方法进行，卫生类职位采取结构化应聘的方法进行，主要考察面试职员的逻辑思维、语言表达、专业技能及职位匹配性等。应聘总分为100分，应聘成绩当场公布，划定80分为最低合格分数线，低于80分者直接予以淘汰。具体应聘时间及地址另行公告。

应聘结束后，对免于笔试且应聘成绩合格的研究生学历职员优先引进。对于参加笔试的考试，依据总成绩（笔试成绩60%+应聘成绩40%）从高到低的顺序，根据剩余职位引进计划1:1的比率确定。如遇某一职位末位成绩并列的，采取加试的方法确定。

（六）资格复审。签订就业协议的职员在规定时间内将毕业证（含教育部学籍在线验证报告）、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料交至用人单位主管部门，如不可以提交上述证件资料的，按自动舍弃对待。用人单位主管部门将拟引进职员所提交证件资料收齐后，准时报县人社局进行资格复审，资格复审不合格或自动舍弃的，取消其引进资格，空缺职位按总成绩由高到低的顺序依次递补。

（七）体检。资格复审合格职员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检成本自理。考试报名职员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消引进资格，空缺职位依次递补。

（八）考察。考察采取个别谈话、查阅档案等方法进行，主要知道引进人选的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等状况，并按有关需要审核人事（学籍）档案等，形成书面审察结论。

（九）公示。对于资格复审及体检合格的拟引进职员，在环县人民政府网站（http://www.huanxian.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日，同意社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺职位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用等手续。

（十）聘用。对确定引进的职员，根据事业单位人事规范进行管理，签订聘用合同，实行试用期1年，试用期满经考核合格的，落实有关待遇，并在聘用单位服务期限高于5年；试用期满经考核不合格的，面向社会自主择业。

5、打折政策

1.对于一次性签约服务10年以上的教育部直属6所师范大学公费师范生，具备硕士及以上学历的，每个人给予一次两性生活补助15万元，具备本科学历的，每个人给予一次两性生活补助12万元，并由政府免费为其提供100至120平米的安置房一套，服务期限不能低于5年。服务期满10年后，房地产归其个人所有。

2.对于985211院校或双一流大学、西北师范大学及省部共建一本师范院校本科及以上学历毕业生每个人给予一次两性生活补助5万元，服务期限不能低于5年。

3.对于双一流大学医学类专业本科及以上学历毕业生，每个人给予一次两性生活补助5万元，服务期限不能低于5年。

4.引进人才在职称晋升、评优选模同等条件下优先评定。

6、其他事情

1.本次引进不收取任何成本，不指定考试教程，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次引进工作资格审察贯穿一直，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消有关资格。

3.所有报名职员一律要全程佩带口罩，自觉同意体温测试及二码联查（健康码和疫苗接种金边码），严格遵守疫情防控等有关工作需要，但凡不服从安排管理的，现场取消有关资格。

4.本通知未尽事宜，由2021年环县事业单位公开引进急切需要紧缺人才工作领导小组研究决定。

5.咨询电话：0934-4423707

附件：1.2021年环县事业单位公开引进师范类急切需要紧缺专业人才职位简表

2.2021年环县事业单位公开引进急切需要紧缺人才报名条件审察表

中共环县委组织部

环县人力资源和社会保障局

2021年8月2日

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