湖北科技学院附属第二医院面向社会专项公开招聘卫生专业技术职员通知为进一步加大我院人才队伍建设，提高我院临床医疗技术水平，依据《湖北科技学院2022年面向社会专项公开招聘员工通知》的公告需要，湖北科技学院附属第二医院现面向社会公开招聘卫生专业

湖北科技学院附属第二医院面向社会专项公开招聘卫生专业技术职员通知

为进一步加大我院人才队伍建设，提高我院临床医疗技术水平，依据《湖北科技学院2022年面向社会专项公开招聘员工通知》的公告需要，湖北科技学院附属第二医院现面向社会公开招聘卫生专业技术职员。第一批招聘岗位，因疫情方面是什么原因，部分岗位未录满，现启动第二批次招聘，有关事情通知如下：

1、招聘计划

湖北科技学院附属第二医院（2022年度第二批）拟公开招聘卫生专业技术职员7名，其中医师岗6人、技师岗1人。具体岗位数目及需要见《湖北科技学院附属第二医院面向社会专项公开招聘卫生专业技术职员岗位及其资格条件一览表（2022年度第二批》（附件1），以下简称《资格条件一览表》。

2、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

3、考试报名条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；

3.具备好的政治素质和道德品行；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需专业常识和业务能力；

6.拥有岗位所必需的其他条件（详见附表）。

（二）有以下情形之一的不可以参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在同意审查的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；

5.根据《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；

6.法律法规规定的其他情形。

4、报名与资格审查

（一）报名日期与方法

1.报名日期：自通知发布之日起至2022年 2 月 6 日截止。

2.报名方法。

岗位联络人及咨询电话：洪老师，0715-8102647；报名指定邮箱：2697335392@qq.com。

每个人限报1个岗位，因重复考试报名致使的所有后果，由考生自行承担。国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职职员，须经所在单位赞同方可考试报名。

（二）资格审查

1.关于有关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄需要在30周岁及以下，即为1992年1月1日将来出生。博士研究生和副高职称年龄可适合放宽。毕业证、学位证获得截止时间为2022年12月31日，海外、境外留学职员须于相应报名截止近日获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于2022年12月31近日获得。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动放弃考试报名资格。

2.面试者提交个人简历至指定邮箱（邮件发件主题为：面试科室+岗位名字+名字）。个人简历应包括身份证、毕业证、学位证、资格证等有关材料的复印件。面试者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写虚假、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

5、考核

（一）笔试

笔试主要考察面试职员的综合素质、岗位所需专业常识和剖析与解决问题的能力等方面状况，笔试满分为100分。笔试设定合格线，高于60分（含60分），依据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比率确定进入应聘人选，不足1:3的医院依据实质状况研究是不是保留岗位计划。

（二）应聘

应聘工作根据《湖北省直事业单位公开招聘应聘工作流程》实行。应聘实行百分制，满分100分，当场评分。应聘时间和地址由医院另行公告。

应聘采取综合应聘、结构化应聘、评委提问等相结合方法，主要考察面试职员是不是拥有岗位所需专业常识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、剖析与解决问题的能力和心理素质等方面状况。

应聘结束后，医院负责对招聘岗位入围职员的政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴别材料等状况与面试资格条件的真实性进行审查与鉴别，严把医德关。政审考察可采取实地考察或信函考察的方法进行。

（三）总成绩计算

应聘结束后，根据笔试成绩、应聘成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、应聘成绩分别占总成绩的50%、50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位，总分设定合格线，高于70分（含70分）。若总成绩相同，可在应聘环节进行加试，加试得分高者排名在前。

6、体检、心理健康测试与考察

依据面试者总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比率确定进入心理健康测试、体检职员名单，进行心理健康测试、体检。心理健康测试结果作为是不是聘用的要紧参考原因，心理健康测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织推行。对心理健康测试和体检合格的面试者，学校人事处依据附二医院党委对面试者政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴别材料等状况与面试资格条件的真实性的考察结论，并对其资格条件进行复查。必要时，可重新考察复查。

面试者自愿放弃（不参加）心理健康测试、体检、考察与心理健康测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从考试报名同一岗位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补。

7、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在学校人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）及附属第二医院网站 （https://lcyx.hbust.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理有关录用手续，拟聘职员未根据公告需要准时办理报到的，视为放弃录用资格，须向人事处提交个人放弃申明函以便存档备案。

8、聘用

经省人社厅审核备案后，为新招聘的职员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位实行国家和省里有关政策规定的薪资待遇。

对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从考试报名同一岗位的职员中依考核总成绩从高分到低分依次递补。对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可依据需要递补。

9、待遇说明

经省人社厅批复纳入事业编制，另根据附二医院人才引进与培养方法（试行）享受有关待遇:

1.安家费：硕士研究生，有规培证的8万，无规培证的5万元；本科规培生4万元；

2.特殊津贴：主任医师：600元/月；硕士研究生：300元/月。特殊津贴按就高原则，不重复享受。

10、防疫需知

医院依据属地疫情防控最新需要，落实防疫手段。面试职员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要遵守现场防疫守则。不服从安排的，取消面试资格。

十1、违纪违规处置

对面试职员违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

十2、信息发布及政策咨询

湖北人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北科技学院网站（http://www.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘通知发布网站，湖北科技学院附属第二医院网站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘笔试应聘成绩、录取状况等有关信息发布网站，请考生注意查询有关信息。

政策咨询电话：0715－8102647（湖北科技学院附二医院人事科）

监督举报电话：0715－8102668（湖北科技学院附二医院纪检监察办公室）

附件1：岗位及其资格条件一览表（2022年度第二批）.xls

附件2：报名表.docx

湖北科技学院附属第二医院

2023年1月6日

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