2021山东德州齐河县事业单位引进出色年轻人人才通知已发布，计划招聘150人。报名日期：2021年8月16日 9:00--8月19日16:00。报名方法：在线报名。山东公务员考试网现将它整理如下：

2021年齐河县事业单位引进出色年轻人人才通知

为深入推行人才强县策略，加大年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，决定引进一批出色年轻人人才到县直事业单位工作。现或有关事情通知如下：

1、引进范围

（一）国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；

（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生。

2、引进数目及分组

计划引进150人，其中引进对象为博士的，不占用职位计划（具体引进计划、职位需要等详见附件1）。

3、引进条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；

（四）具备引进职位需要的专业或技能条件；

（五）硕士研究生年龄应在40周岁以下（1980年8月16

日后出生），博士研究生年龄应在45周岁以下（1975年8月16日后出生）。

（六）拥有引进职位所需的其他条件。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位，获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的职位。

引进职位需要的学历证书、相应学位证书、资格证书（职位需要的）、资格条件应于2021年7月31近日获得，其中留学职员考试报名的，采取承诺＋容缺方法，允许先行参加考试，并于体检首要条件供教育部门学历认证材料。

（七）有下列情形之一的不能面试：

1、已在德州各级机关事业单位工作的正式在编及备案制职员（此类职员可通过人才引进到齐河对口安置工作）或与德州用人单位（含中省直驻德单位）签订劳动合同、缴纳社会保险的职员、现役军人。

2、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；有犯罪嫌疑尚未查清的，与法律、法规规定不能引进的其他情形的职员。

3、面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的职位。

4、法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

4、报名和资格审察

报名采取统一时间、在线报名、网上初审的方法进行。

（一）个人报名

报名日期：2021年8月16日 9:008月19日16:00

查看时间：2021年8月16日 11:008月20日16:00

考试报名职员须登录齐河县人民政府（ http://www.qihe.gov.cn/n30828944/n30830358/index.html）网站，如实填写、提交有关个人信息资料，考生需要用本人二代身份证报名，报名与考试时用的身份证件需要一致。考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过的，与在8月19日16:零零后尚未初审或初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。报名职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。

报名职员在面试期间的表现，将作为人才引进考察的要紧内容之一。

（二）初审时间

初审时间：2021年8月16日 11:008月20日16:00

考生在网上提交考试报名信息后，在待审核期满后至查看截止时间前登录网站，查看初审结果。资格初审通过后，可登陆齐河县人民政府网站下载打印《2021年齐河县事业单位出色年轻人人才引进报名登记表》、《2021年齐河县事业单位出色年轻人人才引进诚信承诺书》（参加应聘时用，因报名网站关闭服务后没办法再打印，请准时打印并妥善保管）。

此次人才引进不设开考比率，资格初审合格人数达不到计划数的职位计划，可依据其他职位的资格初审状况进行调整或核减。

（三）资格审察：

资格审察贯穿引进工作的全过程，县人才引进工作领导小组在面议、应聘、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现考试报名职员的申请材料信息不实或者专业、学历、工作历程等不符合考试报名职位资格条件的，将按规定给予相应处置。

进入面议的面试职员，需按引进职位需要，向县人才引进工作领导小组提交本人有关证明材料与面议公告单、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

有关证明材料主要包含：

1、面试职员须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和面试职位所需要的资格证书（所有材料的原件及复印件），验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位认证报告》，考试报名资格承诺书（附件3）；

2、在职职员考试报名的，还须提交所在单位赞同考试报名的证明信（附件2，需加盖所在单位及主管部门公章），公办中小学教师面试须提交县级以上教育行政部门赞同考试报名证明；

3、已获得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生面试的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可获得有关材料的承诺。

4、香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》；台湾居民面试的，还需提供《台湾居民来往国内通行证》。

进入面议范围职员无故未按规定需要提交有关材料的，视为弃权，取消面试资格。

5、考试

考试分为面议和应聘两部分。

面议

面议由县人才引进工作领导小组组织，具体时间及有关事情在齐河县人民政府网站进行通知。面议使用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。面议成绩不计入应聘成绩。报名人数与引进计划比率超越3:1的，在面议合格分数线以上职员中按3:1比率确定参加应聘人选;未超越3:1的，不再组织面议，报名职员全部参加应聘。

