2021山东淄博高新区事业单位面向大学生退役士兵综合类（定向）岗位招聘通知已公布，计划招聘2人。报名方法：在线报名。报名日期：2021年4月25日09:00-28日16:00。笔试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。笔试时间为2021年5月22日。有需要的考生可结合2021年山东事业单位课程进行备考。山东公务员考试网现将它公布如下：

2021年淄博高新区事业单位面向大学生退役士兵综合类（定向）岗位公开招聘员工通知

依据事业单位岗位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现就2021年淄博高新区事业单位面向大学生退役士兵综合类（定向）岗位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘岗位及组织形式

本次招聘岗位为A1面向大学生退役士兵综合类（定向）岗位(详见附件1），考试采取笔试、应聘和档案考核相结合的方法进行，由高新区公开招聘主管机关统一组织。

2、招聘范围及条件

（一）具备中华人民共和国国籍（含具备中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。

（二）遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

（三）年龄通常在40周岁及以下（1980年4月24日及将来出生），招聘岗位有其他需要的除外。

（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、技能等需要。

暂未获得招聘岗位需要的有关证书及材料的2021年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取诚信+容缺的方法，承诺在时限需要内获得有关证书及材料的，可以容缺报名。对不真实承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限需要：国内高校应届毕业生的有关证书及材料须在2021年7月31日及以前获得；国内高校非应届毕业生的有关证书及材料须在2021年4月23日及以前获得。

其他未明确的时间计算截止日均为2021年4月23日。

（五）符合招聘岗位范围（详见附件2）和所需身体条件。

（六）在职职员（含已签订就业协议的职员）面试的，须征得所在单位（就业协议单位）赞同。

在职职员是指与企业打造劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的职员。签订就业协议职员是指与单位签订初步就业协议的职员。

（七）不可以面试的情形（详见附件2）。

3、报名与初审

（一）在线报名

1、时间安排：

报名日期：2021年4月24日08:30-4月26日17:00。

2、需提交的电子版材料：

（1）报名表（附件3）。表中照片处需插入本人最近1寸彩色正面照片（纯色背景）。

（2）身份证（正反面）。

（3）经本人亲笔签名的诚信承诺书（附件4）。

（4）符合岗位学历需要的学历证书。

2001年及未来的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）验证打印）或教育部学历认证报告。

（5）就业报到证（或就业公告书）。

没办法提交报到证正本的考生，可提交本人档案中的报到证副本（就业公告书），原件或加盖档案保管部门公章的复印件均可。

全日制毕业生因毕业时直接考取本校高中一年级层次学历而不发放本学历层次报到证的，可提供高中一年级层次学历报到证。

（6）户口簿(户主页、索引页和本人页）、就业报到证（或就业公告书）、入伍公告书（或入伍批准书）、退伍证。

（7）在职职员（含已签订就业协议职员）面试的，需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的赞同面试证明（可参照附件5样式出具）或解聘证明。

劳务派遣职员面试的，提交的赞同面试证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

公办中小学（幼儿园）在编教师面试的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的赞同面试证明或解聘证明。

对在职职员出具赞同面试证明或解聘证明确有困难的，也可在应聘成绩通知后3个工作日内提交，不然视为弃权。

3、报名方法及需要：

面试职员将所需材料发送到指定邮箱（zbgxqgkzp2021@qq.com）进行报名。所需材料需按报名表（word电子版）+其他材料（其他材料按顺序做成一个PDF文件）的顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为岗位代码+名字。邮件发送成功后，请拨打0533-3586123确认邮件收到状况。

面试职员需要如实、全方位、详细地填写有关内容，按规定的报名日期（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消本次面试资格，并按有关规定处置。

招聘各环节信息在淄博高新区O2O人才综合服务平台网站发布。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果，责任自负。

（二）资格初审

资格初审时间：2021年4月24日09:00-27日12:00。

初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。现场资格审察与网上资格初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。

高新区公开招聘主管机关指定专人负责资格审察工作，依据面试职员提交的信息资料，进行资格初审。对符合面试条件的，应初审通过；对不符合面试条件的，初审不予通过并说明缘由；对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料（报名职员需准时查询报名发件邮箱，未按时提交补充材料视为自动舍弃）。

