河南地质研究院2022年公开招聘员工策略为落实省地质研究院组建工作任务，加大我院地质工作人才队伍建设，依据《中共河南委组织部 河南人力资源和社会保障厅关于印发〈河南事业单位公开招聘工作流程〉的公告》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南委

河南地质研究院2022年公开招聘员工策略

为落实省地质研究院组建工作任务，加大我院地质工作人才队伍建设，依据《中共河南委组织部 河南人力资源和社会保障厅关于印发〈河南事业单位公开招聘工作流程〉的公告》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南委组织部 河南人力资源和社会保障厅 中共河南委机构编制委员会办公室关于印发〈河南事业单位招才引智“绿色通道”推行细节〉的公告》（豫人社办〔2022〕26号）和豫编办核〔2022〕556号审核公告单，结合我院实质，面向社会招聘20名员工。

1、单位基本状况

河南地质研究院是省直地质勘查机构重塑性改革中，于2022年5月27日正式揭牌成立的科研型公益二类事业单位，机构规格为副厅级，下设基础地质调查研究所、金属矿产研究所、核地质和能源矿产研究所、生态环境地质调查研究所、资源环境综合地质研究所、矿物新材料研究所、数字地质研究所、地质文化和旅游地质研究所、地质勘查技术办法研究所、地质实验测试研究所、院士工作站和革新中心等11个科研机构，主要职责是负责全省地质调查研究工作，地球系统科学研究工作，地质科技在自然资源、生态环境、工程建设、民生问题等范围的应用基础研究，地质科技范围高新技术的引进、培育、推广等。

2、招聘对象和范围

依据我院专业技术职员岗位空缺状况和专业进步需要，拟面向社会公开招聘工程系列副高级以上职称10人，硕士研究生10人。需要具备地质矿产类、水工环类、信息类、环境类、材料与工程类、国土空间类等工程系列高级专业技术职务任职资格或一般高等教育硕士研究生以上学历，并有三年以上有关专业工作历程。

3、招聘职员条件

（一）面试职员应拥有以下基本条件：

1. 具备中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，具备好的品行；

3. 热爱地质事业，有较高的专业理论和业务水平；

4. 身体健康，拥有适应野外艰苦工作环境和岗位需要的能力，可以吃苦耐劳；

5.1978年1月1日将来出生。

6.拥有面试岗位所需要的其他具体条件。

（二）有下列情形之一的不能面试；

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

4、招聘方法和程序

（一）招聘方法

报名、资格审查、笔试、应聘、体检、考察等工作由河南地质研究院统一组织推行。

（二）信息发布、报名、资格审查

招聘信息于2022年12月29日至2023年1月9日在河南人力资源和社会保障厅发布。

报名日期：2023年1月7日至9日17:00前将报名表（附件）、身份证、毕业证、学位证、专业技术职务证书、1寸免冠照片等有关材料扫描压缩发送至电子邮箱：hnsdzyjy@163.com。

咨询电话：0371—68101820

凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消其面试或聘用资格。

拟招聘人数与符合报考条件的报名人数比率不可以低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减招聘人数，直至取消该岗位招聘。具备高级专业技术职务任职资格的职员，通过资格审查后直接进入应聘，不受报名人数比率限制，不参加笔试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试报名及聘用资格。

（三）考试

考试分为笔试和应聘，笔试和应聘均为百分制。

1.笔试。笔试为闭卷考试，由省地质研究院组织。笔试内容主要测试面试者的综合素质，满分为100分。笔试时间和地址见准考证，笔试成绩在省地质研究院网站公布。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

2.应聘。应聘采取结构化应聘形式进行，主要测试面试职员专业常识水平、心理素质情况、剖析判断能力、语言表达能力等方面。应聘时间和地址通过河南地质研究院网站另行公告。参加应聘的职员需在应聘开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。

应聘全程录音录像。应聘成绩满分为100分，合格分数线为60分。整场应聘结束后，现场公布成绩，随后在河南地质研究院网站公布。

3.考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋应聘成绩×50%

（四）体检

体检职员名单依据总成绩从高到低按拟招聘人数1：1比率确定。体检工作由河南地质研究院负责组织推行。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。

如体检不合格或本人放弃的，按面试职员的应聘成绩由高分到低分依次递补。

（五）考察与公示

1. 考察：主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等状况，并对其面试资格条件进行复查。因本人放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再进行递补，相应降低该岗位招聘人数。

2. 公示：对考察合格的拟聘职员，经河南地质研究院人才工作领导小组审议通过，报省人力资源和社会保障厅审核后，分别在河南人力资源和社会保障厅和河南地质研究院网站公示，公示时间为7个工作日。

（六）聘用

经公示无异议的拟聘职员，凭《河南人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续。聘用职员实行试用期规范，试用期满后经综合考察合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用。

5、纪律与监督

公开招聘全程同意驻厅纪检组的监督，河南地质研究院机关纪委全程参与招聘监督，并负责对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格；对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

咨询电话：

河南地质研究院组织人事部：0371—68101820

监督电话：

驻厅纪检组：0371-68108633

河南地质研究院机关纪委：0371—68101813

河南人力资源和社会保障厅：0371—69690394

附件：河南地质研究院2022年公开招聘报名表

附件

河南地质研究院2022年公开招聘报名表

姓 名		性 别				出生 年月					照 片
身份证号						籍贯
毕业院校					学历
专 业		毕业 时间					政治 面貌
现所在单位				专业技术资格
现聘任岗位				联 系 电 话
简 历
获奖及参与项目状况
本 人 承 诺	本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件，资料和照片真实有效，若有不真实，所产生的所有后果由本人承担。 报名人（签名）：
资 格 审 查	审查人（签名）： 年 月 日

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