2019年云南西双版纳州应对管理局遴选公务员通知已公布，报名日期：2019年7月15日至7月25日。上午8：00至12：00时，下午14：30至18：00（国家法定节假日除外）。

2019年云南西双版纳州应对管理局遴选公务员通知已公布，报名日期：2019年7月15日至7月25日。上午8：00至12：00时，下午14：30至18：00（国家法定节假日除外）。主要测试考试报名职员应拥有的政策理论水平、业务素质能力和文字表达等综合素质。笔试时间2019年8月3日星期六上午，需要备考的考生可参考云南公务员考试通用教程。云南公务员考试网现将它公布如下：

西双版纳州应对管理局2019年公开遴选公务员通知

依据中共西双版纳州委组织部、西双版纳州人力资源和社会保障局《关于转发中共云南委组织部云南人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部人力资源和社会保障部公务员公开遴选方法（试行）的公告的公告》（西组通〔2013〕177号）、《中共西双版纳州委组织部西双版纳州人力资源和社会保障局关于做好公务员公开遴选有关工作的公告》（西组通〔2017〕24号）规定，经中共西双版纳委组织部批准，西双版纳州应对管理局面向全州公开遴选2名公务员（参照公务员法管理职员）。现或有关事宜通知如下：

1、公开遴选原则

公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、角逐、择优，坚持能力素质与职位需要相适应，坚持考试与考察相结合。

2、遴选职位及人数

1.会计岗位1名，主要从事会计（承担会计、机关统计、人事薪资、资产管理、老干工作）工作；

2. 应对救援管理岗位1名，主要从事应对救援（参与自然灾害应对救援、安全生产事故调查处置）工作。

3、遴选范围

全州各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的员工）。

4、遴选的资格条件

（一）基本条件

1.具备好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，热爱工作，有较强的事业心、责任感，遵纪守法，廉洁奉公；

2.具备2年以上基层工作历程和2年以上公务职员作历程（计算截止时间到2019年6月30日）；新录用在乡镇（农场、街道）工作的公务员须具备3年以上最低服务年限（计算截止时间到2019年6月30日）；

3.担任科员及以下职务职级职员；

4.公务员历年年度考核均为称职以上等次；

5.具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程；

6.身体健康；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）具体职位需要

遴选报名职员需要具有大学本科及以上学历、年龄在35周岁及以下（1983年7月将来出生），具备较强的文字及语言表达能力，有肯定的组织协调能力。报名会计岗位职员近2年从事会计工作，并能熟练运用计算机和电算化会计性别不限；报名应对救援管理岗位职员需要为男士。

（三）公务员有下列情形之一的，不能参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在同意有关的专门机关审察尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.根据国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5.公务员转任后构成回避的；

6.法律、法规规定的其他情形。

5、遴选程序

根据发布通知、报名、资格审察、笔试、应聘、历程营业额评价、考察与体检、确定拟遴选职员、公示和办理调动手续等程序进行。资格审核和历程营业额评价贯穿遴选全过程。

（一）发布通知。通过西双版纳政务信息网（www.xsbn.gov.cn）、西双版纳先锋网（http://zswldj.1237125.cn/html/xsbn/index.html）面向全州发布公开遴选公务员通知。

（二）报名。符合遴选条件的职员经所在单位赞同后，如实填写《西双版纳州应对管理局公开遴选公务员报名登记表》一式4份，携带本人身份证、学历证书、会计师从业资格证、经公务员主管部门盖章的公务员登记表复印件4份、最近大一寸正面免冠蓝底渐变彩色照片5张到应对管理局办公室报名。遴选职位与符合报名要求人数的比率原则上高于1︰5，如报名达不到开考比率，报请州委组织部公务员局赞同后适合放宽，但开考比率高于1︰3。

报名日期：2019年7月15日至7月25日。上午8：00至12：00，下午14：30至18：00（国家法定节假日除外）。

报名地址：景洪市三叶路农垦综合大楼9楼州应管理局办公室。联系电话：2141258。

（三）资格审察。由州应对管理局公开遴选工作领导小组依据职位需要对考试报名职员进行资格审察。经审察符合考试报名条件的职员，应在规定时间内携带身份证件到报名地址领取准考证。资格审察不合格的职员，州应对管理局将电话公告考试报名职员，并告知不合格缘由。

资格审察贯穿于遴选工作全过程，凡弄虚作假者，查实后一律取消遴选资格。

（四）考试

考试由笔试、应聘和历程营业额评价组成。考试报名职员的总成绩=笔试成绩30%＋应聘成绩50%+历程营业额评价成绩20%。笔试、应聘和历程营业额评价均采取百分制计分，成绩保留到小数点后2位。最后总成绩在州政务信息网和西双版纳先锋网站公示。

1.笔试采取闭卷方法进行，主要测试考试报名职员应拥有的政策理论水平、业务素质能力和文字表达等综合素质。笔试时间2019年8月3日星期六上午，具体时间、地址以准考证为准。

2.应聘。依据笔试成绩按每一个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:3的比率确定应聘人选，若确定应聘职员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入应聘。应聘主要测试考试报名职员履行职位职责所需要的基本素质、应变能力等。应聘时间和地址另行公告。

3.历程营业额评价。依据笔试、应聘成绩之和，按每一个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:2的比率确定参加历程营业额评价人选。若确定参加历程营业额评价人选笔试、应聘成绩之和最后1名出现并列，则并列进入历程营业额评价。历程营业额评价主要评价考试报名职员学习和工作历程、工作实绩、奖励状况、职位匹配程度等。

（五）考察和体检

依据笔试、应聘成绩之和，按每一个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:2的比率确定参加体检和考察的人选。

1.考察：考察由应对管理局组织推行，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与公开遴选职位的匹配程度进行全方位考察，重点考察德的状况、工作实绩和群众公认度。

2.体检：体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。体检成本由考试报名职员自行承担，体检时间另行公告。

（六）公示和办理遴选手续

依据《公务员公开遴选方法（试行）》第二十六条，州应对管理局根据考察状况和职位需要，集体讨论，择优提出拟遴选职员名单，在州政务信息网公示，公示期为7天。公示期满，没问题或者反映问题不影响遴选的，按有关程序办理调动和任职手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消公开遴选资格。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

6、纪律与监督

（一）公开遴选工作主动同意纪检监察部门与群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）公开遴选工作将严格根据规定的程序进行，不能随便改变和变通。

（三）参加遴选的组织或个人，需要严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实诚信，不能以任何理由或借口为此次遴选提供不真实信息，如有违反将根据有关规定严肃处置，同时取消考试报名者的遴选资格。

（四）从事公开遴选工作的职员，需要遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格实行回避规范，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处置。

（五）公开遴选的有关信息通过西双版纳州政务信息网发布。遴选期间，请考试报名职员主动关注上述网站发布的有关信息，保证考试报名时所提供的通讯方法畅通，因考试报名职员不准时上网查阅或通讯方法不畅而导致的后果，由考试报名职员自负。

咨询电话：0691－2141258 州应对管理局办公室

监督电话：0691－2122609 州纪委监委驻发改委纪监组、

06912123744州委组织部公务员一科

附件：西双版纳州应对管理局2019年公开遴选公务员报名表.docx

西双版纳州应对管理局

2019年7月15日

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