2022年广东事业单位专项招聘西藏籍少数民族高校毕业生通知为深入贯彻习近平新年代中国特点社会主义思想，促进各民族交往交流交融，经商西藏自治区人力资源和社会保障厅，广东人力资源和社会保障厅决定组织拓展2022年广东事业单位专项招聘西藏籍少数民

2022年广东事业单位专项招聘西藏籍少数民族高校毕业生通知

为深入贯彻习近平新年代中国特点社会主义思想，促进各民族交往交流交融，经商西藏自治区人力资源和社会保障厅，广东人力资源和社会保障厅决定组织拓展2022年广东事业单位专项招聘西藏籍少数民族高校毕业生工作。现就有关事情通知如下：

1、招聘岗位

广东事业单位专项招聘员工50名。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《专项招聘岗位表》（附件1）。

2、招聘对象

具备大学专科及以上学历，年龄低于35周岁，报名首日以前未与用人单位存续人事或劳动关系，且符合下列条件之1、

（一）须为西藏世居少数民族高校毕业生，即区内世居两代以上（含两代）的藏族、回族、怒族、傈僳族、纳西族、门巴族、珞巴族、夏尔巴人、僜人。考生爸爸妈妈至少一方在职的，需要提供工作单位所在县级及以上组织或人社部门出具的证明材料；随爸爸妈妈至少一方为居民的，需要提供爸爸妈妈至少一方所在街道办事处或居委会出具的证明材料；随爸爸妈妈至少一方为农牧民的，需要提供爸爸妈妈至少一方所在县或乡镇人民政府出具的证明材料。

（二）西藏英烈子女（不限户籍、民族）。

3、薪资待遇

获聘职员为事业单位编制职员，享受国家及省政策规定的薪资待遇。

4、招聘条件

（一）考试报名职员应当拥有以下基本条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中共的领导和社会主义规范，坚决贯彻实行党的路线、方针、政策，结实树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，坚决捍卫两个确立，做到两个维护，在反分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；

4.具备好的政治素质和道德品行；

5.具备适应岗位需要的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）考试报名职员具备以下情形之一者，不能考试报名：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律法规规定不适合聘用的其他情形。

5、考试报名程序

（一）报名。

本次招聘实行现场报名，由西藏自治区就业援藏办公室负责。

现场报名日期：2023年1月4日至11日（工作日,9:30-12:30,15:30-18:00）。

现场报名地址：西藏自治区就业援藏办公室（拉萨八一北路人才巷2号区人力资源市场二楼205室）。

（二）报名需要。

现场报名须携带毕业证（原件及复印件）、学位证（原件及复印件）、身份证（原件及复印件）、户口本（原件及复印件）、1寸照片1张及考试报名岗位需要的其他有关证明材料。留学回国职员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

2023年毕业的西藏籍少数民族高校毕业生，报名参加专项招聘的，应于2023年7月31近日获得相应毕业证书、学位证书及岗位需要的其他有关证明材料。

考生只能选择一个岗位报名。报名时应确保各项信息真实有效，凡以不真实信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。考生应践行诚信考试报名，对恶意报名的职员，将根据有关规定处置，涉嫌犯罪的，移送司法机关处置。

请考生维持报名时所留联系电话畅通，以便公告有关事宜。

（三）资格审核。

西藏自治区就业援藏办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件依据《广东2022年考试录用公务员专业参考目录》审核。具体事宜详见《考试报名指南》（附件2）。

报名条件审核结果现场确认。

6、考试

本次公开招聘考试采取笔试+应聘方法进行。

（一）笔试。

1.笔试科目为综合常识与能力素质，主要考察事业单位员工应拥有的入门知识和综合能力素质。笔试定于1月13日上午10:00-12:00举行，具体地址详见准考证。

2.笔试合格分数线为60分。笔试成绩由西藏自治区就业援藏办公室电话公告考生。

请考生在笔试成绩公布后维持联系方法畅通，以便招聘部门公告资格复审或递补，没办法联系者视为自动放弃。

（二）应聘。

1.应聘定于2022年1月15日，具体时间、地址详见准考证。

2.应聘对象。在笔试合格考生中，依据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比率确定应聘对象，未达比率的按实质人数进入应聘。

3.资格复审。应聘前，对应聘对象是不是符合考试报名岗位条件进行现场资格复审。过程中，与考试报名资格条件不符的，取消应聘资格。

对提供不真实材料的考试报名职员，一经查实，即取消考试报名资格，并严格根据有关规定追究责任。

4.应聘组织。应聘采取结构化应聘，满分100分，合格分数线为60分，成绩当场公布。

（三）考试总成绩计算。

考试总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。

好似一岗位考生总成绩相同的，则根据笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以应聘主评委评分高低顺序确定名次；如应聘主评委评分仍然相同的，则由广东人力资源和社会保障厅会同西藏自治区人力资源和社会保障厅另行组织应聘。

7、体检与考察

按招聘岗位，依据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作由西藏自治区就业援藏办公室严格根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节（试行）》组织推行。

8、公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在西藏自治区人力资源和社会保障信息网上公示。经公示无反映或反映问题经查不属实的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

9、递补

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而致使拟聘岗位出现空缺的，可在本岗位应聘合格考生中按考试总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。

10、其他事情

（一）本次招聘不指定考试教程，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）追究责任。

附件：1.专项招聘岗位表

2.考试报名指南

广东人力资源和社会保障厅

2022年12月27日

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