2021年度合肥市直事业单位公开招聘员工通知已公布，计划招聘132人。报名方法：在线报名。报名日期：2021年十月18日9：00至十月22日16：00。笔试时间：2021年11月13日（周六）。笔试内容包括《综合常识》。复习可参考2021年安徽事业单位课程。安徽公务员考试网现将它发布如下：

2021年度合肥市直事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事情的公告》（皖人社秘〔2020〕73号）规定和需要，现就2021年度合肥市直事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

2、招聘职位及条件

经核准，合肥市直事业单位公开招聘132名员工，具体职位及条件见《2021年度合肥市直事业单位公开招聘员工职位表》（附件）。

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）职位所需的专业或技能条件；

（五）适应职位需要的身体条件；

（六）职位所需的其他条件。

公开招聘职员职位表中的30周岁以下为1990年十月18日（含）后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2021年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。

职位条件和需要中专业主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。

考生须严格根据招聘职位需要的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘职位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。

事业单位各招聘职位的学历、学位需要：专科及以上包含专科、本科、硕士研究生、博士研究生。本科（学士）及以上包含本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具备相应层次的学位）。其他依次类推。

需要提供学历学位的招聘职位，学历与学位的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同；海外学历，要经国家教育部有关部门学历认证；上述职员同时须符合通知规定及职位需要的考试报名资格条件。

在2021年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍服务基层项目职员（含2021年服务期满的服务基层项目职员）。符合职位招聘条件的退役大学生士兵也可考试报名定向招聘服务基层项目职员职位。退役大学生士兵是指服役期满、表现好并由我省兵役机关寻求入伍职员（或在外省入伍的安徽籍职员）；入伍前获得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前获得专科及以上相应学历的职员。

安徽籍的认定：高（中）考录取时为安徽户籍或招聘通知发布前户籍已迁入安徽内。

在2021年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘应届毕业生，包含以下职员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

（2）国家统一招生的未落实工作单位的2019年、2020年普通高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加服务基层项现在无工作历程，2019年及将来服务期满且考核合格，未落实工作单位的职员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2019年及将来退役（含复学毕业），未落实工作单位的退役士兵。

（5）2021年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员；与2019年、2020年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合招聘职位条件需要的职员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违纪行为的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

（七）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位。

3、招聘程序

招聘方法实行笔试和应聘（或专业测试）相结合的方法进行，招聘程序为：在线报名、笔试、资格复审、应聘（或专业测试）、成绩合成、体检考察、确定拟聘职员、公示、备案、聘用。

（一）在线报名

1、考试报名职员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名，填报报名信息前须签署诚信承诺书。统一报名日期为2021年十月18日9：00至十月22日16：00，逾期不再报名。考试报名职员所填信息需要真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、考试报名职员需要于个人报名后24小时至十月25日16：00前登录合肥人事考试网查看是不是通过资格初审。招聘单位主管部门负责考试报名职员的资格审察工作。通过资格初审的考试报名职员于十月26日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试报名费，逾期视为自动舍弃考试报名。

3、招聘职位的笔试开考比率一般为1：3，职位表中有特殊需要的，从其需要。未达到以上开考比率的，相应核减该职位招聘计划数或取消该招聘职位。考试报名被取消职位的职员如符合其他职位条件可以改报其他职位，时间为十月27日9：00～12：00，逾期视为自动舍弃考试报名。因比率不足而被取消职位的考试报名职员没改报其他职位的，可在报名结束后退回所收考试报名费。

4、完成在线缴费后，可11月十日至11月12日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

1、笔试工作由市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试考哪几科依据职位类别如下表：

《综合常识》内容主要包含语文入门知识、时事政治、公文处置、职业能力测试，满分100分；

《专业常识》（财会、计算机、卫生入门知识、生物化学、剖析化学、科技知识和科普政策法规）主要为所报职位应知应会专业入门知识，满分100分；

《申论》满分100分。

笔试成绩设定最低分数线50分未达到最低分数线的考生不能进入下一环节。

2、笔试时间：2021年11月13日（周六）上午8:30-12:00，科目1、科目2连续进行考试，中间不间断。科目1考试时间截止后，收回科目1试题和答卷卡；科目2考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试地址等有关事宜以准考证公布为准。同时，大家将视新冠疫情防控状况,假如需要调整笔试时间，提前10天在合肥人事考试网（www.hfpta.com）另行通知，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

考生应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。按现在疫情防控相关需求，考生须提前14天申领安康码（报名成功后即可申领）。根据疫情防控相关需求，不适合参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体笔试疫情防控需要，将提前在合肥人事考试网（www.hfpta.com）发布，请予以关注。

3、考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于2021年 11月13日14：30-17：30期间，携带有关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室（合肥政务文化新区政务环路88号，联系电话：0551-63536503）申报加分事宜。具体需要如下：大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。对经审核符合加分条件的职员，由市人力资源和社会保障局在有关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩每门增加2分。

4、笔试结束后，将在11月26近日在合肥人事考试网公布成绩。经分数查询和加分环节后，依据最后笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按相应比率（详见职位表）确定应聘（或专业测试）入围职员名单。职位招聘计划数与实质参加笔试人数不足规定比率的，按实质参加笔试考生人数确定进入应聘（或专业测试）职员。市直主管部门及其所属招聘单位根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按3:1-5:1比率确定各职位参加应聘（专业测试）的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加应聘（专业测试）人选。

（三）资格复审

应聘（或专业测试）入围职员在应聘（或专业测试）前应进行资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：

