为进一步帮助考生提高申论答卷水平，公考通（www.chinagwy.org）特别推荐申论热门解析“民生需要催生新兴职业”。期望考生阅读本文，对申论热门的把握有肯定的帮忙。

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【背景链接】

俗话说，“三百六十行，行行出状元”，目前恐怕得说三千六百行了——宠物行为练习师、收纳整理师、陪跑师、气味设计师等新兴职业，刷新了大家对工作的理解，不禁叫人发出“原来还有这个工作”的感叹。

【公考角度解析】

[提出看法]

每一种新职业都反映出人民群众改变生活的民生需要。需要催生市场，专业决定成败。想把新兴职业做出成绩，更好地满足买家需要，从业者本身要专业，要拥有必需的技能和职业认可感。同时，应考虑颁布有关行业准则，推进新职业走上专业、规范进步道路

[综合剖析]

新职业的出现大致有几种状况。

有些是由于技术升级或新的技术出现带来的。比较典型的是网约车司机、无人驾驶练习司机、物联网工程技术职员等。尤其是移动互联网技术的进步，让拿着手机看视频、看直播成为可能，催生了网红、短视频博主等。

有些新职业主如果消费习惯、消费理念变化带来的就业机会。譬如，有些家庭对生活品质的需要提升了，期望家愈加整洁、居家生活愈加舒适，因此收纳规划整理师应运而生，帮家庭做“断舍离”。

还有些新职业是由于社会形态和经济社会变化，带来新的岗位需要和供给方法。最典型的例子就是伴随国内社会老龄化程度加深，养老服务缺口加强，网约阿姨、网约护士开始时尚。这类职业增加了对从业职员的“互联网”素质需要，譬如要掌握在手机上操作接单、评价等，同时对服务水平的需要也比过去那种“粗放式”要高，由于网络讲求客户体验，不少网络家政平台都有我们的操作规范。

[参考对策]

一是对于新技术带来的职业，应该注意养专业合格人才。如AI练习师，要经过专业学习和职业培训，这类筹备应该通过学校教育来完成。因此，学校应该准时调整专业、引进师资，通过校企合作培养合格人才。同时鼓励进步一些平台型企业，予以容易培训、搭建对接系统，政府部门应多做一些牵线搭桥的工作，解决供需矛盾问题。

二是对于消费升级兴起的新职业，应该注意颁布相应的行业准则，让其规范进步。如收纳整理师、宠物练习师等，可颁布相应的行业准则、组建行业网盟等形式，推进新职业走上专业、规范的进步道路，也为买家选择服务提供参考。

三是在推进新职业进步的同时，需要注意保护从业职员的利益。因为新兴职业从业职员就业的灵活性，使得这种群体抗风险能力弱。为此对这部分新就业人群，有关部门可参考工伤保险规范框架，考虑为灵活就业职员打造重大职业伤害保险，保障需要最迫切、个人经济力量很难承受的重特大职业伤害。同时，也可以鼓励他们以灵活就业身份参加养老保险、医保等，解决新职业从业职员的后顾之忧，从而鼓励更多求职者勇敢投身新职业。

资料出处：

经济日报：民生需要催生新兴职业 佘颖

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