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2022公务员联考行测常识划重点!考试前多梳理
内蒙古锡林郭勒盟公安机关招聘警务辅助职员600人,其中:盟公安局142名;盟公安局阿尔善分局10名;锡林浩特市公安局50名;阿巴嘎旗公安局50名;苏尼特左旗公安局10名;苏尼特右旗公安局48名;东乌珠穆沁旗公安局38名;西乌珠穆沁旗公安局1
内蒙古锡林郭勒盟公安机关招聘警务辅助职员600人,其中:盟公安局142名;盟公安局阿尔善分局10名;锡林浩特市公安局50名;阿巴嘎旗公安局50名;苏尼特左旗公安局10名;苏尼特右旗公安局48名;东乌珠穆沁旗公安局38名;西乌珠穆沁旗公安局18名;镶黄旗公安局13名;正镶白旗公安局30名;太仆寺旗公安局34名;正蓝旗公安局72名;多伦县公安局67名;乌拉盖管理区公安局18名。
报名日期:5月8日8:30至5月12日17:30
笔试考试知识点设在锡林浩特市,笔试时间及打印准考证时间在报名入口上另行通知
笔试科目:笔试科目为《综合入门知识》,主要测试面试职员适应岗位应拥有的常识水平和基本能力,测试内容包含公安入门知识、应知应会知识、常使用方法律法规等。笔试满分100分,时间为120分钟,笔试成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。
招聘条件
(一)面试职员须同时拥有下列条件:
1.拥护中共领导,遵守宪法、法律、法规和社会公德;
2.具备中华人民共和国国籍;
3.具备履行职责所需要的身心素质和工作能力;
4.年龄在18周岁以上,35周岁及以下,即1986年5月8日(不含)至2004年5月8日(含)期间出生;招聘岗位对年龄有特殊需要的,详见岗位表(附件1);
5.男士净身高需要1.70米及以上,女人净身高需要1.60米及以上(其中锡林浩特市公安局勤务辅警岗位2净身高需要1.65米及以上);
6.具备招聘岗位需要的学历、专业、户籍(含生源)及其他条件,具体需要详见岗位表(附件1)。
2022年应届毕业生学历学位证书获得时间截止到2022年8月底;面试职员其他各项资格条件(含岗位表中各项条件)的获得时间需要为2022年5月8日之前。
同等条件下,优先聘用烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女,退役军人,见义勇为职员,警察类或政法类院校毕业生与国家和自治区规定优先聘用的其他情形。
成绩有效期
本次辅警招聘考试成绩保留一年,自发布笔试成绩通知起算,成绩有效期内出现职员空缺时,从相应岗位面试职员考试总成绩由高到低的顺序依次递补。对仍有空缺且无递补职员的岗位,经公开招聘辅警工作领导小组研究赞同,划定笔试成绩补录分数线,从未进入应聘环节职员(不含应聘之前各环节未按时参加好友员)中进行补录。补录采取报名、资格复审、体能测试、应聘、体检、考察等程序进行。
点击查询:锡林郭勒盟公安机关2022年面向社会公开招聘警务辅助职员简章
甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/
内蒙古锡林郭勒盟公安机关招聘警务辅助职员600人,其中:盟公安局142名;盟公安局阿尔善分局10名;锡林浩特市公安局50名;阿巴嘎旗公安局50名;苏尼特左旗公安局10名;苏尼特右旗公安局48名;东乌珠穆沁旗公安局38名;西乌珠穆沁旗公安局18名;镶黄旗公安局13名;正镶白旗公安局30名;太仆寺旗公安局34名;正蓝旗公安局72名;多伦县公安局67名;乌拉盖管理区公安局18名。
报名日期:5月8日8:30至5月12日17:30
笔试考试知识点设在锡林浩特市,笔试时间及打印准考证时间在报名入口上另行通知
笔试科目:笔试科目为《综合入门知识》,主要测试面试职员适应岗位应拥有的常识水平和基本能力,测试内容包含公安入门知识、应知应会知识、常使用方法律法规等。笔试满分100分,时间为120分钟,笔试成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。
招聘条件
(一)面试职员须同时拥有下列条件:
1.拥护中共领导,遵守宪法、法律、法规和社会公德;
2.具备中华人民共和国国籍;
3.具备履行职责所需要的身心素质和工作能力;
4.年龄在18周岁以上,35周岁及以下,即1986年5月8日(不含)至2004年5月8日(含)期间出生;招聘岗位对年龄有特殊需要的,详见岗位表(附件1);
5.男士净身高需要1.70米及以上,女人净身高需要1.60米及以上(其中锡林浩特市公安局勤务辅警岗位2净身高需要1.65米及以上);
6.具备招聘岗位需要的学历、专业、户籍(含生源)及其他条件,具体需要详见岗位表(附件1)。
2022年应届毕业生学历学位证书获得时间截止到2022年8月底;面试职员其他各项资格条件(含岗位表中各项条件)的获得时间需要为2022年5月8日之前。
同等条件下,优先聘用烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女,退役军人,见义勇为职员,警察类或政法类院校毕业生与国家和自治区规定优先聘用的其他情形。
成绩有效期
本次辅警招聘考试成绩保留一年,自发布笔试成绩通知起算,成绩有效期内出现职员空缺时,从相应岗位面试职员考试总成绩由高到低的顺序依次递补。对仍有空缺且无递补职员的岗位,经公开招聘辅警工作领导小组研究赞同,划定笔试成绩补录分数线,从未进入应聘环节职员(不含应聘之前各环节未按时参加好友员)中进行补录。补录采取报名、资格复审、体能测试、应聘、体检、考察等程序进行。
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