浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院2024年面向社会公开招聘编外聘用制员工通知为满足医院进步和科室实质用人需要,经浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院（长春妇产医院、长春妇幼保健院）研究决定，面向社会公开招聘编外聘用制员工，现或有关事宜通
浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院2024年面向社会公开招聘编外聘用制员工通知为满足医院进步和科室实质用人需要,经浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院（长春妇产医院、长春妇幼保健院）研究决定，面向社会公开招聘编外聘用制员工，现或有关事宜通知如下:1、招聘计划本次招聘提供3个职位，计划招聘员工4名。具体招聘职位及条件详见附件1：《浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院（长春妇产医院、长春妇幼保健院）2024年面向社会公开招聘编外聘用制员工职位及其资格条件大全》（1号）。2、报考条件基本条件1.具备中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。3.遵守纪律、品行端正。4.拥有适应职位需要的身体条件。5.年龄计算截止时间均为2024年5月27日。（二）拥有招聘职位需要的其他资格条件1.定向、委培应届毕业生与服务期限已满或无服务期限的在编在岗职员考试报名的，须征得定向、委培所在单位、用人单位或用人权限部门赞同，如未提前征得赞同致使后续没办法办理聘用手续的，后果自负。2.招聘职位条件需要具备中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术职位系列。有下列情形之一的职员不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员,遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员,处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员。3.现役军人。4.根据法律法规规定不能聘用的其他情形职员。3、报名和资格审核报名日期:2024年5月28日8:00至2024年6月5日16:00截止。报名方法：本次招聘采取线上报名方法。（一）报名邮箱fuchanrenshi@163.com（二）报名材料报名职员下载附件2：《浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院（长春妇产医院、长春妇幼保健院）2024年面向社会公开招聘编外聘用制员工报名表》（1号），并将以下材料形成一个PDF格式的文件，发送到报名邮箱。1.上传以下材料：（1）本人有效身份证正反面。（2）本、硕、博各阶段毕业证和学位证。（3）执业医师证资格证。（4）《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》。（5）未获得毕业证、学位证的普通高校2024年应届毕业生，须提供就读学校（学院）出具的《普通高校应届毕业生报名推荐表》。（6）留学回国职员考试报名的，还需提供教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》与成绩单（研究证明）的中文翻译件原件〔须经合法翻译机构进行翻译，个人翻译无效〕。（7）住院医师规范化培训合格证书或培训合格证明（如:考试通过成绩截图，规陪考试结束未出成绩需规培基地提供证明材料，证明今年是规培最后一年符合考试报名条件）。（8）附件2：《浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院（长春妇产医院、长春妇幼保健院）2024年面向社会公开招聘编外聘用制员工报名表》（1号）2.考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便公告有关事宜。（三）网上资格审察时间：2024年5月28日8:00至2024年6月6日16:00。1.由人事科对考试报名职员填报的信息进行资格审察，考生须准时将报名材料发送到报名邮箱：fuchanrenshi@163.com，报名条件审察结果均通过邮件公告。报名日期截止后不可以更改、补充报名信息。2.考生对资格审察有关问题需要咨询的，请通过考试报名职位相对应的报名咨询电话联系。4、招聘考试采取直接应聘的方法进行，应聘使用互联网、现场等形式由医院组织推行。应聘具体时间、地址和采取的应聘方法待报名结束后由人事科另行公告。应聘实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。（一）时间及地址应聘的具体时间、地址另行公告。（二）开考比率本次通知各职位均不设开考比率。（三）拟聘人选确定应聘成绩高于60分从高分到低分，按同一招聘职位拟招聘人数1:1比率确定，总成绩低于60分的面试职员，不能作为拟聘人选。5、体检与考察体检（含心理体检）由医院组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》,并结合事业单位实质用人需要确定。体检合格的考生,由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察,并对其考试报名资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘职位最后总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒要紧病史或违法违纪等状况致使体检、考察结果不实的,取消拟聘用人选资格。6、公示体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,进行公示，公示期为七个工作日。7、聘用1.对在公示期间反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,从总成绩高分到低分依次递补;对反映有紧急问题短期内很难查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续,签订劳动合同。2.办理聘用手续前自动舍弃的,取消拟聘人选资格。如需递补的,同一招聘职位从高分到低分依次递补。3.被聘用职员一律签订劳动合同,并按有关文件规定约定试用期,试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。8、需要注意的地方考生未在规定时间内参加应聘、体检、考察、报到等状况,均视为自动舍弃面试资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取面试资格的,均取消面试资格,问题紧急的要追究责任。9、信息发布及政策咨询招聘信息在医院网站发布.xlsx附件2：2024年浙大妇院吉林医院长春妇幼保健院长春妇产医院面向社会公开招聘编外聘用制员工报名表（1号）.xls2024年5月27日