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新县公安局公开招聘交通警务辅助职员通知为加大我县道路交通秩序管理,新县公安局面向社会公开招聘20名交通警务辅助职员。现或有关事情通知如下:1、招聘范围、对象、条件(一)应拥有的条件1、具备中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法,忠实
新县公安局公开招聘交通警务辅助职员通知
为加大我县道路交通秩序管理,新县公安局面向社会公开招聘20名交通警务辅助职员。现或有关事情通知如下:
1、招聘范围、对象、条件
(一)应拥有的条件
1、具备中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,忠实履行宪法和法律;
3、具备拟聘用职位需要的资格条件;
4、有好的政治、业务素质和好的品行;
5、符合岗位需要的身体条件,无传染病和其他重大疾病史;
6、招聘对象具体需要:
男士,年龄在30岁以下(1989年12月1日将来出生),身高高于1.70米,高中以上学历;身体健康、五官端正、可以吃苦耐劳、拥有较强的语言交流能力、热爱交通管理工作,退役军人、符合条件的城镇特殊困难群体“关爱工程”职员优先。
(二)有下列情形之一者不能报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员;
(3)涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;
(5)其他不符合招聘相关需求的职员。
2、身份及待遇
(一)本次招聘的员工为政府购买服务聘用职员,不具有机关事业单位在编员工身份。考核结束后实行劳动合同制管理,派遣单位与聘用职员签订劳动合同,实行试用期规范,试用期为3个月,试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的继续聘用;不合格的,取消其聘用资格。
(二)聘用期间单位每月发放每个人1500元基本薪资,并负责按月缴纳养老保险、医保、生育险、失业保险、工伤保险。
3、报名日期、办法和需要
(一)报名日期及地址
本次报名采取现场报名的方法进行。
报名日期:2019年12月24日至12月26日,上午8:00至11:30,下午14:30至17:00。
报名地址:新县城关北畈路人社局就业服务中心510办公室。
(二)怎么报名及需要
1、报名时须持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿或户籍证明)、毕业证原件及复印件各一份,最近同底版免冠2寸彩色照片4张(背面注明名字、身份证号)。报名时填写《新县政府购岗招聘员工报名登记表》(附件)1份,可登陆新县人力资源和社会保障局门户网站(www.hnxxrsj.gov.cn)自行下载打印。通过资格审查职员,须现场进行信息采集,不同意传真、电子邮件、电话等形式报名。
2、报名条件审查合格者,于2019年12月27日上午8:00至11:30持本人身份证件到报名地址领取考核公告单。逾期不领者,视为自动放弃。
4、招聘程序
按发布招聘通知、报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等步骤进行。
5、考核
考核由新县公安局交警大队、新县就业服务中心组织进行综合考核。采取考试的方法进行,如报名人数与拟招聘人数超越3:1的比率将进行笔试和应聘。如报名人数与拟招聘人数没达到3:1(含3:1)比率直接采取应聘的方法进行,如报名人数与拟招聘人数低于1:1比率(含1:1)将直接采取考核方法进行。
(一)笔试:依据通过资格审查的人数确定是不是笔试,满分为100分,对退役军人笔试成绩加5分。
(二)应聘:采取结构化应聘的方法进行,依据笔试成绩按招聘人数1:3的比率从高分到低分确定参加应聘的职员,应聘成绩为100分,应聘成绩当场宣布,因报名者自动放弃或被取消考核资格后出现的缺额,按成绩依次递补。
(三)考核:新县公安局交警大队和新县就业服务中心组织考核组,对以考核方法进行的职员按有关的规定进行考核,择优聘用。
(四)考试成绩计算方法。
不进行笔试的岗位应聘或考核成绩即为考试成绩,笔试成绩、应聘成绩、考试成绩,均计算到小数点将来两位数。
6、体检
依据考核总成绩,按招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。遇有比率内考核成绩并列的职员退役军人、符合条件的城镇特殊困难群体“关爱工程”职员优先;如仍相同,则按学历层次高者优先的顺序等额确定职员;如仍相同,则按出过生日期早者优先的顺序等额确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的,按考核成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
7、公示、聘用
对拟聘用职员,在新县人力资源和社会保障局门户网站上进行公示,公示期为7天。公示无异议的,由新县人社局就业服务中心依据《劳动法》、《劳动合同法》、政府购岗等有关规定,与被聘用职员签订劳动合同。凡聘用职员实行试用期规范,试用期3个月,试用期满后由用人单位、派遣单位进行综合考核,合格的继续聘用;不合格的,取消其聘用资格。
8、招聘纪律
资格审查贯穿招聘工作全过程。考试报名职员提交的资料需要真实有效,凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造材料,在招聘过程中作弊等违法违规行为的,一经查实,取消其考试资格或聘用资格。
9、其它事情
招聘过程中,面试职员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅导致没办法公告面试职员的,后果由本人负责。
新县人力资源和社会保障局门户是本次招聘专用网站。
本次公开招聘工作设立咨询电话:
0376—2960101 新县公安局交警大队
0376-2980625 新县人社局就业服务中心
