聘用制司法警察招聘通知为充实人民法院司法警察队伍，加大对审判、实行工作的服务保障，我公司决定面向社会公开招聘聘用制司法警察，派遣至石柱土家族自治县人民法院工作。现或有关事情通知如下：1、招聘名额男士4名。
聘用制司法警察招聘通知
为充实人民法院司法警察队伍，加大对审判、实行工作的服务保障，我公司决定面向社会公开招聘聘用制司法警察，派遣至石柱土家族自治县人民法院工作。现或有关事情通知如下：
1、招聘名额
男士4名。
2、招聘条件
（一）具备中华人民共和国国籍，品行端正，遵纪守法；
（二）年龄18周岁以上，28周岁以下（年龄计算截止至2019年11月30日，即1991年11月30日至2001年11月30日期间出生）；
（三）学历大专及以上；
（四）身高高于168cm。
（五）持有C及以上驾照且有驾驶历程者（需通过组织的驾驶考核。）
（五）有下列情形之一的，不能考试报名：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．涉嫌违纪违法正在同意审查，尚未做出结论的；
3．曾被开除公职或让人民法院辞退的；
4．其他不适合担任聘用制法警的情形。
3、招聘程序（由石柱县人民法院组织推行，重庆飞驶特人力资源管理公司石柱分公司协同参与）
（一）报名
报名方法：现场报名。报名日期：自本通知发出之日起至2019年12月23日下午，上午9:00至11:30，下午14:30至18:00。报名地址：石柱县人民法院802办公室。报名手续：符合招聘条件的职员，报名时须持本人身份证、毕业证及有关资料（学信网的学历验证证明、驾驶证等）的原件和复印件各一份，最近同底版正面1寸彩色免冠照片2张和照片电子版。
（三）资格审查
石柱县人民法院负责报名职员的资格审查。面试职员提供的各类证件、手续及所填写的有关状况需要真实有效。提供不真实、无效证件及手续和不如实填写有关状况的，一经查实，取消面试资格。
（三）考试
本次考试总分实行100分制，另设置打字测试加分。
1.笔试
笔试成绩占总成绩的30%。
2.体能测试
体能测试及达标标准：①10米x4往返跑，≤12.5秒;②跳远，≥2.33米;③1000米跑，≤4分15秒 ；④100米≤15.8。体能测试成绩占总成绩的40%。
3.应聘
采取结构化应聘方法，主要考察参考职员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的水平和能力。应聘成绩占总成绩的30%。
4.打字测试
每分钟有效字数50个字以上的，每个字加0.1分。
（四）体检
依据招聘人数，依据总成绩（总成绩计算方法为：笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+应聘成绩×30%+打字测试加分）从高到低次序，按与同一职位招聘计划数1：1的比率确定体检职员。最后一名总成绩出现并列的，则依次以体能测试成绩、笔试成绩、应聘成绩高低顺序确定进入体检职员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准》规定实行，体检成本由考试报名者个人承担。
（五）考察
体检合格职员列为考察对象，考察的内容和程序参照录用公务员的有关规定实行，对失信被实行人限制聘用。
（六）聘用
经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用职员，与重庆飞驶特人力资源管理公司石柱分公司签订劳动合同，派遣至石柱县人民法院工作。
4、其他事宜
（一）此次招聘笔试、体能测试、应聘、体检等环节均电话公告，不再另行通知。
（二）试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者（包含体能测试不达标者）不予聘用。
（三）聘用后，岗位培训、平时管理等事宜由石柱县人民法院负责。石柱县人民法院依据工作需要将聘用司法警察安排在院机关或者人民法庭工作。
（四）石柱县人民法院不提供住宿。
（五）劳动合同期满后，依据工作需要和个人表现，经石柱县人民法院考核合格，可继续由重庆飞驶特人力资源管理公司石柱分公司派遣至石柱县人民法院工作。
（六）薪资待遇：薪资标准为2000元/月，绩效薪资800元/月。享受法院工会会员待遇。
（七）本次招聘过程中或者招聘结束后，假如上级法院颁布新政策不认同招聘行为的，则予以取消或者解聘。
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