海南大学2023年面向海内姥爷开招聘海南东坡文化研究与传播中心科研职员的通知1、学校及中心介绍海南大学1958年创建于海南岛，是国家首批世界一流学科建设高校， 211工程重点建设高校，教育部与海南省部共建高校。学校现有校园面积6073亩，全

海南大学2023年面向海内姥爷开招聘海南东坡文化研究与传播中心科研职员的通知

1、学校及中心介绍

海南大学1958年创建于海南岛，是国家首批世界一流学科建设高校， 211工程重点建设高校，教育部与海南省部共建高校。学校现有校园面积6073亩，全日制学生4.1万人，拥有37个二级学院，13个一级学科博士点和1个专业学位博士点，34个一级学科硕士点、21个硕士专业学位类别，69个本科招生专业介绍、6个博士后流动站，拥有国家级一流本科专业建设点45个；学科涵盖了哲学、经济学、法学、文学、理学、医学、农学、工学、管理学、艺术学等门类。专任教师2600多人，其中中国科学院院士1人，加拿大国家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人，日本工程院外籍院士1人，俄罗斯工程院外籍院士1人，国家级教学名师4人，长江学者、杰青、国家高层次人才特殊支持计划领军人才等国家级人才42人。学校拥有1个省部共建国家重点实验室，17个省部级重点实验室，3个省部级协同革新中心，2个教育部国别和地区研究中心，14个省部级工程研究中心，14个省级院士工作站，11个省级哲学社会科学重点研究基地。

为加快推进海南自贸港建设提供文化支撑，在省委省政府关心支持下，海南大学成立海南东坡文化研究与传播中心，中心是学校二级科研机构，旨在系统梳理研究苏东坡文化，丰富东坡文化体系，传承和弘扬东坡文化，塑造东坡文化研究的智库与平台，加大人才培养、学科建设和现代大学精神构建，服务海南大学双一流建设和优质进步。

2、面试基本条件

1.理想信念坚定，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认可学校办学理念和进步目的，具备好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养。

2.热爱东坡文化研究及传播工作，熟知高等教育规律及高校办学规律，具备目的岗位所需的专业能力及协调能力，具备好的品行和职业道德。

3.具备博士学历并获得博士学位，或拥有高级职称。

4.拥有中国古时候文学、中国古典文献学、中国哲学、中国历史、传播学、艺术学等有关学科专业背景。

5.具备正常履职的身体条件；原则上，引进第一层次人才通常低于 65 周岁，第二层次 人才通常低于 55 周岁、第三层次人才通常低于 50 周岁、第四 层次人才通常低于 45 周岁、第五层次人才通常低于 35 周岁。

3、招聘岗位及待遇

（一）招聘岗位

学术带头人及科研骨干6名。

（二）岗位待遇

依据《海南大学人才引进标准和待遇推行方法》，招聘岗位有关具体待遇如下：

1.第一层次人才

基本条件：具备最强的学术领导力，在所在范围内获得国内外同行公认的开创性成就和突出的学术贡献，入选中国科学院、中国工程院院士或达到同等水平；具备组织、策划国家级重大科研计划项目的经验，在经济社会进步重大策略问题研究上拥有突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有策略科学家规划能力，可以领导有关学科群维持或赶超国际先进、国内领先水平。

待遇标准：

（1）聘用后可入编并享受事业单位有关待遇；

（2）安家费100万元；

（3）提供所聘专业技术岗位相应薪资，另额外提供人才津贴90-120万元/年；

（4）依据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场合；

（5）可随调安排配偶工作。

2. 第二层次人才

基本条件：具备非常强的学术组织力，在所在学科内获得世界先进水平或国内领先的有影响力的学术收获，入选国家级高水平人才计划项目或达到同等水平；具备组织、策划国家级重大或重点研发计划等同级别科研项目的经验；学术思想活跃，对学科进步具备创造性构想，可以带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿范围冲击国际先进、国内领先水平。

待遇标准：

（1）聘用后可入编并享受事业单位有关待遇；

（2）安家费70万元；

（3）提供所聘专业技术岗位相应薪资，另额外提供人才津贴70-90万元/年；

（4）依据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场合；

（5）可随调安排配偶工作，配偶需具备本科及以上学历。

3. 第三层次人才

基本条件：具备较好的学术竞争优势和较强的团队组织力，在所在学科内获得要紧的代表性成就，入选国家级年轻人人才计划项目或达到同等水平；具备组织、策划国家级重点或同级别科研项目的经验；具备做好本学科进步规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有革新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到领军用途。

待遇标准：

（1）聘用后可入编并享受事业单位有关待遇；

（2）安家费50万元；

（3）提供所聘专业技术岗位相应薪资，另额外提供人才津贴40-60万元/年；

（4）依据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场合；

（5）可申请随调安排配偶工作，具体由学校特聘会审定。配偶需具备研究生及以上学历和硕士及以上学位。

4. 第四层次人才

基本条件：具备较强的学术能力，在本学科内具备影响力的代表性成就，具备支持本学科维持或冲击国内先进水平的潜力；具备组织、策划国家级科研项目的经验；对本学科建设具备革新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑用途。

待遇标准：

（1）聘用后可入编并享受事业单位有关待遇；

（2）安家费40万元；

（3）提供所聘专业技术岗位相应薪资，另额外提供人才津贴20-40万元/年；

（4）依据实质需要提供必要的科研启动经费和优质的科研办公场合；

（5）学校帮助安排配偶工作。

5. 第五层次人才

基本条件：具备较好的学术能力，在本学科内具备代表性成就；能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干用途。

待遇标准：

（1）聘用后可入编并享受事业单位有关待遇；

（2）安家费20万元；

（3）提供所聘专业技术岗位相应薪资。科研成就特别突出、具备迅速成长潜力或急需紧缺的人才可额外申请肯定的人才津贴 （20 万元），具体由学校特聘会审定；

（4）科研骨干人才主要由团队提供好的科研平台和工作条件，学校依据科研工作实质提供肯定的科研启动经费。

除此之外，对新引进的出色高层次人才，可按学校规定申请直接认定或高聘高级专业技术职务。

4、面试报名指南

1.报名日期与方法

（1）报名日期：即日起至2023年12月31日（以报名邮箱收到报名邮件的时间为准），招满即止。

（2）报名方法：

招聘系统网址：http://zp.hainanu.edu.cn/

5、招聘程序

引才工作步骤-人才招聘网

https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1018/1021.htm

6、咨询方法

邮箱：996290@hainanu.edu.cn

电话：18800322912， 0898-66271136

联系人：王老师

海南东坡文化研究与传播中心

2023年1月3日

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