印江自治县人民医院2023年编外卫生专业技术职员招聘通知为进一步加大医院人才队伍建设，充实临床一线卫生专业技术职员，满足医院业务进步需要，经研究决定，面向社会公开招聘22名编外卫生专业技术职员，现将有关事宜通知如下。1、组织领导为确保本次公

印江自治县人民医院2023年编外卫生专业技术职员招聘通知

为进一步加大医院人才队伍建设，充实临床一线卫生专业技术职员，满足医院业务进步需要，经研究决定，面向社会公开招聘22名编外卫生专业技术职员，现将有关事宜通知如下。

1、组织领导

为确保本次公开招聘工作顺利推行，成立印江自治县人民医院公开招聘工作领导小组（以下简称招聘领导小组），负责本次招聘工作的组织领导。招聘领导小组下设办公室在县人民医院组织人事科（以下简称招聘领导小组办公室），具体负责本次公开招聘平时工作。

2、招聘原则及程序

根据德才兼备的规范，遵循民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开考试报名条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，根据招聘计划、发布通知、现场报名、资格初审、理论考试、资格复审、应聘、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

3、职位、人数及专业条件

主管部门	招聘单位	岗位（职位）名字	招聘条件			计划招聘数
			学历	专业	其他条件
县卫生健康局	县人民医院	临床护理	全日制大专及以上	护理学或助产	身高男162，女153，有执业护士资格证。	15
县卫生健康局	县人民医院	药剂职员	本科	药学	除应届毕业生外需要持资格证	5
县卫生健康局	县人民医院	检验技师	本科	医学检验技术	除应届毕业生外需要持资格证	2
合 计		22

4、招聘对象及考试报名基本条件

（一）招聘对象

1.护理专业具备国家承认全日制大专及以上学历的应、往届毕业生；

2.其他专业具备国家承认本科及以上学历的应、往届毕业生。

（二）考试报名条件

1.具备中华人民共和国国籍，限印江县户籍；

2.拥护中共的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具备好的品行；

3.考试报名年龄需要：年龄在18周岁以上（2005年1月1日以前出生）28周岁以下（1995年1月1日将来出生）；

4.身体健康、五官端庄、拥有履行岗位职责的身体条件，无不好的癖好；

5.具备拟考试报名职位所需的专业资格条件及其他条件。

（三）下列职员不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员；

2.在各类考试中被认定有舞弊、违法违纪等行为且仍在不能考试报名期限内的职员；

3.让人民法院认定为失信被实行人的职员；

4.涉嫌违纪违法正在同意调查的职员；

5.参加非法组织和邪教组织的职员；

6.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的职员；

7.经招聘工作领导小组研究确定不可以考试报名的职员。

5、招聘信息发布

本次招聘信息在印江自治县人民政府门户网发布（网址：www.yinjiang.gov.cn）。

6、报名、资格初审需要

（一）报名需要

1.考试报名职员依据我们的年龄、学历、专业等状况，认真对照考试报名条件和职位需要在规定时间内进行报名；

2.现场报名需要提供身份证、毕业证、执业证、资格证原件及复印件，学信网带微信二维码学历备案表，一寸卡片照3张，《印江自治县人民医院2023年编外职员招聘报名表》（A4纸打印）。凡提供不真实材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

（二）报名方法准时间

1.考试报名职员应在2023年1月13日至1月14日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00期间进行现场报名。报名地址：县人民医院门诊五楼二号会议室，考试报名职员须仔细阅读《招聘通知》并签署报名诚信考试报名承诺书，现场进行资格初审；

2.考试时间安排：详见准考证。

3.招聘计划数与报名人数比率不能低于1:2，报名人数达不到规定比率的，由招聘领导小组决定调整或取消招聘计划人数。

7、考试需要

考试及资格复审由招聘领导小组统一组织，考试实行理论考试和应聘，理论考试、应聘成绩均实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位数字。资格审查贯穿招聘过程一直，在招聘工作中任一环节发现不符合职位需要的资格或条件，随时取消进入下一环节资格。

（一）理论考试

理论考试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题，统一制卷，统一考试时间。考生须同时持有效《居民身份证》（或有效临时居民身份证）和《准考证》方能进入考场参加理论考试。

1.理论考试内容：医学入门知识。

2.笔试地址：详见准考证。

3.准考证发放时间：另行公告，考生凭有效居民身份证（含有效临时居民身份证）在印江县人民医院门诊五楼二号会议室报名处领取。

（二）应聘

1.应聘对象：依据参加好友员的笔试成绩从高到低，根据1:2的比率确定应聘人选。同一岗位末位考生笔试成绩相同的，一并进入应聘。

2.应聘方法：结构化应聘，应聘时间及地址另行公告。应聘主要测试履行岗位职责所应具备的基本素质和能力。

（三）考试成绩计算

本次招聘考试总成绩按下列方法计算：

考试总成绩＝（理论考试成绩）60%＋（应聘成绩）40%。（四）成绩查询：印江自治县人民政府门户网，网址：www.yinjiang.gov.cn。

（五）考生总成绩低于60分，取消进入下一环节资格。

8、体检

体检工作由招聘领导小组统一组织推行。依据考生总成绩分数从高到低按1:1比率确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州公务员录用体检标准及程序的有关规定实行。体检成本由考生自理，体检时间和地址另行公告。不可以在规定时间内进行体检的视为放弃体检，体检不合格和放弃体检导致的空缺名额不予递补。（同一职位末位总成绩出现并列的，笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩相同再通过加试确定体检对象）。

9、考察

（一）对体检合格职员确定为考察对象，由印江县人民医院组成人高考察组对被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等状况进行考察。

（二）在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。

1.曾受过各类刑事处罚；

2.曾被开除公职；

3.涉嫌违法违纪正在同意审查尚未作出结论；

4.尚未解除党纪、政纪处分；

5.不符合考试报名岗位条件；

6.有其他法律、法规规定不能聘用的。

10、公示

考察合格的职员，确定为拟聘用职员，在印江自治县人民政府门户网进行公示（网址：www.yinjiang.gov.cn）。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响聘用的，按程序办理试用手续。

十1、聘用

（一）拟聘用职员在规定时间内到印江县人民医院组织人事科报到，按规定办理相应手续，对无正当理由逾期不报到者，视为自行放弃。

（二）拟聘用职员试用期为3个月，试用期满，由医院进行综合考核，考核合格后正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。试用期间享受试用期薪资及有关福利待遇。

（三）拟聘用职员正式聘用后，与医院签订劳动合同，薪资福利待遇根据《印江自治县人民医院编外聘用职员管理方法》实行。

十2、招聘纪律

招聘工作严格遵循公平、公正、公开、角逐、择优的原则进行，同意有关部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的员工与考试报名者有回避关系的，应当实行回避。招聘中出现违纪违规行为的，按有关规定进行处置。

十3、其他需要

（一）本通知未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定；

（二）特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办应聘辅导培训机构。

招聘咨询电话：张老师：16685169376，印江自治县人民医院组织人事科

监督电话：0856--3903032，印江县人民医院纪检监察室

附件：印江自治县人民医院2023年编外职员招聘报名表.doc

印江自治县人民医院

2023年1月十日

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