2019年河南郑州金水区人民法院选调15人通知已公布，报名日期：2019年7月十日9:007月16日17:00笔试主要测试应试者的政治理论、法学理论水平和审判实务能力。需要复习教程的考生可参考河南公务员考试通用教程。

2019年河南郑州金水区人民法院选调15人通知已公布，报名日期：2019年7月十日9:007月16日17:00笔试主要测试应试者的政治理论、法学理论水平和审判实务能力。需要复习教程的考生可参考河南公务员考试通用教程。河南公务员考试网现将它公布如下：

郑州金水区人民法院选调员工通知

为进一步拓宽选人途径，充实郑州金水区人民法院一线审判实行力量，增强司法保障，根据《中华人民共和国公务员法》、最高人民法院《干部选调工作暂行方法》等有关规定，结合编制及职位空缺状况，决定面向全国法院系统选调员工。现或有关事情通知如下。

1、选调计划

选调职位：审判职位。

选调人数：15名。

2、报名要求

基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的政治、业务素质和道德品行;

2.已进行公务员登记备案且在编在岗的员额法官、法官助理、符合入额条件的未入额法官;

3.具备大学本科以上学历且获得法律职业资格证书A证;

4.年龄在40周岁以下，身体健康;

5.符合任职回避有关规定。

不能考试报名的情形

1.因涉嫌违纪违法，正在同意纪检监察机关、司法机关立案调查、侦查的;

2.遭到党纪政纪处分或组织处置未满影响期限的;

3.上一年年度考核被确定为基本称职及以下等次、不定等次或不进行年度考核的;

4.根据国家有关规定，到定向单位工作，未满服务年限的;

5.未经所在单位赞同的;

6.其他不合适担任法官的情形。

3、选调程序

发布通知

通过河南高级人民法院内网、郑州中级人民法院内网、郑州人事考试网、郑州金水区人民法院内网发布。

报名

1.报名方法。考试报名职员于2019年7月十日9:007月16日17:00登录郑州人事考试网后，点击在线报名进入在线报名系统，点击报名填表，按需要填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：明确、无变形，一寸最近正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。借助图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最后成效以输出后的大小为准，宽高比率约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时用。报名与考试时用的二代身份证需要一致。考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证等有关证件上显示的个人状况如实填写报名信息。

考试报名职员提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按公务员录用考试违纪违规的有关规定取消其考试、录用资格，并将违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。

2.查看初审结果。资格初审时间为2019年7月十日9:007月17日17:00。选调单位依据选调基本条件对考试报名职员填报的信息进行资格初审和照片水平检查，并在考试报名职员报名后的1日内提出审核建议。对审核不合格的，说明理由;照片水平不符合需要的，考试报名职员应重新上传照片。若审核不合格的考试报名职员不重新按需要填报，导致的后果由考试报名职员自负。考试报名职员可在填报信息1日后登录郑州人事考试网，查看是不是通过资格初审。

3.准考证打印。考试报名职员初审资格通过后，请在2019年7月25日9:00至7月26日17:00期间登录郑州人事考试网，根据系统提示打印笔试准考证。如因考试报名职员未准时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证导致的后果由考试报名职员个人承担。

报名人数与拟选调人数的比率应高于3:1。达不到以上规定比率需要的，相应核减该职位的拟选调人数直至取消职位。核减拟选调的职位状况，在郑州人事考试网上统一公布。

考试

考试分为笔试和应聘。

1、笔试。笔试采取闭卷方法，采取统一组织、统一命题、统一评分的方法进行。笔试主要测试应试者的政治理论、法学理论水平和审判实务能力。笔试满分为100分。笔试时间7月27日9:00-11:00。

笔试结束后，应试职员准时登录郑州人事考试网查看笔试成绩。

2、应聘。依据选调人数与参加应聘人数1:2的比率，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加应聘的职员，并在郑州人事考试网公示。应聘采取结构化应聘，主要考察应试者的口头表达能力、剖析解决问题能力、组织协调能力和应变能力等。应聘满分为100分。

应聘确认的时间、地址另行公告。

应聘确认时，应试职员应如实提供以下材料：

公务员登记表及备案表复印件;

法律职业资格证书原件及复印件;

法官或法官助理单独职务序列等级审批表复印件;

毕业证和学历认证报告原件及复印件;

所在单位赞同参加选调的证明。

以上证明材料复印件均需所在单位政治部审核，加盖印章。

未按需要参加应聘确认的，视为自愿舍弃。舍弃应聘的，本人应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。

应聘确认期间出现应试职员空缺时，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过应聘确认的，由郑州金水区人民法院发放应聘公告单。

参加应聘职员持本人有效身份证和应聘公告单等，经核验后方可参加应聘。逾期未到的，视为自愿舍弃。

考试总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。笔试、应聘和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

体检和考察

1.体检

依据考试总成绩，根据从高分到低分的顺序1：1.2确定参加体检职员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》实行。体检不合格出现缺额的，依次递补。

体检时间、地址另行公告。

2.考察

对体检合格的职员，根据选调人数1：1确定考察职员名单。组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全方位考察。对政治素质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题和考察觉得不合适从事审判工作的，不再作为选调人选。

公示和办理有关手续

拟选调职员名单，在郑州人事考试网、郑州金水区人民法院内网公示，公示期为7个工作日。公示期满且无影响选调任职情形的，根据规定程序办理调动手续。

4、其他

1.考试报名职员准时查询郑州人事考试网通知。按时参加笔试、应聘、体检等环节，凡因本人缘由未能参加的，自行承担后果。

2.本通知未尽事宜，由郑州金水区人民法院选调员工领导小组负责讲解。

3.咨询电话为0371-63911650，0371-63936319。

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