4、考试与资格审察

（一）笔试

笔试只考一科，采取与省直事业单位综合类岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行，笔试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。

笔试时间为2021年5月22日上午9:0011:30。淄博高新区O2O人才综合服务平台网站将准时予以通知，请广大考生注意关注网站信息。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由高新区公开招聘主管机关依据岗位招聘人数和笔试状况确定。

笔试成绩高于最低合格分数线的面试职员，依据招聘计划数，按1:3的比率确定进入资格审察范围职员；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列职员全部进入资格审察范围，不满上述比率的按实有人数确定进入资格审察范围职员。

（二）资格审察

进入资格审察范围的面试职员，须由本人按规定时间、地址和需要向高新区公开招聘主管机关提交有关材料进行现场资格审察，不然视为弃权。现场资格审察所需提交的主要材料见面试需知（附件2），具体需要以资格审察通知为准。

对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审核通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。

对于弃权和资格审察不通过的面试职员，取消应聘资格，因此导致的空缺按笔试成绩依次递补。

（三）应聘

依据岗位特征，应聘使用结构化应聘方法进行。具体需要以应聘通知为准。

应聘考官通常由7人组成，聘请外地考官。

为保证新进职员基本素质，应聘设定最低合格分数线70分。

（四）总成绩计算与排名

笔试和应聘均使用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

按笔试成绩、应聘成绩各占40%的比率，加档案考核成绩，作为考试总成绩。应聘成绩高于最低合格分数线的职员，依据考试总成绩由高分到低分确定排名顺序。如出现面试职员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的，按加试确定排名顺序。

（五）疫情防控需要

为做好疫情防控工作，根据我省有关规定，结合我市实质，确定参加考试及资格审察职员疫情防控需要（详见附件2）。依据疫情防控工作需要，对疫情防控需要进行调整的，另行公告。请广大考生注意做好自我健康管理，以免影响考试、资格审察。

5、考察和体检

依据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比率确定进入考察体检范围的职员，由招聘单位主管部门组织考察体检，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。

考察体检时先按1:1的比率进行。因考察体检不合格、弃权、未按需要提交赞同面试证明或解聘证明材料等缘由导致空缺的，可从进入考察体检范围的职员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察可采取多种形式，全方位知道被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合岗位招聘条件、提供有关材料是不是真实准确等进行复审。考察需要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并形成书面考察建议。

体检在县级以上综合性医院进行，体检成本由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的面试职员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，公开招聘主管机关可以需要重新体检。

6、公示和聘用

依据考试、考察、体检结果，确定拟聘用职员，并在淄博高新区O2O人才综合服务平台公示7个工作日。

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用职员；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

对于符合条件的聘用职员，高新区公开招聘主管机关出具《事业单位招聘职员公告书》，事业单位凭此办理有关手续。事业单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。新聘用职员具备在同一单位连续一年及以上工作历程（以劳动合同等正式手续和社保交费证明为准）的，试用期通常为6个月；属第一次就业的，试用期通常为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

7、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程同意纪检部门及社会各界监督。

面试职员假如觉得招聘过程中的具体行政行为影响了自己合法权益，可在具体行政行为通知之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

面试职员应仔细阅读招聘通知及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息；进入应聘范围职员要维持通讯畅通有效，因本人缘由错过招聘程序的，责任自负。

面试职员要严格遵守公开招聘的有关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在面试过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处置。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

本通知由淄博高新区工委组织人事部负责讲解。

咨询电话：

淄博高新区工委组织人事部0533-3586123

咨询时间：工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:00

监督电话：

淄博高新区纪工委、监工委0533-3586591

通知网址：

淄博高新区O2O人才综合服务平台（http://www.zbzhhgx.cn）

附件1：2021年淄博高新区事业单位面向大学生退役士兵综合类（定向）岗位公开招聘员工岗位一览表.xls

附件2：2021年淄博高新区事业单位面向大学生退役士兵综合类（定向）岗位公开招聘员工面试需知.doc

附件3：2021年淄博高新区事业单位面向大学生退役士兵综合类（定向）岗位报名表.doc

附件4：2021年淄博高新区事业单位面向大学生退役士兵综合类（定向）岗位报名诚信承诺书.doc

附件5：赞同面试证明（式样）.doc

附件6：面试职员健康管理信息采集表.doc

2021年4月20日

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