1、属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

2、持香港、澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部门认同的证明；持海外学历证书的职员，还须提供国家教育部有关部门学历认证证书。

3、考试报名定向招聘服务基层项目职员职位的，还须提供服务基层的证书（鉴别表）原件和复印件；退役大学生士兵须提供入伍公告书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。

4、属未落实工作单位考试报名应届毕业生职位的，还须依据其身份，相应提供其档案等有关材料所在单位证明，或服务基层项目有关证明材料（证书或鉴别表等），或退役大学生士兵有关证明材料（入伍公告书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等），与本人关于未落实工作单位的书面承诺等材料。

5、机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格，取消应聘（或专业测试）资格：与考试报名条件不符的；不可以提供规定证件材料的；不可以在规定时间同意资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

资格复审合格的考试报名职员，缴纳应聘（或专业测试）成本并领取公告书。

资格复审的时间、地址以网站通知为准。

（四）应聘（或专业测试）

应聘（或专业测试）工作将结合疫情防控实质集中拓展。

1、应聘（或专业测试）工作由市人社部门统一组织的，应聘（或专业测试）通知将在合肥人事考试网公布。

2、应聘（或专业测试）工作由招聘单位主管部门自行组织的，招聘单位主管部门按规定在合肥人事考试网公布经市人力资源和社会保障局备案的应聘（或专业测试）推行策略（通知），并公布所属招聘单位参加应聘（或专业测试）的职员名单及其笔试成绩、名次，同时应载明：招聘职位及数目、程序与规则、考试的内容、方法和时间、地址与招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事情。

A类职位使用结构化应聘方法，B类职位使用专业测试方法。专业测试可增加专业笔试，与应聘（可采取结构化应聘、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方法进行）相结合，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。

结构化应聘成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；实质参加应聘职员少于或等于职位招聘计划数的，考生应聘成绩须达到当天本考场实质参加应聘考生的应聘成绩平均分。

专业测试采取两种方法以上的，按肯定比率合成后形成专业测试成绩，于专业测试结束后10天内在合肥人事考试网公布。专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。实质参加专业测试职员少于或等于职位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到当天本考场实质参加专业测试考生的专业测试成绩平均分。

（五）成绩合成

考试报名职员考试最后成绩依笔试成绩与应聘（或专业测试）成绩合成确定，在合肥人事考试网上公布。其中A类职位笔试、应聘成绩按6:4合成；B类职位笔试、专业测试成绩合成比率详见职位表。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。招聘单位主管部门依据招聘计划数和考试报名职员考试最后成绩，从高分到低分，按1：1的比率等额确定进入体检、考察的职员，若出现总成绩并列的，A类职位按科目2成绩高低决定取舍，若第三出现并列的，以应聘成绩高低决定取舍；B类职位按专业测试成绩高低决定取舍，若第三出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

（六）体检和考察

体检、考察工作由招聘单位主管部门负责组织推行。

1、体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。招聘单位主管部门负责纪检工作的职员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。体检成本由考生自理。

2、考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

如拟聘用对象自动舍弃或体检、考察不合格的，在同职位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，A类职位按科目2成绩高低决定取舍，若第三出现并列的，以应聘成绩高低决定取舍；B类职位按专业测试成绩高低决定取舍，若第三出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍）。

体检、考察由招聘单位主管部门组织推行，采取等额递补方法，等额递补累计一次，递补通知发布之后，不再递补。

（七）确定拟聘职员

招聘单位主管部门依据招聘通知规定的需要和面试者的考试成绩、体检结果、考察状况，经集体研究后，择优确定拟聘职员。

（八）公示、备案

1、拟聘职员由各招聘单位主管部门在合肥人事考试网公示7天。公示期间及期满后拟聘用职员主动舍弃职位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、备案：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据干部人事管理权限的规定，由招聘单位主管部门或有关材料报送市人社部门办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间首要条件供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书及有关材料的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

（九）签约聘用

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。

4、其它

（一）在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之近日向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。

（二）除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。资格审察贯穿公开招聘的全过程，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

（三）笔试成本45元/科，应聘（或专业测试）成本80元/人。

（四）咨询电话：

市委办公室： 0551-63537162

市委政法委 ：0551-63537709、63537710

市委网信办： 0551-63537780

市民政局：0551-62755543

市教育局：0551-63505251

市司法局：0551-65522289

市人社局：0551-63536173

市自然资源和规划局： 0551-62778651、62779649

市生态环境局：0551-63508123

市城乡建设局：0551-62692757

市水务局：0551-63538327

市卫生健康委员会：0551-65879967

市审计局：0551-63537833

市城市管理局：0551-63731082

市国有资产监督管理委员会：0551-63536595

市市场监管局：0551-62315023

市体育局：0551-62644403

市林业和园林局： 0551-63538956

市医疗保障局：0551-63531007

市数据资源局：0551-65904423

市科技协会： 0551-63537482

合肥滨湖科学城管委会：0551-65909011

合肥学院：0551-62158079

市住房公积金管理中心：0551-62640052

政策咨询： 0551-63536503

考务咨询： 0551-62615147、62669622

纪律监督：0551-63536195

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

（五）查看网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）

（六）本通知由中共合肥委组织部、合肥人力资源和社会保障局负责讲解。

中 共 合 肥 市 委 组 织 部

合肥人力资源和社会保障局

2021年9月30日

有关文件1：2021年度合肥市直事业单位公开招聘员工职位表

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