蚌埠淮上区2024年老年学校员工特设职位招聘通知依据《安徽教育厅等四部门关于做好 2024年老年学校员工特设职位招聘工作的公告》26号)和《蚌埠教育局等四部门关于做好 2024 年老年学校员工特设职位招聘工作的公告》4号)文件精神结合我区实

蚌埠淮上区2024年老年学校员工特设职位招聘通知

依据《安徽教育厅等四部门关于做好 2024年老年学校员工特设职位招聘工作的公告》26号)和《蚌埠教育局等四部门关于做好 2024 年老年学校员工特设职位招聘工作的公告》4号)文件精神结合我区实质，现就蚌埠淮上区2024年老年学校员工特设职位招聘通知如下:

1、招聘人数2024年，蚌埠淮上区老年学校（大学）员工特设职位招聘任务共3名，主要面向乡镇（街道）、村（社区）老年学校（大学）拓展教育教学及管理服务，服务期1年。招聘计划和需要见附件1。招聘职位计划等信息同时在蚌埠淮上区政府网站（https://www.huaishang.gov.cn/）、蚌埠人力资源社会保障局（https://rsj.bengbu.gov.cn/）及有关媒体上统一发布。后续有关考试事情将在蚌埠淮上区政府网站（https://www.huaishang.gov.cn/）公布。2、招聘对象和条件（一）招聘对象为普通高校应、历届毕业生（重点面向2024届毕业生），具备国家承认的大学专科及以上学历（须于2024年7月31近日获得相应的学历证书），符合招聘单位设置的职位需要。同时应符合下列条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具备好的品行；3.热爱基层工作，有服务群众意愿；4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；5.身体健康；6.职位所需的其他条件。（二）有下列情形之一的，不能报名：1.不符合职位招聘条件的职员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的；5.法律法规规定不能参加报名的其他情形职员。3、招聘程序招聘工作根据以下环节依次进行，每一个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：报名、资格审核、应聘、体检考察、公示、聘用等。（一）在线报名和资格初审1.报名方法准时间。报名采取在线报名的方法进行，考试报名职员登录蚌埠人才进步集团在线报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）报名。报名日期为2024年6月11日9：00至6月17日16：00，逾期不再补报。每位考试报名职员限报一个职位（不然取消报名条件）,并须用同一有效居民身份证报名和参加考试。2.报名需录入的信息。考试报名职员需上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法。3.网上资格审察。资格审察工作贯穿于招聘工作的全过程，考试报名者所填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡因弄虚作假等缘由导致考试报名资格与考试报名条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处置。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处置。4.查看资格审察结果。考试报名职员报名后（指提交审核），至2024年6月17日16：00前登录蚌埠人才进步集团在线报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）查看资格初审结果。通过资格审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过资格审察的可在6月17日18:00前改报。5.缴费。通过资格审察的考试报名职员，须于资格审察通过后至6月18日12：00前登录蚌埠人才进步集团在线报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）通过网银支付平台缴纳应聘成本,参照安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人80元标准收取应聘成本，逾期没缴费视为自动舍弃考试报名。6.职位取消、核减。本次招聘不设开考比率，无人考试报名职位自动取消。（二）资格复审具体资格复审时间、地址另行公告，请考生关注蚌埠淮上区政府网站（https://www.huaishang.gov.cn/）。资格复审时，考试报名职员应提供资格审核的有关材料（包含本人有效居民身份证、毕业证（应届毕业生未拿到毕业证的考生需提供毕业生就业推荐表）、职位所需其他有关证明材料）和报名条件审察表（在在线报名系统http://bbrcjt.pzhl.net/打印）等。以上所有证件均需要原件及复印件。凡不根据指定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，取消其参加下一环节资格。若本人确因特殊缘由没办法到现场办理的，可委托别人代办。代办人须携带本人有效居民身份证原件及委托人身份证原件和所有有关材料在规定时间内办理。资格复审合格职员现场发放应聘公告书。（三）应聘1.应聘时间及地址详见应聘公告书。考生携带应聘公告书和本人有效身份证件原件参加应聘。应聘采取结构化应聘方法，主要测试面试者的语言表达能力、综合剖析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力等，满分100分。好似职位应聘人数较大，没办法在同一组进行应聘，则采取修正系数法计算考生应聘成绩，具体细节将在应聘前通知。应聘成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。2.应聘后，按同职位由高分低分各招聘职位计划数1︰1比率确定入围体检人选。如应聘成绩相同，按综合剖析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定，若考生各项成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。（四）体检和考察1.体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订>及〉有关内容的公告》140号)等有关规定实行。体检成本由考试报名职员自理。2.考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。因考察、体检不合格导致的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。4、用工方法及待遇（一）公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，在蚌埠淮上区政府网站公示5天。（二）由淮上区教育局会同淮上区老干部局安排到区内老年学校（大学）工作，用人单位与招聘职员签订为期1年的聘用合同。聘用职员须在规定时间到单位报到上岗，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格。（三）生活补助。特岗职员在聘期间，每个人每月生活补助为3500元（含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分，与统一购买的人身意料之外伤害保险）。5、组织领导与监督为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，蚌埠淮上区教育局成立招聘工作领导小组，招聘过程同意蚌埠淮上区教育局纪检监督。6、其它事情本次招募考试，不统一指定教程和复习提纲，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。本通知未尽事宜，经由蚌埠淮上区教育局招聘工作领导小组办公室讲解。政策咨询：蚌埠淮上区教育局职成科0552-3823160监督举报：0552-2829776在线报名技术咨询：蚌埠人才进步集团05523183361。附件：淮上区2024年老年教育工作特聘职位计划招聘职员职位表.doc蚌埠淮上区教育局2024年6月3日