附件:新县政府购岗招聘员工报名登记表。docx
新县公安局
新县人社局就业服务中心
2019年12月17日
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新县公安局公开招聘交通警务辅助职员通知
为加大我县道路交通秩序管理,新县公安局面向社会公开招聘20名交通警务辅助职员。现或有关事情通知如下:
1、招聘范围、对象、条件
(一)应拥有的条件
1、具备中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,忠实履行宪法和法律;
3、具备拟聘用职位需要的资格条件;
4、有好的政治、业务素质和好的品行;
5、符合岗位需要的身体条件,无传染病和其他重大疾病史;
6、招聘对象具体需要:
男士,年龄在30岁以下(1989年12月1日将来出生),身高高于1.70米,高中以上学历;身体健康、五官端正、可以吃苦耐劳、拥有较强的语言交流能力、热爱交通管理工作,退役军人、符合条件的城镇特殊困难群体“关爱工程”职员优先。
(二)有下列情形之一者不能报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员;
(3)涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;
(5)其他不符合招聘相关需求的职员。
2、身份及待遇
(一)本次招聘的员工为政府购买服务聘用职员,不具有机关事业单位在编员工身份。考核结束后实行劳动合同制管理,派遣单位与聘用职员签订劳动合同,实行试用期规范,试用期为3个月,试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的继续聘用;不合格的,取消其聘用资格。
(二)聘用期间单位每月发放每个人1500元基本薪资,并负责按月缴纳养老保险、医保、生育险、失业保险、工伤保险。
3、报名日期、办法和需要
(一)报名日期及地址
本次报名采取现场报名的方法进行。
报名日期:2019年12月24日至12月26日,上午8:00至11:30,下午14:30至17:00。
报名地址:新县城关北畈路人社局就业服务中心510办公室。
(二)怎么报名及需要
1、报名时须持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿或户籍证明)、毕业证原件及复印件各一份,最近同底版免冠2寸彩色照片4张(背面注明名字、身份证号)。报名时填写《新县政府购岗招聘员工报名登记表》(附件)1份,可登陆新县人力资源和社会保障局门户网站(www.hnxxrsj.gov.cn)自行下载打印。通过资格审查职员,须现场进行信息采集,不同意传真、电子邮件、电话等形式报名。
2、报名条件审查合格者,于2019年12月27日上午8:00至11:30持本人身份证件到报名地址领取考核公告单。逾期不领者,视为自动放弃。
4、招聘程序
按发布招聘通知、报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等步骤进行。
5、考核
考核由新县公安局交警大队、新县就业服务中心组织进行综合考核。采取考试的方法进行,如报名人数与拟招聘人数超越3:1的比率将进行笔试和应聘。如报名人数与拟招聘人数没达到3:1(含3:1)比率直接采取应聘的方法进行,如报名人数与拟招聘人数低于1:1比率(含1:1)将直接采取考核方法进行。
(一)笔试:依据通过资格审查的人数确定是不是笔试,满分为100分,对退役军人笔试成绩加5分。
(二)应聘:采取结构化应聘的方法进行,依据笔试成绩按招聘人数1:3的比率从高分到低分确定参加应聘的职员,应聘成绩为100分,应聘成绩当场宣布,因报名者自动放弃或被取消考核资格后出现的缺额,按成绩依次递补。
(三)考核:新县公安局交警大队和新县就业服务中心组织考核组,对以考核方法进行的职员按有关的规定进行考核,择优聘用。
(四)考试成绩计算方法。
不进行笔试的岗位应聘或考核成绩即为考试成绩,笔试成绩、应聘成绩、考试成绩,均计算到小数点将来两位数。
6、体检
依据考核总成绩,按招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。遇有比率内考核成绩并列的职员退役军人、符合条件的城镇特殊困难群体“关爱工程”职员优先;如仍相同,则按学历层次高者优先的顺序等额确定职员;如仍相同,则按出过生日期早者优先的顺序等额确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的,按考核成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
7、公示、聘用
对拟聘用职员,在新县人力资源和社会保障局门户网站上进行公示,公示期为7天。公示无异议的,由新县人社局就业服务中心依据《劳动法》、《劳动合同法》、政府购岗等有关规定,与被聘用职员签订劳动合同。凡聘用职员实行试用期规范,试用期3个月,试用期满后由用人单位、派遣单位进行综合考核,合格的继续聘用;不合格的,取消其聘用资格。
8、招聘纪律
资格审查贯穿招聘工作全过程。考试报名职员提交的资料需要真实有效,凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造材料,在招聘过程中作弊等违法违规行为的,一经查实,取消其考试资格或聘用资格。
9、其它事情
招聘过程中,面试职员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅导致没办法公告面试职员的,后果由本人负责。
新县人力资源和社会保障局门户是本次招聘专用网站。
本次公开招聘工作设立咨询电话:
0376—2960101 新县公安局交警大队
0376-2980625 新县人社局就业服务中心
附件:新县政府购岗招聘员工报名登记表。docx
新县公安局
新县人社局就业服务中心
2019年12月17日
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