河南工业贸易职业学院2023年公开招聘员工策略依据中共河南委组织部、河南人力资源和社会保障厅《关于印发的公告》规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生员工5名。通知如下：1、学院介绍河南工业贸易职业学院是一所省属公办高等职业院校，现有龙湖校区

河南工业贸易职业学院2023年公开招聘员工策略

依据中共河南委组织部、河南人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的公告》规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生员工5名。通知如下：

1、学院介绍

河南工业贸易职业学院是一所省属公办高等职业院校，现有龙湖校区、优胜校区两个校区。现在，学校有13个教学单位，开设了46个招生专业介绍，在校生21800余人。学校被国家粮食局授与全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖，被国家人力资源和社会保障部授与国家技能人才培育突出贡献奖。被省教育厅命名为河南职业教育特点项目学校，河南优质高职河南文明校园河南平安校园，2020年学校被批准建设省级高水平高职学校，电商专业群被批准建设省高等职业学校高水平专业群。

2、组织领导

学校成立以书记、校长为组长，分管人事、教学、科研校领导为副组长，人事处、教务处、科研处、纪委等有关机构负责人为成员的河南工业贸易职业学院公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由人事处负责人兼任，具体负责公开招聘的组织、推行、协调工作。

3、招聘岗位、专业及人数

岗位、专业及人数等详见《河南工业贸易职业学院2023年公开招聘员工（博士）计划表》（附件1）。

4、招聘条件和需要

（一）面试职员应拥有下列条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律、法规和学校《章程》及规范；

3.具备好的品行和师德；

4.岗位所需的专业常识或技能；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6.已获得招聘岗位所需要学历层次的毕业证和学位证（海外获得的学历学位需经过国家教育部门的认证）；

7.年龄低于45岁（1978年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的不能报名面试

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和河南另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

学校公开招聘员工（博士）策略由学校党委会议研究审定，报经河南教育厅审核、河南人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南教育厅（网址http://jyt.henan.gov.cn/）、河南工业贸易职业学院（网址http://www.hngm.edu.cn/）网站发布招聘信息，招聘信息不同的，以河南人力资源和社会保障厅网站上发布的信息为准。发布时间为2023年1月6日至2023年1月16日。

（二）报名与资格审查

1.报名。此次招聘岗位为长期招聘岗位，自通知发布之日起，学校依据岗位报名状况，准时推行应聘、体检、考察等程序，岗位招满即止。

2.报名方法。报名使用在线报名方法进行。每个人限报1个岗位。面试职员将报名材料以压缩文件的形式发送至hngmrsc@163.com电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：面试专业+名字。

3.报名材料

（1）河南工业贸易职业学院2023年公开招聘员工（博士）报名登记表（附件2）；

（2）一般高等教育各阶段学历、学位证书（含大学各阶段学历、学位证书及认证报告；国外留学职员面试的，需要提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；

（3）主要科研成就及获奖证明等材料的原件扫描件；

（4）其他证明材料。

面试职员所提交材料请备注好名字及排好序号，如因考生发送材料与本人所填报名登记表不同状况所导致的后果由报名职员自行承担。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在应聘时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

4.资格审查

报名和资格审查工作由我校招聘工作领导小组负责。对面试职员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经查实取消其面试、聘用资格。

（三）应聘

应聘（试讲与答辩）。应聘满分100分，按各岗位拟招聘人数职位从高分到低分确定。应聘职员依据学校公布的应聘需要参加应聘。应聘采取试讲、答辩、面议交流等多种方法进行，内容为本专业范围的基础理论、入门知识和基本技能，主要考察面试职员是不是拥有面试岗位的基本素质和基本技能，与岗位所需要的专业需要和理论水平。

学校成立应聘工作小组，应聘工作小组成员由招聘工作领导小组成员及有关专业的专家组成。应聘环节全程录像。应聘结束后，现场公布应聘成绩，并于当天在学校网站公布应聘成绩及排名。应聘成绩低于60分者，将不予聘用。

应聘时间、地址另行公告。

（四）体检和考察

依据应聘成绩，学校公开招聘工作领导小组办公室按拟招聘岗位人数1：1的比率从高分到低分确定体检职员名单，并通过学校网站进行公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》。如因体检职员放弃体检或出现体检不合格者，在同岗位面试职员中按从高分到低分顺序依次等额递补。

学校公开招聘工作领导小组办公室依据体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件职员，经核实取消面试资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（五）拟聘用职员审定和公示

学校公开招聘工作领导小组办公室依据面试职员考察结果提出各岗位拟聘用职员建议名单，报学校党委会议研究决议，经党委会决议通过拟聘职员名单。拟聘用职员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

6、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用职员，依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，试聘期一年，试聘期间按学校有关规定进行考核，试聘期考核不合格的，取消聘用资格。其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行，购房补贴、科研启动资金等其他待遇依据《河南工业贸易职业学院高层次人才培养与引进暂行方法》（豫工贸院〔2021〕48号）规定，根据服务年限分批次发放。

7、纪律与监督

学校纪委负责对本次公开招聘工作进行全过程监督检查。对弄虚作假、作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

本策略未尽事宜根据国家和河南有关规定实行。

咨询电话：

0371－60987693（学校人事处）

监督电话：

0371－60987622（学校纪委）

0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

附表1

河南工业贸易职业学院2023年公开招聘员工（博士）计划表

序号	岗位类别	专业	人数	岗位需要	备注
1	专业技术	食品类	1	博士研究生， 年龄45岁以下（1978年1月1日将来出生）。
2	专业技术	药学类	1
3	专业技术	AI	1
4	专业技术	云数据	1
5	专业技术	工业机器人	1
合计		5

附表2：河南工业贸易职业学院2023年公开招聘员工（博士）报名登记表

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