（二）应聘

1、应聘形式。应聘采取结构化方法进行，应聘内容主如果测试面试职员从事本岗工作所必需的基本能力素质。应聘成绩保留两位小数，尾数四舍五入，设定合格分数线。

2、应聘时间、地址及需要另行公告。

6、成绩公布和考察体检

（一）应聘结束后，考生应聘成绩在齐河县人民政府网站准时公布。

（二）确定考察体检职员。依据职位引进计划，根据考生应聘成绩由高到低等额确定考察体检职员并公布；如各引进职位进入考察体检职员最后一名有重分者，采取面议成绩高者、学历层次高者依次优先的方法确定考察人选;仍相同者，加试确定进入考察体检范围职员。列入考察体检范围职员如有舍弃或其他缘由导致的空缺，按应聘成绩由高到低依次递补。

（三）考察。考察要根据德才兼备、以德为先的用人标准，遵循重视实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全方位、真实、准确。考察采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。还要对考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处置到位的，不能办理聘用手续。

（四）体检。进入体检范围的考生在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发[2016]140号）实行。体检成本由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县引进主管部门赞同，考生不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，成本由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检舍弃、不合格或其他缘由导致的空缺，根据该职位考生的应聘成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

体检时处于妊娠期等缘由不便捷体检的，应提首要条件出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不能超越一年，逾期视为舍弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实质聘用时间为准。

考试报名职员在整个考试报名期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应当准时联系县人才引进工作领导小组变更联系电话，以免错失聘用机会。

7、选岗

考察体检合格的，依据高分先选的原则，确定拟聘用职员职位，因舍弃或其他缘由导致的空缺，根据该职位考生的应聘成绩由高到低进行递补。

8、公示

考察和体检均合格且面试资格等复核合格的，确定为拟聘用职员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间、公示结束后，因举报经查实不合格或自愿舍弃的不予聘用，所导致的空缺不予递补。

9、聘用

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员，由组织、编办、人社、财政等部门负责办理有关手续，引进职员列入县直事业编制。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

新聘职员实行服务期规范，最低服务期为5年、《关于落实事业单位、国有企业高校毕业生生活补贴有关事情的公告》（德组通〔2021〕5号）和《关于促进人口流入扩大县域人口规模的推行建议》（齐发〔2021〕9号）规定的有关待遇。

（一）引进符合条件的重点院校硕士研究生享受以下待遇：

每月给予1000元生活补贴，补贴时限最长3年。

（二）引进符合条件的博士研究生享受以下待遇：

1、生活补贴：每月给予1500元生活补贴,补贴时限最长3年。

2、安家补贴：在齐河购买个人名下首套产品住房给予20万元补贴。

3、配偶安置：博士研究生配偶属机关事业单位在编在职职员、国有企业正式职工的,依据原工作单位性质、职位匹配状况、专业能力素质等对口安置。

博士研究生配偶在其他单位工作或处于非就业状况的，由人社局依据个人状况，多途径帮助推荐就业职位。

对暂未就业的,给予每月高于我市上年度社会平均薪资标准的生活补贴,并以个体身份参加缴纳相应社会保险。养老保险成本补贴标准为上年度全市社会平均薪资标准的20%，医保成本补贴为9%，补贴时限最长3年。

4、子女入学：博士研究生子女入托或申请就读我县义务教育阶段学校的,由居住地或工作地政府依据学校学位状况和本人意愿统筹安排。高中转学的,由教育行政主管部门根据有关规定安排到县直高中或居住地、工作地学校就读。非我县户籍子女在我县就读学前阶段、义务教育阶段、高中阶段学校或参加初中升高中的,享受我县户籍学生同等待遇。

十2、考试组织与纪律监督

要严肃工作纪律，严格按程序进行，做到程序公开，信息公开。引进工作全程同意有关职能部门的监督，自觉同意社会监督。对违反引进规定与被实名举报查实的员工和面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处置，对引进工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的员工，根据有关规定给予处置，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

十3、其他

（一）出色年轻人人才引进通知、有关公告等需要公开的信息将在齐河县政府门户网站公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试的，责任自负。

（二）此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（三）在人才引进组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时对有关工作安排进行适合调整。

咨询电话：0534-5337611

附件：

1、附件1：2021年齐河县事业单位引进出色年轻人人才职位计划表.xls

2、附件2：单位赞同面试证明信.xls

3、附件3：考试报名承诺书.doc

齐河县人才引进工作领导小组

2021年8月6日

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